L'entreprise

🔔 Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.

Le service outbound

La mission du service Business et plus particulièrement de l'équipe Inside Sales c'est de générer des opportunités pour l'équipe commerciale.

Pour cela, leur métier au quotidien est de prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux en passant par 2 leviers principaux :

• La demande de démonstration directement sur nos sites
• La prospection sortante
• Comprendre le fonctionnement des entreprises de ton secteur d'activité
• Découvrir comment les entreprises cibles communiquent auprès de ses salariés
• Identifier les problématiques liées à la communication interne au sein de ces entreprises
• Donner envie aux prospects de découvrir la solution Steeple
• Faciliter le travail des commerciaux afin de réduire le cycle de vente

Il est essentiel de cerner et de comprendre les contextes et les enjeux de nos prospects pour créer une relation durable.

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

Hardskills

• Tu bénéficies d'une expérience réussie dans le domaine commercial
• Tu es à l'aise dans l'utilisation quotidienne d'un CRM
• Steeple s'internationalise, tu sais a minima comprendre une présentation en anglais

Softskills

• Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements
• Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux
• Tu as une excellente communication orale et écrite
• Tu es résilient et empathique
• Tu es curieux et humble
• Tu es aligné·e·s avec nos 5 valeurs, à savoir l'Humilité, l'Honnêtété, la Curiosité, l'Ambition et la Passion

Et surtout, être de bonne humeur à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

Le processus de recrutement

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Théo, le manager outbound
• Étape 3 : Mise en situation
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

La vie au travail

Ce qui fait la force de Steeple :

• Nous fonctionnons sans levée de fonds, nous sommes auto-financés et maître de notre destin
• Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante en France comme à l'international
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer et de pouvoir innover
• Flex office, hybride working et horaires flexibles
• Une excellente mutuelle : Alan
• Une carte restaurant
• Un super CSE
• Une équipe d'Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple, partage-nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre !

Nous étudierons attentivement toutes les candidatures 🕵️

À très vite Fabien ! 🔔