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  • Riot
    Riot
    Riot

    We want to encourage employees to adopt better cybersecurity practices in a way that's actually effective, and entertaining enough that the training doesn't feel like work. Think Duolingo, but for cybersecurity.

    We created a platform to roll out a cybersecurity awareness program quickly and easily by sending short conversations of just 3-4 minutes. The platform also simulates phishing attacks to prepare employees to face hackers in a safe environment.

    Created in 2020, Riot has raised $15m with leading investors (Y Combinator, Base10, Funders Club and Frst Capital) and is now protecting more than 1 million employees in over 1,500 companies (including Intercom, Deel, and Deezer) all over the world.

    Cybersecurity impacts everyone, every day, and is now the number one risk to any organization, from small businesses to big firms. And yet, in most companies the cybersecurity culture is non-existent. Hackers know this, and they're taking advantage by targeting the weakest link: employees. We're on a mission to fix that for good.

    • CybersĂ©curitĂ©, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariĂ©s
  • Blanche Capital
    Blanche Capital
    Blanche Capital

    Blanche Capital accompagne et conseille les dirigeants de TPE et PME dans leurs opérations de haut de bilan : cession, acquisition, rapprochement et levée de fonds.

    Notre approche dynamique, indépendante et fondée sur une confiance réciproque nous permet de délivrer un conseil impartial et sur mesure dans le seul intérêt du succès des opérations accompagnées. Notre stratégie multi-spécialiste, affirmée depuis 2007, nous a permis d’acquérir une expérience et une maîtrise sectorielle mises au service de nos clients à chaque étape des process.

    • Assurance, FinTech / InsurTech, Finance
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • Webmyday
    Webmyday
    Webmyday

    Fondé par 2 ex-freelances pour les freelances, Webmyday est un centre de formation reconnu par l'Etat et spécialisé sur les thématiques du numérique et du digital.

    Depuis notre création en plein covid, nous avons formés près de 2 000 apprenants de tout horizon (demandeurs d'emploi, indépendants, salariés) sur des thématiques comme la création de sites internet, le graphisme, ou encore le référencement naturel (SEO).

    Nous avons créé un modèle pédagogique innovant qui fonctionne, basé sur un apprentissage autonome sous forme de e-learning, des séances individuelles personnalisées avec un expert de la discipline, et des mises en situation professionnelles.

    Aujourd'hui, nous sommes une dizaine de collaborateurs et travaillons avec une Ă©quipe de plus de 35 formateurs experts de leur discipline pour maintenir notre taux de satisfaction de 4,9/5, et amener nos apprenants jusqu'Ă  l'obtention de leur certification !

    Notre vision est de devenir le centre de formation de référence dans le digital, et de développer nos parcours autour de tous les nouveaux métiers de ce secteur fascinant.

    • Digital, EdTech
    • Paris
    • < 15 salariĂ©s
  • Atm Gaming
    Atm Gaming

    ATM Gaming, c'est l'histoire de deux amis d'enfance, Ben et JB, passionnés de jeux de société.

    En 2018, ils créent Juduku, un jeu d'ambiance qui devient un best-seller. Forts de ce succès, ils ouvrent un bureau en Espagne en 2019 et lancent Guatafac, la version espagnole de Juduku, qui cartonne également.

    En 2020, ATM Gaming s'implante en Allemagne et Ă©largit son catalogue.

    L'année suivante, la gamme s'étend aux jeux familiaux et de couple avec Judukids et Osmooz, ce dernier devenant n°1 en France.

    En 2022, leur jeu de bluff Little Secret remporte le Grand Prix du Jouet, une belle reconnaissance qui s’ajoute à la croissance continue d’ATM, désormais riche de plus de 60 références éditées.

    En 2023, l'Italie rejoint l'aventure.

    En 2024, Speed Bac décroche à son tour le Grand Prix du Jouet.

    Aujourd'hui, ATM Gaming est un acteur majeur du jeu de société, alliant innovation, passion et succès international. Et l'aventure ne fait que commencer : avec des projets ambitieux et une volonté d'expansion vers de nouveaux horizons, ATM Gaming compte bien continuer à surprendre et conquérir de nouveaux marchés.

    • Application mobile, Edition
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • Pivot
    Pivot
    Pivot

    Pivot is a B2B SaaS that is revolutionizing procurement management for mid-market companies (300 to 5,000 employees). Our mission: to become the leader in the EMEA market. To achieve this, our teams are building a smart and intuitive product designed to streamline purchasing processes while ensuring effective control and reporting. Founded in 2023 by former leaders of Qonto, Swile and Nuxeo, we have already raised €25M and deployed our product to clients in 10 countries.

