Fiche Métier Chef de Projet Marketing

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Le métier de Chef de Projet Marketing

Le chef de projet marketing joue un rôle clé au sein des entreprises, car il est responsable de la planification, de l’exécution et de la gestion des projets marketing, de leur conception à leur réalisation. Voici les missions principales associées à ce poste :

1. Définition des objectifs du projet

  • Analyser les besoins : Identifier les besoins de l’entreprise ou du client et définir les objectifs précis du projet marketing.
  • Établir un cahier des charges : Rédiger un document détaillant les spécifications du projet, y compris les objectifs, les délais, et le budget.

2. Planification du projet

  • Élaborer un plan de projet : Déterminer les étapes clés, les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières) et les délais.
  • Organiser l’équipe projet : Sélectionner les membres de l’équipe en fonction de leurs compétences et définir leurs rôles et responsabilités.

3. Mise en œuvre du projet

  • Coordination des activités : Superviser le travail de l’équipe projet, s’assurer que les tâches sont réalisées selon le plan et dans les délais impartis.
  • Gestion des ressources : Veiller à l’allocation optimale des ressources et ajuster si nécessaire pour respecter le budget.

4. Suivi et contrôle

  • Suivi de l’avancement : Utiliser des outils de gestion de projet pour suivre l’avancement des tâches et s’assurer que les objectifs sont atteints.
  • Gestion des risques : Identifier les risques potentiels pour le projet et mettre en place des stratégies pour les atténuer ou les éviter.

5. Communication

  • Assurer la communication interne : Informer régulièrement l’équipe et les parties prenantes de l’avancement du projet.
  • Rapports d’avancement : Préparer des rapports d’étape et des bilans à présenter à la direction ou aux clients.

6. Évaluation et clôture

  • Évaluer les résultats : Mesurer les résultats du projet par rapport aux objectifs initiaux, analyser les performances et identifier les leçons apprises.
  • Clôturer le projet : S’assurer que toutes les tâches sont terminées, que les documents sont archivés et que les parties prenantes sont informées de la fin du projet.

Compétences requises

Pour mener à bien ces missions, le chef de projet marketing doit posséder un ensemble de compétences, notamment en gestion de projet, en communication, en analyse et en résolution de problèmes. Il doit également avoir une bonne connaissance du marché, des outils de marketing digital et être capable de travailler en équipe.

Evolutions professionnelles

Les évolutions professionnelles pour un chef de projet marketing peuvent prendre diverses directions en fonction des compétences acquises, des intérêts personnels, et des opportunités disponibles dans le secteur. Voici quelques-unes des évolutions possibles :

  1. Directeur marketing : Après plusieurs années d’expérience en tant que chef de projet marketing, une évolution naturelle peut être de devenir directeur marketing. Ce rôle implique une responsabilité accrue dans la stratégie marketing de l’entreprise, la gestion d’une équipe plus importante, et souvent un rôle plus significatif dans les décisions d’entreprise.

  2. Spécialisation dans un domaine spécifique : Un chef de projet marketing peut choisir de se spécialiser dans un domaine spécifique du marketing, tel que le marketing digital, le marketing de contenu, le SEO, le SEM, ou le marketing des réseaux sociaux. Cette spécialisation peut mener à des rôles de responsable ou de consultant dans le domaine choisi.

  3. Entrepreneuriat : Fort de son expérience en gestion de projets et en stratégie marketing, un chef de projet peut choisir de lancer sa propre entreprise ou de devenir consultant indépendant. Cela permet d’appliquer ses compétences à ses propres projets ou de proposer ses services à divers clients.

  4. Management de produit : Le chef de projet marketing peut évoluer vers un rôle de chef de produit (Product Manager), où il sera chargé de la stratégie, du développement et de la mise sur le marché d’un produit spécifique. Cela nécessite une bonne compréhension du marché et des besoins des clients, ainsi que des compétences en gestion de projet.

  5. International : Pour ceux qui sont intéressés par une expérience à l’international, il est possible d’évoluer vers des rôles de gestion de projet marketing dans des filiales étrangères d’une entreprise, ou pour des marques internationales. Cela peut impliquer de s’adapter à de nouveaux marchés, cultures, et pratiques commerciales.

