Venez définir, mettre en oeuvre et conduire des projets en travaillant avec l’ensemble des partie prenantes.

Votre objectif : garantir l'obtention d'une solution conforme aux exigences métier et dans le respect des délais, du budget, de la qualité, de la performance et  contraintes juridiques et de sécurité.

Et si être « Chef de projet fonctionnel MOA » chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

VOS FUTURES MISSIONS :

oContribuer à la construction de la roadmap annuelle des métiers

oParticiper au pilotage et au suivi de la roadmap

oPiloter des projets transverses et coordonner l’ensemble des parties prenantes IPMI métiers et IT

• Construire le planning projet avec les parties prenantes
• Faire réaliser les sujets/projets multi-plateformes via les PO, par les équipes techniques des plateformes concernées
• Contribuer à la rédaction des besoins et des US
• Suivre l’avancement des projets et piloter les risques
• Apporter de la fluidité et de la synchro entre les métiers et entre les métiers et l’IT
• Porter la vision bout en bout des sujets/projets, y compris pour les tests/recettes bout en bout et l’accompagnement au changement
• Animer une instance de pilotage des projets

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste.

Directement rattaché.e à Cédric, Manager IT IPMI, vous rejoindrez notre équipe Parisienne.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Vous disposez au minimum d'un Bac+3 ET d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans en pilotage de projets multi métiers et multi-plateformes IT.

Une ou plusieurs expériences à l'international en tant qu'expatriés par exemple est un plus.

Vous pourrez également mettre à profit :

• vos compétences techniques : Connaissances informatiques, Management de projets AGILE SCRUM, Relations métiers, accompagnement au changement des métiers, Techniques de tests des solutions, connaissances des principes de l’ingénierie de tests, Outils de suivi et travail collaboratif (ex : JIRA, MS Project, Sciforma, Trello etc.), Sensibilité digitale/expérience web et ou appli mobile. Serait un plus : product owning et organisation testing
• vos compétences transverses : Communication orale et écrite, Orientation client, Orientation résultats, Capacité d’analyse, Capacité de synthèse, rigueur, travail en équipe, vision globale et appréhension de la complexité, Proactivité/orientation solution, Sens des responsabilités, Capacité d’influence/force de conviction, Capacité d’organisation et de planification, Adaptabilité, Ecoute bienveillante et soutenante.
  
• vos compétences linguistiques : un bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit est nécessaire, la maitrise d'une autre langue est un plus.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

• sens des responsabilités
• capacité d'analyse
• adaptabilité
• capacité de synthèse
• vision globale et appréhension de la complexité
• capacité d’organisation et de planification
• orientation client
• écoute bienveillante et soutenante
• communication orale et écrite
• orientation résultats
• proactivité/orientation solution
• capacité d'influence/force de conviction
• relations IT/Métiers
• Technique de test des solutions
• connaissances informatiques
• outils de suivi et travail collaboratif (JIRA, Confluence, Trello etc.)
• Management de projets AGILE
• accompagnement au changement
• connaissances des principes de l’ingénierie de tests