    • FinTech / InsurTech, Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • WLF Services
    WLF Services

    WLF est un cabinet de conseil indépendant et en pleine croissance.
    Nous intervenons principalement sur des aspects gouvernance, risque et conformité avec des missions de conseil, d’expertise et d’audit dans des entreprises majeures de tous secteurs d’activités.

    Notre volonté: partager une vision pragmatique de la Cybersécurité et anticiper les technologies futures pour protéger au mieux nos clients.

    Nos valeurs fondamentales sont l'engagement, l'expertise, la conviction et l'enthousiasme.

    • CybersĂ©curitĂ©, IT / Digital, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • Morpho Labs
    Morpho Labs
    Morpho Labs

    About Morpho

    Morpho is a decentralized lending platform that allows anyone to earn yield and borrow assets seamlessly. It also enables developers and businesses to build custom applications and innovative solutions on its flexible, permissionless infrastructure.

    As one of the fastest-growing DeFi protocols globally, Morpho is positioning itself as a key foundation of the onchain financial system, serving individuals, fintechs, and traditional institutions.

    Morpho recently secured $50 million in funding from Ribbit Capital, a16z crypto, Coinbase Ventures, Variant, Brevan Howard, Pantera, Blocktower, and 50 others to support its mission of making financial infrastructure a public good.

    Why financial infrastructure should be a public good

    Financial infrastructures form the backbone of any economy. They are foundational systems where participants in multi-sided markets come together to settle financial operations. Yet, every layer of the financial infrastructure lacks openness, efficiency, and resiliency.

    Most infrastructures are owned by private companies that usually lack the right incentives to solve the problems mentioned above. Instead, financial infrastructure should be neither privately nor state-owned but rather globally owned—a public good for all humanity, much like the Internet.

    How Morpho will achieve this mission: Build finance like the Internet

    The best way to transform private financial infrastructure into a public good is to rebuild it in the style of the early Internet, enabled by blockchain technology. The design decisions of the early Internet–namely, decentralized, permissionless, and primitive protocols–led to an explosion in development, efficiency, creativity, and value creation.

    Finance could undergo a true renaissance if operations were aggregated and settled on global protocols as decentralized, permissionless, and primitive as possible.

    What is coming next

    Enhance the Morpho Stack. Recruit more contributors to streamline the product suite and ensure developers have all the tools they need to create successful businesses on top of the Morpho platform.

    Grow the Morpho Ecosystem. Morpho is still in its early stages, and many potential builders and users remain unaware of its capabilities. Many more crypto borrowers and lenders have yet to be connected to the Morpho platform.

    Further decentralization. Ensure Morpho has an active, engaged, and growing community of owners. Advancing Morpho’s decentralization will always be a critical, ongoing goal because it is one of the most important attributes of a blockchain-based public good.

    While Morpho has pioneered numerous innovations in the DeFi space, continuous improvements are crucial to maintain its industry-leading position. Morpho's contributors are dedicated to researching and developing its future, pushing the boundaries of what's considered possible in finance.

    • Blockchain, FinTech / InsurTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • CRECI Consultants
    CRECI Consultants
    CRECI Consultants

    CRECI Consultants est un acronyme pour Centre de Recherche et d'Étude sur les Comportements Individuels.

    Créé en 1976, le CRECI est un centre de recherche comportementaliste et cabinet de convictions dédié à la performance et la motivation des individus.

    Nos équipes sont dédiées à l'interaction humaine à travers différents formats d'intervention allant du diagnostic initial à la conférence, le coaching individuel ou collectif, la formation, le teambuilding, le serious game etc. jusqu'au bilan et suivi sur le long terme de ses clients.

    L'ADN du CRECI : générer un effet transformateur auprès des individus et écosystèmes que nous rencontrons.

    Les sujets de prédilection du CRECI sont le management motivationnel, l'impact commercial, la révélation, le pouvoir du collectif, l'art du storytelling, les biais cognitifs... et bien plus encore !

    • Formation, Organisation / Management, Transformation
    • Aix-En-Provence, Paris, Rennes
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • WAX
    WAX
    WAX

    WAX (pour WhatsApp Experience) est le leader français du Marketing conversationnel sur WhatsApp 💬💚

    🎯 Notre mission ? Révolutionner la façon dont les marques et leurs clients communiquent.

    👉 Notre approche ? Exploiter la puissance de WhatsApp (98 % de taux d’ouverture !) et de l’IA pour créer un canal ultra-performant.

