Intégré(e) au sein de l'équipe développement RH, et rattaché directement à la directrice du développement RH, vos missions seront les suivantes :

• Participer à la coordination et à la mise à jour des contenus de formation, en particulier en modernisant les supports existants pour les adapter aux nouveaux visuels et messages.
• Contribuer à la stratégie de marketing de l’offre de formation d’Extia en élaborant des actions de communication pour accroître leur visibilité et attractivité.
• Participer à la création et la promotion d’un nouvel organisme interne de formation et à la création de supports de communication associés (logos, visuels, etc.).
• Participer à des missions transverses au sein du département Learning & Development qui regroupe la
  Formation, la Carrière et les Communautés Métiers

Mais encore ?

📍Alternance basé à Sèvres : 1 avenue de la Cristallerie (avec possibilité de faire 1 à 2 jours depuis notre agence basée à Paris 13ème : 86 avenue Regnault
👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant
🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn
🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"
🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

• Vous êtes actuellement en Master (Bac+5) et avez acquis une première expérience en entreprise, idéalement en communication ou RH (stage ou alternance)
• Créatif : Avec une forte imagination, vous savez proposer des idées originales et apporter des solutions innovantes.
• Autonome : Vous êtes capable de travailler seul, de prendre des initiatives et de gérer vos missions efficacement.
• Proactif : Vous anticipez les problèmes et trouvez des solutions avant même qu’ils n’apparaissent.