Měly by se telefony v práci zakázat?
Chytré telefony, co z nás dělají nesoustředěné pracovníky. Co říkají vědecké studie o nošení soukromých mobilů do práce?
- •
- Pracující
Chytré telefony, co z nás dělají nesoustředěné pracovníky. Co říkají vědecké studie o nošení soukromých mobilů do práce?
Nechcete patřit mezi šéfy, kvůli kterým lidé z firmy pořád odcházejí? Tak čtěte dál.
Tam, kde končí hranice komfortní, začíná oblast učení. Ale za tu už se dostat nechcete... O komfortní zóně a motivaci s freediverem Davidem Venclem.
HR se v očích pracovníků ani vyššího managementu mnohdy netěší zrovna velké popularitě. Jak komunikovat o své práci ven?
Že 5 týdnů dovolené ještě považujete za dostatečný benefit? Můžete žádat ještě něco navíc? Pojďme se na to spolu podívat.
Pět zasloužilých manažerů a manažerek odpovídá, co by si sami bývali přáli vědět ještě před tím, než se jimi stali. A co by tedy poradili dalším...?
Od hledání správné pracovní pozice až po simulaci pracovního pohovoru. Ano, i v tomhle úkolu dokáže být umělá inteligence užitečná. Jak přesně?
Mzdový výměr, výplatní páska, základní nepodmíněný příjem, bitcoin, blockhain i tipy, jak si říct o lepší plat. V tomto průvodci vás provedeme finančním světem v práci.
Položky obsahu: 10
Cílem této série je poskytnout krátké a přehledné články, které vám pomohou zaujatost identifikovat, jak ji pochopit a řešit.
Položky obsahu: 6
Pokud hledáte lepší způsob, jak naplánovat svou budoucnost a najít tu pravou cestu pro vás, podívejte na naši sérii videí Oh My Job, která vám představí různé pozice.
Položky obsahu: 15
Zásadně nedoplňujete vodu v kávovaru nebo vaříte čaj kolegům, co sotva přišli do kanceláře?
Varovné hlášení: Škodlivější, než by se na první pohled zdálo! I tak mohou vypadat některé z aktuálních trendů pracovního světa...
Snižuje se budget, škrtají se benefity, výplata nepřichází včas anebo vůbec... Co dělat, když se firmě přestane dařit?
AI mění pracovní trh a ještě více bude v budoucnu. Stačí reagovat firmy a jejich vedení? A máme v Česku oproti světu co dohánět?
Velká část zaměstnanců má pocit, že jsou jim nastavovány přemrštěné a nerealistické cíle. Jak nastavit realistické cíle?
Malé gesto s velkým dopadem – to jsou vánoční dárky! Pokud ještě stále hledáte inspiraci, čím svoje zaměstnance letos obdarovat, pomůžeme.