    Concrètement, WAX permet de créer :

    • Des campagnes personnalisĂ©es sur WhatsApp ;

    • Des automatisations dĂ©clenchĂ©es par des Ă©vĂ©nements clients clĂ©s.

    ➡️  Tout cela dans l’objectif d’augmenter la rétention et la fidélisation des marques, et de créer une expérience client exceptionnelle.

    Nos chiffres clés :

    🛍️ +300 clients (Jimmy Fairly, Asphalte, Clarins, The Bradery, 900care, Blissim, Smartbox, DIJO, et bien d’autres)

    📲 20M de messages envoyés

    💸 28M de CA additionnel généré pour nos clients

    • E-commerce, Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • YATEO
    YATEO
    YATEO

    Depuis 2006, YATEO accompagne ses clients avec exigence et passion afin de les aider à appréhender et à utiliser les nouveaux concepts de l’ère digitale. Les équipes spécialisées en conception de plateformes digitales (sites, applications, outils, etc.) et en marketing digital (SEO, Google Ads, Facebook Ads, etc.), étudient des solutions sur mesure centrées sur l’obtention du meilleur retour sur l’investissement (ROI) possible, et ce, quelle que soit la typologie du projet.

    • Digital, IT / Digital, Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariĂ©s
  • PepsiCo France
    PepsiCo France
    PepsiCo France

    Depuis 1993, PepsiCo France est une entreprise dynamique qui offre une gamme complète de boissons et de produits alimentaires, où plaisir et bien-être vont de pair ! Avec des marques incontournables comme Lipton Ice Tea, Pepsi, Bénénuts, Quaker, Lay’s ou Doritos, nous régalons les consommateurs depuis plus de 25 ans. Notre succès repose sur l’engagement de près de 650 collaborateurs passionnés, déterminés à offrir des produits de qualité.

    Au cœur de notre aventure, il y a la stratégie pep+ (PepsiCo Positive), qui incarne notre vision d’être le leader mondial des produits alimentaires et des boissons de manière responsable et durable. pep+ nous pousse à faire toujours mieux pour notre planète, nos communautés et notre avenir, en intégrant la durabilité dans chacune de nos actions. Avec PepsiCo France, vivez une expérience où l’engagement rime avec gourmandise !

    • Grande consommation
    • Colombes, Arras, Caen, Grenoble, Nice, Paris, Quimper
    • Entre 250 et 2000 salariĂ©s
  • XXL Maison
    XXL Maison
    XXL Maison

    XXL Maison est une marque française, qui propose des collections Design, exclusives, créées par son propre bureau de style intégré. XXL Maison puise son inspiration dans l’air du temps et propose de nouvelles collections deux fois par an (salon, salle à manger et chambre).

    Le concept d’un meuble exclusif. XXL Maison présente des produits créateurs exclusifs, chaque meuble est proposé avec des options de personnalisation pour être fabriqué, à la demande au Portugal et en Italie, dans la couleur, la matière, la taille souhaitée par le client. C'est le règne du sur-mesure.

    Choix fonctionnels, matériaux sélectionnés, prix tenu. La marque lancée en 2008 s’est développée sous forme de franchise, elle compte aujourd’hui plus de 60 points de vente sur tout le territoire national, dans les grands centres commerciaux. Elle a entamé son développement international pour exporter la French Touch.

    Le siège de l’entreprise est à Nice.

    • AmĂ©nagement / Design, Distribution sĂ©lective, Luxe
    • Nice, Afa, Aubenas, Aubière, Augny, BeaucouzĂ©, Besançon, BoĂ©, Brives-Charensac, Cabestany, Cabriès, Carcassonne, Chambray-Lès-Tours, Champigny, Chennevières-Sur-Marne, Cucq, Fayet, FrĂ©jus, Gonfreville-L'orcher, Herblay-Sur-Seine, La Chapelle-Des-Fougeretz, La Fouillouse, La Valette-Du-Var, Lattes, Malemort, Mondeville, Montauban, MontĂ©limar, MĂ©rignac, NĂ®mes, Paris, Ploeren, Portet-Sur-Garonne, Puygouzon, Quetigny, Rosny-Sous-Bois, Saint-Bonnet-De-Mure, Saint-Herblain, Saint-Laurent-Du-Var, Saint-Égrève, Seclin, Serris, SĂ©bazac-Concourès, Thionville, Valence, Vedène, Vendenheim, Villefranche-Sur-SaĂ´ne, Villeneuve-Loubet, Voujeaucourt
    • Entre 250 et 2000 salariĂ©s

