PLM 3DX Expert pour le Manufacturing - Colomiers Sopra Steria
Conseil en transformations digitales et technologies pour grandes organisations.
CDI
Colomiers
Télétravail : non spécifié
Salaire : non spécifié
> 5 ans
Les compétences que l’on cherche
Aisance à l'oral
Mécanique
Aptitude à résoudre les problèmes
SAP
Votre nouvelle entreprise
51000 collaborateurs
IT / Digital
Organization / Management
Âge moyen : 37
Créée en 1968
70%
30%
Chiffre d'affaires : 5,6 Mds
Acteur majeur de la Tech en Europe, Sopra Steria accompagne les grandes organisations dans leurs transformations digitales autour du conseil, de l’IA, du cloud, de la data et de la cybersécurité.
Avec plus de 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe intervient sur des projets au cœur des secteurs essentiels : aéronautique & spatial, défense & sécurité, énergie, services financiers, assurance et protection sociale, retail, telecom & médias, transport et services publics.
Depuis plus de 50 ans, expertise métier, technologies et approche collaborative permettent d’accompagner des transformations durables et concrètes.
Une conviction guide cette démarche : la technologie est avant tout une aventure humaine, portée par l’expertise, la confiance et l’intelligence collective.
Vos missions au quotidien
Support pour le Déploiement 3DEXPERIENCE pour les activités Manufacturing Engineering (iSOI) dans une équipe de coach digitaux multi applications (MES, IV...)
Les missions :
• Assurer une montée en compétences progressive et rigoureuse des utilisateurs.
• Fournir un support technique et fonctionnel de premier niveau aux utilisateurs de la plateforme 3DEXPERIENCE, en se concentrant sur les applications de Manufacturing Engineering (ex: DELMIA Process planning, DELMIA Manufacturing item definition, DELMIA work instruction, etc.).
• Répondre aux questions, résoudre les problèmes et guider les utilisateurs dans l'utilisation quotidienne de l'outil.
• Identifier les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées pour optimiser leur efficacité dans leur travail.
• Concevoir et animer des sessions de formation complète de l'outil ou des sessions de sensibilisation a des nouvelles fonctionnalités adaptées aux différents niveaux d'utilisateurs et aux besoins spécifiques de nos projets.
• Proposer et mettre en œuvre des méthodologies de travail optimisées sur des cas spécifiques utilisateurs
• Proposer des solutions de contournement.
• Assurer un suivi sur les nouvelles fonctionnalités et mises à jour de la plateforme, en particulier dans le domaine du Manufacturing Engineering.
Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c’est :
- S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,
- Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,
- Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,
- Développer une compétence métier,
- Profiter d’un encadrement bienveillant.
The world is how we shape it.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Ce que l’on cherche
Vous êtes Ingénieur Génie Électrique ou équivalent et disposez de bonnes connaissances de l'outil 3dexperience : DELMIA Process Planning, DELMIA manufacturing item definition, DELMIA Work Instruction, SAP, passSSi...
Vous témoignez également d'une connaissance accrue des processus Manufacturing Engeenering.
Ce poste sera positionné sur une fiche emploi Business Analyst P1 sur notre convention collective de la métallurgie.
Avantages
Nos étapes de recrutement
Venir au sein de CIMPA, c’est :
- S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,
- Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,
- Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,
- Développer une compétence métier,
- Profiter d’un encadrement bienveillant.
The world is how we shape it.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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Chiffres clés
En bref
Année de création
1968
Nombre d'employés
51000
Âge moyen
37
Chiffre d'affaires
5,6 Mds
Genre
30%
70%
