Offres d'emploi en France

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  • Figures
    Figures
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    Créé en octobre 2020 par Virgile et Bastien, Figures est la plateforme de référence en Europe pour la gestion des rémunérations, aidant les entreprises à prendre des décisions salariales justes et efficaces.

    Nous y parvenons en leur fournissant des données fiables et actualisées en temps réel, ainsi que des outils adaptés pour gérer leurs processus de rémunération tout en laissant derrière eux les tableurs.

    Aujourd’hui, nous sommes une équipe d’environ 25 personnes, accompagnant 800 entreprises partout en Europe, avec la France, le Royaume-Uni et l’Allemagne comme marchés principaux. Nous avons levé 6,8 millions d’euros en septembre 2022 pour accélérer notre croissance.

    Notre objectif est désormais double :

    • Consolider notre position de plateforme de référence pour la rémunération en Europe.

    • Étendre notre produit à la gestion complète des rémunérations – cette année, nous avons lancé notre nouveau module de Compensation Review, découvrez-en plus ici 🙌

    Voici une courte vidéo pour en savoir plus sur notre mission et notre produit.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Annecy
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Famoco
    Famoco
    Famoco

    En un peu plus de 10 ans, Famoco est devenue une référence dans le domaine des nouvelles technologies.

    Comment ? En combinant une solution hardware mobile et software sous Android et en la mettant dans les mains des entreprises par le biais d’une plateforme SaaS sécurisée.

    Que cela soit en France (Paris et Rennes), en Belgique (Bruxelles et Liège), en Chine (Shenzhen) ou en Afrique (Abidjan ou Kampala) nos équipes partagent le même objectif : satisfaire nos plus de 1400 clients un peu partout dans le monde.

    Notre culture d’entreprise se résume en 5 mots : écoute, bienveillance, curiosité, défi et résultat. Au-delà de ça nous partageons tous l’envie de faire grandir la société et sommes toujours ravis à l’idée d’y accueillir nos nouveaux talents !

    • Application mobile, Electronique / Télécommunications, IT / Digital
    • Paris, Bruxelles, Nairobi, New Delhi, Rennes
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Yalta Technologies
    Yalta Technologies
    Yalta Technologies

    Yalta Technologies est un éditeur de logiciels qui développe la plateforme Ayami. Cette plate-forme SaaS permet de traiter tout le process achats d’une entreprise, depuis la demande d’achat jusqu’à l’émission d’un bon à payer en passant par le traitement des factures et la gestion des réceptions. Grâce à une architecture Low Code, l’outil est très paramétrable et permet de s’adapter facilement et à moindre coût aux spécificités du client.

    En plus de faciliter le traitement comptable des flux financiers de l’entreprise, Ayami intègre désormais le calcul du bilan carbone, afin de se conformer aux nouvelles législations européennes et françaises en terme de reporting extra-financier (BEGES et CSRD).

    • FinTech / InsurTech, Logiciels, SocialTech / GreenTech
    • Lyon
    • < 15 salariés
  • Reemo
    Reemo
    Reemo

    Reemo est une entreprise spécialisée dans les solutions d'accès distant sécurisé, offrant aux entreprises des outils innovants pour gérer et surveiller leurs systèmes à distance en toute sécurité. Grâce à une technologie de pointe, Reemo permet aux organisations d'améliorer leur efficacité opérationnelle tout en garantissant une protection optimale contre les cybermenaces. Reemo est aujourd'hui un acteur clé dans le domaine de la cybersécurité et de l’accès distant.

    • Cybersécurité, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Bussy-Saint-Georges
    • < 15 salariés
  • dDruid
    dDruid
    dDruid

    Basée à Strasbourg, dDruid est l’experte des applications IoT. La société, éditrice de solution SaaS, a créé l'outil ultime pour permettre aux entreprises d’exploiter la puissance de l'IoT : la plateforme IoT Magic Builder.