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PARIS ET L’ILE DE FRANCE, UN BASSIN D’EMPLOI COMPÉTITIF ET DYNAMIQUE

Paris et sa région, premier pôle économique en France, n’attire pas que pour sa vie culturelle et son rayonnement régional et international, mais aussi en matière d’emploi. En effet, l’Île-de-France représente à elle seule 23 % des emplois de France métropolitaine, et 30% des entreprises françaises s’y crée. La capitale française est une place d’affaires attirant l’investissement et de nombreux sièges sociaux, ce qui est idéal pour développer sa carrière dans tous les domaines grâce à un marché du travail diversifié et dense.

Paris: moteur Ă©conomique

Le dynamisme économique de Paris en fait un véritable moteur d’emploi et de croissance pour la France. Même si le taux de chômage présente de fortes disparités selon les zones d’emploi, il concerne seulement 7,9 % des franciliens, ce qui est inférieur à la moyenne nationale et en baisse selon l’INSEE. Les franciliens gagnent généralement plus que leurs concitoyens. C’est également à Paris que se fait la moitié des embauches de cadres du pays.

Le secteur tertiaire en pole position

Le secteur des commerces, transports et services domine en Ile de France, c’est le premier poste d’emploi des franciliens. Mais les autres secteurs d’activités sont également représentés dans le marché du travail parisien. La part du secteur non-marchand dont l’administration publique, de l’enseignement, de la santé et de l’action sociale est de 25 %.

L’entrepreneuriat a le vent en poupe

Paris, capitale européenne dans la création de start-ups, stimule les jeunes pousse à travers de nombreux incubateurs. La création d’entreprises n’a cessé d’augmenter depuis 2009. A titre d’exemple, 71 000 établissements ont été créés en 2019 dans la vente de services aux entreprises et 45 000 entreprises dans les secteurs de l’hébergement, de la restauration, du commerce et du transport.

Le soutien au développement économique francilien

La région Ile-de-France est soutenue par les initiatives des institutions et collectivités qui accompagnent les salariés, les entrepreneurs, le public jeune et les demandeurs d’emploi. La Chambre de Commerce et de l’Industrie (CCI) de Paris-Île-de-France est très active, notamment dans le soutien à la création d’entreprises et à la formation des employés.
Le rayonnement international de Paris lui vaut d’héberger de nombreux évènements culturels et sportifs qui boostent l’emploi, comme par exemple les Jeux Olympiques et Paralympiques qui auront lieu en 2024 et devraient créer 150 000 emplois.
La Ville de Paris mise sur la transformation numérique en investissant dans la formation de plus de 1000 futurs développeurs avec le plan d’action ParisCode. Ils auront accès à un emploi rapidement, car les entreprises de tous les secteurs d’activité s’arrachent ces profils très compétitifs.

Les secteurs qui recrutent

Le recrutement de cadres est une valeur sûre du secteur de l’emploi. Les prévisions sont d’ailleurs excellentes pour l’année 2020 selon l’Apec, qui prévoit de pourvoir près de 297 000 postes. Les fonctions informatiques sont très demandées, comme l’ingénierie R&D et le conseil aux entreprises; ces secteurs représentant 6 recrutements sur 10.
La fonction commerciale est également très populaire: les profils de vendeurs et d’ingénieurs-conseil sont extrêmement recherchés, ainsi que les fonctions techniques dans différents services: achats, qualité, maintenance, logistique et sécurité.
L’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) réalisée par Pôle emploi a déterminé les “métiers en tension” qui correspondent aux emplois à fortes perspectives d’embauche à cause de la pénurie de compétences dans ces secteurs. Ce sont les métiers de la construction, de l’hôtellerie, de la restauration, de l’événementiel, ou encore de la sécurité.

Trouver un emploi Ă  Paris

Le recrutement des grandes entreprises se fait traditionnellement par la publication d’offres sur les sites de recherche d’emploi reconnus comme notamment Pôle Emploi, l’Etudiant, l’Apec. De nouvelles méthodes de recrutement voient cependant le jour. L’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement des profils informatiques est de plus en plus répandu. Les PME comptent dorénavant plus sur leur réseau de relations.
La Ville de Paris, moteur d’emploi et d’insertion, organise près de 500 sessions de recrutement et de formation par an qui mettent en contact candidats et entreprises partenaires. Plus de 1000 manifestations annuelles aident à la recherche d’emploi: forums et salons de l’emploi dans plus de 10 lieux de congrès.

Questions fréquentes