  6. Formation et enseignement : Avec une solide expérience, un chef de projet marketing peut aussi s’orienter vers la formation et l’enseignement, que ce soit dans des institutions académiques ou par le biais de formations professionnelles. Cela permet de partager son expertise et de contribuer à la formation de la prochaine génération de professionnels du marketing.

  7. Rôles en agence : Passer du côté des agences de marketing ou de publicité peut être une autre évolution de carrière. Dans ce contexte, un chef de projet marketing peut travailler avec une variété de clients sur des projets divers, ce qui peut enrichir son expérience et élargir son réseau professionnel.

L’évolution professionnelle d’un chef de projet marketing dépend fortement de ses compétences, de ses aspirations, et des opportunités qui se présentent. Il est important de continuer à se former et à s’adapter aux évolutions du marché pour saisir les meilleures opportunités.

Formation et compétences

La formation requise pour un chef de projet marketing varie selon les entreprises et les secteurs, mais généralement, elle inclut les éléments suivants :

  1. Formation académique : Un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du marketing, de la communication, ou du commerce est souvent requis. Les formations spécifiques peuvent être un Bachelor ou un Master en marketing, en communication, en école de commerce, ou encore des diplômes universitaires dans des domaines connexes.

  2. Compétences techniques et outils : La maîtrise des outils de marketing digital (réseaux sociaux, SEO, SEM, analytics, CRM, etc.), des logiciels de gestion de projet (comme Trello, Asana, ou Microsoft Project), ainsi que des compétences en analyse de données et en marketing stratégique sont essentielles.

  3. Expérience professionnelle : L’expérience dans le domaine du marketing ou dans des postes similaires est souvent requise. Cela peut inclure des stages, des emplois à temps partiel, ou des postes à responsabilité en marketing. L’expérience permet de développer des compétences pratiques non enseignées dans le cadre académique, comme la gestion d’équipe, la négociation, et la résolution de problèmes.

  4. Compétences interpersonnelles : La capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement, à gérer le stress et les deadlines, ainsi que des compétences en leadership sont cruciales pour un chef de projet marketing.

  5. Formations continues et certifications : Le monde du marketing évoluant rapidement, les professionnels doivent régulièrement mettre à jour leurs connaissances et compétences à travers des formations continues, des webinaires, des certifications (comme celles de Google Analytics, Google Ads, HubSpot, etc.), et des conférences dans le secteur du marketing.

  6. Langues : La maîtrise de l’anglais et éventuellement d’autres langues est souvent requise, surtout dans des contextes internationaux ou pour des entreprises globales.

Il est important de noter que, bien que ces éléments soient communs, les exigences spécifiques peuvent varier grandement en fonction de l’entreprise, du secteur d’activité, et du marché cible. La polyvalence, la capacité d’adaptation et le désir d’apprendre continuellement sont des atouts majeurs pour réussir en tant que chef de projet marketing.

Salaire d’un chef de projet marketing

Le salaire d’un chef de projet marketing peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, le niveau de compétence, la taille et le type de l’entreprise, ainsi que la localisation géographique. En France, par exemple, la fourchette de salaire pour un chef de projet marketing peut aller de 35 000 à 55 000 euros bruts par an pour une personne ayant une expérience intermédiaire. Les professionnels avec une expérience plus importante ou ceux travaillant dans des secteurs ou des entreprises offrant des rémunérations plus élevées peuvent s’attendre à des salaires plus élevés.

Pour les chefs de projet marketing débutants, le salaire peut commencer autour de 30 000 euros bruts par an, tandis que pour ceux ayant une expérience significative et des responsabilités plus larges, le salaire peut dépasser 60 000 euros bruts annuellement.

Il est également important de noter que les avantages supplémentaires et les bonus peuvent jouer un rôle significatif dans la rémunération totale, incluant des éléments comme les primes de performance, les contributions au plan de retraite, et d’autres avantages non monétaires qui peuvent être très valorisés par les employés.

Pour obtenir des informations plus précises et actualisées, il est conseillé de consulter des enquêtes salariales récentes dans le domaine du marketing ou de parler directement avec des professionnels du secteur.