    Alliant l'agilité d'une startup à la sérénité d'un écosystème bien établi, dDruid offre une expertise et une approche novatrice pour concrétiser les projets IoT ambitieux avec succès.

    Leur spécialité ? Adresser des cas d’usages IoT complexes en un temps record. 🚀

    Leur plateforme IoT No Code, développée depuis 2019, permet de créer des applications IoT métiers en quelques clics, par configuration et paramétrage. S’intégrant à tous les systèmes, elle centralise les données nécessaires pour développer de nouveaux services digitaux ou pour piloter les process internes de chaque entreprise. 💪

    • Logiciels, Objets connectés, SaaS / Cloud Services
    • Strasbourg
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Alice & Bob
    Alice & Bob
    Alice & Bob

    Alice & Bob is a Deep Tech company with a diverse team of 110+ brilliant minds from over 20 countries.

    We are united by a single goal: to revolutionize computing with a practical fault-tolerant quantum machine.

    Our Cat Qubit is paving the way for a quantum future and bringing us closer to our goal.

    Are you ready to take on unprecedented challenges and contribute to revolutionizing technology?
    Join us, and let's shape the future of quantum computing together!

    • Electronique / Télécommunications, Logiciels, Robotique
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Sphinx
    Sphinx
    Sphinx

    SPHINX commercialise et supporte auprès de professionnels des solutions pour connecter des équipements au réseau dans le secteur de l'industrie, de l'énergie, du transport... Ces solutions permettent aux entreprises de connecter et optimiser leurs activités. 

    SPHINX France fait partie du groupe SPHINX Computer présent dans 12 pays en Europe. 

    C’est une entreprise à taille humaine qui fait tout pour préserver cette proximité et développer le bien-être en entreprise.

    Rejoindre SPHINX France aujourd’hui, c’est faire partie d’une équipe d'une quarantaine de personnes passionnées qui travaillent à Montaigu, Paris, Lyon, Barcelone ou Milan. 

    Trois valeurs rassemblent l'ensemble des membres de l'équipe Sphinx : Authenticité, Responsabilité et Bien-être.

    • Cybersécurité, Logiciels, Objets connectés
    • Montaigu-Vendée
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Sazka
    Sazka
    Sazka

    Moderní zábavní společnost, založená na špičkových technologiích, výjimečná svými produkty a komunikací se zákazníky, plní lidem sny už 65 let. Už dávno není spojována pouze s oblíbenou loterií Sportka. Její portfolio obsahuje široké spektrum zábavy od číselných loterií přes stírací losy, sportovní sázky až po rychlé hry.

    I když je společností s dlouholetou tradicí, nebojí se moderních cutting-edge technologií. Jako data-driven company spoléhá na přísun rozsáhlých a kvalitních dat z týmu Business Intelligence. Sleduje současný state of art umělé inteligence, trendy v high performance computing a v rámci data managementu klade důraz na demokratizaci dat a self-service. To v Sazce nejsou jen buzz wordy – využívá vše tak, aby nové technologie byly kompatibilní se zavedenými klíčovými platformami, jako je datový sklad nebo Power BI Reporting.

    Je členem nadnárodní investiční skupiny KKCG, a také mezinárodního holdingu Allwyn, předního nadnárodního provozovatele loterií působícího také v Rakousku, Itálii, Řecku, Kypru, USA nebo ve Velké Británii. Ideální pro ty, kteří chtějí sdílet know-how napříč trhy, pracovat na mezinárodních projektech nebo využít angličtinu v praxi.

    • Loteries / Jeux de hasard
    • Praha
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Helsing
    Helsing
    Helsing

    Helsing est une entreprise spécialisée dans l’IA pour la défense. Nous sommes convaincus que le logiciel, en particulier l’intelligence artificielle, joueront un rôle clé dans la protection de nos démocraties.

    Chez Helsing, nous estimons que les démocraties ont une responsabilité particulière : celle de réfléchir avec soin au développement et à l’utilisation de technologies comme l’IA. Nous prenons cette responsabilité à cœur.

