Le gestionnaire de comptes interviendra sur les volets du recouvrement, et pourra intervenir sur différents périmètres avec des missions telles que :

• Gestion des procédures individuelles
• Suivi des contraintes adressées aux commissaires de justice, gestion des factures des commissaires de justice, relation avec les commissaires de justice dans le cadre du partenariat,
• Gestion des assignations en procédure collective : analyse du compte cotisant, préparation et envoi des dossiers à l'avocat, gestion des consignations, instruction à l'avocat pour les audiences,
• Gestion du recouvrement à la suite du décès des cotisants,
• Suivi des oppositions sur prix de vente du fonds de commerce,
• Gestion du recouvrement à l'étranger à partir de la contrainte
• Gestion des procédures collectives
• Gestion et actualisation des déclarations de créances, relation avec les mandataires et administrateurs judiciaires
• Suivi des procédures
• Mise à jour du système informatique
• Gestion de l'imputation comptable des virements reçus des partenaires
• Gestion des admissions en non-valeur
• Gestion des recours
• Gestion de la prévention des prescriptions
• Gestion de la relation cotisant sur ces activités
• Mise en œuvre du plan de maîtrise des risques
• Participation aux groupes de travail transversaux internes/externes

Compétences :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Adaptabilité, autonomie dans la recherche d'informations, capacité à transposer les informations dans ses activités.
• Bonne communication écrite et orale

Vous disposez des qualités suivantes :

• Dynamisme
• Rigueur
• Organisation
• Aptitude à travailler en équipe
• Appétence pour le recouvrement

Formation:

Il n'est pas nécessaire de disposer d'une formation initiale juridique pour postuler sur ce poste.

Formations internes : des déplacements sur le site de Metz sont à prévoir.

Formation externe : le candidat retenu sera amené à suivre une formation en alternance de plusieurs mois qui peut nécessiter des déplacements avec découcher.

Cette formation vise à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle.

Informations complémentaires :

Lieu de travail : Epinal

Horaire de travail : Temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires)

Date de prise de fonction souhaitée : 27 janvier 2025

• Salaire mensuel débutant de 1838 euros brut (dont 13ème mois : gratification annuelle proratisée + 14ème mois : prime de vacances) soit un salaire annuel de 25 732 euros.

• Intéressement
• Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
• Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)

• Carte déjeuner
• Comité Social et Economique attrayant (chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, …) Contribution employeur au financement de la restauration pendant le temps de travail
• Télétravail partiel possible jusqu'à 3 jours par semaine au terme d'une période d'intégration

Les tests écrits et l'entretien de recrutement sont les modes de sélection retenus pour l'attribution de ce poste.

Les tests écrits d'une durée d'1 heure (Tests psychotechniques, connaissance de l'organisme et test d'orthographe et de grammaire) auront lieu le jeudi 09 janvier 2025.

L'entretien aura lieu le mardi 14 janvier 2025.