Semaine de 4 jours : les 50 choses qu’on n’aurait pas pu faire sans
Et vous, que feriez-vous avec un jour "off" supplémentaire ?
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Et vous, que feriez-vous avec un jour "off" supplémentaire ?
Mal payé un jour, mal payé toujours ?
Faut-il individualiser la gestion des ressources humaines pour séduire et fidéliser les salariés ?
Télétravail ou télébullshit ?
T'as 30 ans et t'as toujours pas trouvé ta voie ? Tu n'es pas seul...
Le dossier spécial de Welcome to the Jungle sur l'entretien annuel.
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Non, les salariés ne sont pas plus désengagés qu'avant. Mais pour ceux qui le sont, il est temps de les écouter et changer les conditions de travail.
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1 salarié sur 2 est en détresse psychologique. Et vous, votre entreprise gère ça comment ? Découvrez notre dossier spécial. Accessible sans ordonnance.
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Artisanat, industrie, santé ? Tour d'horizon des domaines d'activité les plus propices !
« Laissez-moi ne pas entreprendre et jouir de mes tickets restaurants. »
S'interrompre soi-même, ignorer la question ou la mettre en doute, des techniques redoutables...
C'est ce que l'on appelle le "revenge bedtime procrastination", ou le fait de repousser l'heure du coucher pour profiter de la vie.
Cheveux blancs, perte de la vue, vomissements... Pour ces salariés, le stress a provoqué des réactions physiques impressionnantes.
Le coaching révèle des disparités entre les genres. Bien que plus de femmes le recherchent, elles y ont moins accès par le biais des entreprises.
De voilier à paquebot, il n'y a qu'un pas.
« Aimer c'est ce qu'y a d'plus beau... »
Hard vs soft skills : l'éternel combat ?
« J’avais peur qu’on croit que j’avais fait ça toute ma vie… Ce qui est un peu con, parce qu’être cuisinière n’induit pas un manque d’intelligence ».
Entre diversité, leadership et innovation, découvrez comment manager « plus vite, plus haut, plus fort » d'après les meilleurs sportifs français.
Avec des symptômes proches, il n’est pas toujours aisé de faire le distinguo entre ces troubles… Faisons le point !
Une loi contre la discrimination capillaire pour protéger l'expression individuelle est en débat. Certains s'inquiètent de son effet discordial.
En entretien d'embauche comment vous voyez-vous ? Plutôt stressé, agent secret ou infidèle ?
Recruter un talent, c'est bien. Mais pour notre experte Céline Méchain, savoir le retenir dans la durée, c'est encore mieux !