    Nous formons une équipe ambitieuse et engagée, composée d’ingénieurs, de spécialistes en intelligence artificielle et de responsables de programmes orientés vers les besoins des utilisateurs. Nous cherchons des personnes motivées par notre mission pour rejoindre nos équipes européennes et mettre leurs compétences au service des problèmes les plus complexes et les plus déterminants. Notre culture d’entreprise se veut ouverte et transparente, encourageant des débats constructifs sur l’utilisation des technologies dans le domaine de la défense, leurs avantages et leurs implications éthiques.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Munich, Berlin, London, Paris

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Types d’offres d’emploi

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez retrouver des opportunités professionnelles à jour dans tout la France pour tout type de contrat : CDI, CDD, alternance, stage…etc. Vous pourrez postuler directement aux différentes offres ou les placer en favori afin de les consulter lors d’une visite ultérieure.

Secteurs d’activité

Les entreprises présentes sur Welcome to the Jungle évoluent dans de nombreux secteurs : Informatique, agroalimentaire, industrie, secteur bancaire, conseils, immobilier ou encore éducation. Tous les secteurs d’activité sont représentés !

Régions de France

Les offres d’emploi disponibles sont présentes dans toute la France et toutes les régions : Ile-de-France, Grand-Est, Pays de la Loire ou encore Nouvelle-Aquitaine.

Conditions de travail

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez également retrouver des offres d’emploi en télétravail ou encore des emplois sans diplôme nécessaire.

Autres types d’offres

Welcome to the Jungle vous propose aussi des offres de stage dans de nombreux secteurs !

Stacks

Welcome to the Jungle vous propose également de pouvoir découvrir de nombreuses informations et actualités sur les stacks.

Questions fréquentes

16 choses à savoir sur le marché de l’emploi en France

  • Le taux de chômage en France est actuellement de 8,4%, en hausse par rapport aux années précédentes.
  • Le secteur tertiaire, comprenant les services, emploie la majorité des travailleurs en France.
  • La région parisienne est celle qui offre le plus d’opportunités d’emploi, suivie par la région lyonnaise et la région marseillaise.
  • Les métiers du numérique et de l’informatique connaissent une forte croissance en termes d’emploi.
  • Les contrats à durée indéterminée sont les plus courants en France, bien que les contrats temporaires et à temps partiel soient également fréquents.
  • Les salaires en France sont généralement fixés par convention collective, en fonction du secteur d’activité et du niveau d’expérience.
  • Les entreprises françaises sont tenues de respecter des quotas de travailleurs handicapés dans leur personnel.
  • Le droit du travail en France est très protecteur des salariés, avec des droits garantis en matière de congés payés, d’égalité salariale, etc.
  • La formation continue est encouragée en France, avec des dispositifs pour aider les salariés à acquérir de nouvelles compétences.
  • Le taux d’emploi des seniors (65 ans et plus) est en hausse en France, grâce à des dispositifs de maintien dans l’emploi et de reconversion professionnelle.
  • Les entreprises françaises peuvent recourir au travail temporaire pour faire face à des pics d’activité ou à des besoins ponctuels en personnel.
  • La France compte un certain nombre d’aides publiques pour les entreprises qui embauchent, notamment pour les jeunes et les personnes en situation de handicap.
  • Le taux d’emploi des femmes en France est en hausse, mais reste inférieur à celui des hommes, en particulier dans certains secteurs d’activité.
  • Le taux d’emploi des jeunes (moins de 25 ans) est relativement faible en France, malgré des dispositifs d’aide à l’embauche pour les jeunes diplômés.
  • Le marché de l’emploi en France est influencé par les politiques économiques et les réformes du gouvernement en matière de fiscalité, de protection sociale, etc.
  • La France est un pays où la grève est un droit reconnu des salariés, et les conflits sociaux peuvent affecter le marché de l’emploi.

Toutes les offres d’emploi en France

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