Architecte solution F/H

Résumé du poste
CDI
Grenoble
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Java
React
Angular
Azure
Aws
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant qu'architecte solution ou d'entreprise, vous interviendrez depuis la phase d'avant-vente ou de cadrage jusqu'à l'accompagnement des projets de nos clients.
Sur les projets, vous êtes un acteurs clé pour définir les orientations technologiques et sécuriser la production en réduisant les risques techniques.
Pour nos clients, vous êtes un interlocuteur privilégié pour les sujets d’architecture d’applications ou du Système d’Information. Nos besoins sont multiples et nombreux. Les missions précises dépendront de vos domaines de compétences.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations/certifications (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

De formation Bac+5 en école d’ingénieur ou d’informatique avec une expérience d’au moins 5 ans.

Vous maitrisez les compétences techniques suivantes :
- Environnement Java ou .Net
- Environnement Cloud AWS ou Azure
- Maîtrise d'une technologie front-end : Angular , Vue, React ou Svelte
- Définition d’architecture, écriture de dossier d’architecture
- Des notions d’urbanisation d’un SI / Architecture d’entreprise

Vous êtes ou avez les qualités suivantes :
- Bon communicant / Capacité à convaincre
- Organisé, rigoureux et précis
- flexible et dynamique, doté d'une forte orientation vers la satisfaction client et capable de s'adapter efficacement aux évolutions du marché.
- Anglais : courant


CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. »

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