Entreprises qui recrutent dans le Marketing

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  • Groupe DIAM
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    DIAM est un groupe international. Partenaire des marques et des enseignes de la beauté et du luxe, expert des points de vente depuis 50 ans, DIAM crée, développe et installe des solutions de merchandising, d’agencement de magasin, de packaging de niche pour créer la rencontre parfaite entre une marque et son consommateur sur le point de vente.

    Pour cela le groupe s’appuie sur l’expertise des entreprises qui le composent, couvrant ainsi toute la chaine de valeur: du conseil merchandising en amont des projets, proposition de design créatif, prototypage, ingénierie, fabrication, installation & maintenance et enfin recyclage des mobiliers en fin de vie.

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  • Ogilvy Paris
    Ogilvy Paris
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    • Clichy, Casablanca, Chartres, Châtellerault, Dijon, Laval, Luxembourg, Lyon, Mérignac, Oujda, Toucy, Toulaud, Villeurbanne
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Additi
    Additi
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  • CANAL+ Group
    CANAL+ Group
    CANAL+ Group

    Fondé il y a 40 ans en tant que chaîne de télévision française payante, CANAL+ est aujourd'hui un groupe de média et de divertissement mondial, faisant partie des 50 marques françaises les plus valorisées dans le monde (source : Kantar Brandz, 2023). Il génère des revenus dans 195 pays et opère directement dans 52 pays à travers l'Europe, l'Afrique, l'Asie et les Etats-Unis, avec un total d'environ 9.000 employés dans le monde. Avec une exposition équilibrée aux marchés matures et à forte croissance, CANAL+ est l'une des plus grandes sociétés de médias en Europe en termes de revenus et d'abonnés, et le leader incontesté en Afrique subsaharienne francophone. En outre, CANAL+ exploite, avec Dailymotion, l'une des plus grandes plateformes de diffusion de vidéos de courte durée au monde. En décembre 2023, CANAL+ comptait 26,8 millions d'abonnés dans le monde et une audience mondiale de plus de 400 millions d'utilisateurs actifs mensuels sur ses plateformes de service OTT et de streaming vidéo.

    CANAL+ est présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur audiovisuelle et au-delà. Les différentes activités du groupe sont les suivantes : la télévision payante, en direct et à la demande, principalement à travers les offres premium de CANAL+ et sa plateforme OTT CANAL+ mais aussi par ses participations significatives dans MultiChoice en Afrique, Viaplay en Europe, et Viu en Asie; la télévision financée par la publicité, à travers les chaînes en clair et le streaming vidéo via Dailymotion et Viu ; la production et la distribution de contenus, principalement à travers Studiocanal, son studio interne de premier plan; et les services de télécommunications, à travers GVA en Afrique et CANAL+ Telecom dans les départements et territoires français d'outre-mer. Le groupe exploite également les salles de spectacles emblématiques L'Olympia et le Théâtre de l'Œuvre en France et CanalOlympia en Afrique.

    • Application mobile, Digital, Média, Publicité, Télévision / Production audiovisuelle
    • Issy-Les-Moulineaux
    • > 2000 salariés
  • Groupe TF1
    Groupe TF1
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    • Être en mesure de servir des millions d’utilisateurs qui se connectent dans un intervalle de temps très réduit ;
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    • Assurer la partie applicative qui combine entre autres des containers orchestrés via Kubernetes, un back end en Go, des API en GraphQL, une architecture événementielle adossée à Kafka

    C’est travailler main dans la main avec les équipes éditoriales, pour permettre au plus grand nombre d’accéder gratuitement à nos contenus premium, partout et sur tous les écrans, avec une expérience optimale. TF1+ a séduit 4M d’utilisateurs quotidiens en moins d’un mois, et ce n’est qu’un début !

    C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. Nous sommes reconnus comme le groupe média le plus responsable de France (classement Statista Le Point 2022), avons validé la stratégie de décarbonation la plus ambitieuse du marché, et faisons de la diversité au sein des équipes comme dans nos contenus une priorité. Notre COMEX est composé à 50% de femmes, et avons recruté + de 35% de femmes à la Tech en 2023. !

    • AdTech / MarTech, Média, Publicité
    • Boulogne-Billancourt, Boulogne Billancourt, Monaco
    • > 2000 salariés