Who are we?

Siilo is opgericht in 2016 en is een beveiligde medische communicatie
-app die is ontworpen voor zorgprofessionals om gemakkelijk te vinden, samen te werken en te leren. Meer dan 500.000 zorgprofessionals gebruiken Siilo om patiëntenzorg te bespreken en te coördineren met collega's, zowel binnen als buiten hun organisatie. Vandaag de dag is Siilo het grootste medische netwerk in Europa.

Sinds maart 2023 heeft Siilo zijn positie en potentie versterkt, toen het werd overgenomen door Doctolib en sindsdien verder is gegaan als Doctolib Siilo. Doctolib is een bedrijf met een missie dat streeft naar een gezondere wereld, met meer dan 2.500 medewerkers in Frankrijk, Italië en Duitsland. Doctolib bedient meer dan 300.000 zorgprofessionals en meer dan 70 miljoen Europeanen, en biedt een snelle, probleemloze en veilige reis voor al hun zorgbehoeften. Het gezamenlijke doel van Siilo en Doctolib is om het dagelijks leven van zorgteams te verbeteren door middel van een nieuwe generatie technologieën. Wij geloven dat zorgteams het middelpunt zijn van onze gezondheidszorgsystemen en dat ondersteuning van hen de beste manier is om de gezondheid van patiënten te waarborgen. Het kantoor van Siilo in Amsterdam is het Nederlandse kantoor van Doctolib geworden, van waaruit de Nederlandse, Belgische, Britse en Ierse markten voor Care Coordination worden bediend.

Your job

Binnen Siilo bieden we een betaalde business
-to
-business oplossing voor ziekenhuizen, zorgorganisaties en verenigingen, genaamd 'Siilo for Organisations'. Deze beveiligde en conforme messenger
-oplossing werkt in een gesloten netwerk en maakt betere communicatie, samenwerking, educatie en betrokkenheid mogelijk binnen zorgorganisaties.

Als Head of Sales voor Siilo werk je vanuit het Nederlandse kantoor van Doctolib in Amsterdam en rapporteer je rechtstreeks aan de Head of Growth Director. Je verkoopt en promoot Siilo for Organisations in één of meer van de focuslanden (NL, BE, UK, IR). In deze rol maak je grondig kennis met de producten en diensten van Siilo en krijg je diepgaande kennis van de markt(en) en organisaties. Het verkopen en implementeren van Siilo for Organisations vereist het vermogen om aan meerdere prospects tegelijk te werken en verschillende belanghebbenden op één lijn te brengen om effectief te werken aan het sluiten van deals en het stimuleren van gebruikersgroei.

What you will be responsible for

• Leiding geven en coachen van het Nederlandse en Belgische Doctolib Siilo Sales team
• Verbeteren van de efficiëntie en prestaties van het Sales team door gebruik te maken van ons CRM
  -systeem (Salesforce), verkoopproces
• Beheren en coördineren van de volledige verkoopcyclus en leiden van de onderhandelingen en ondertekening van contracten met organisaties

What we’re looking for from you

• 4+ jaar ervaring in sales/partnership management en ervaring in communicatie met key accounts op C
  -niveau.
• 2+ jaar professionele werkervaring in het Verenigd Koninkrijk, Nederland of België (Vlaams en Waals) is sterk gewenst.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Engels als het Nederlands.
• Een bacheloropleiding of hoger.
• Kennis van en passie voor de gezondheidszorg.
• Je hebt uitstekende hunting & pitching vaardigheden.
• Je voelt je op je gemak in een snel veranderende omgeving en vindt het leuk om elke dag iets nieuws te leren.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Affiniteit met technologie, systemen en tools is een pré.

The interview process

• Interview with your Recruiter
• Interview with your Hiring Manager
• Case Study with your Hiring Manager 
• Final interview

Job Details

• Initial Term: 12 months
• Employment Type: Full Time
• Workplace: Amsterdam
• Start Date: ASAP
• Remuneration: Fixed salary plus bonus based on objectives (according to your profile)
• Stock Options Plan: Available

Our team members are rewarded well, not only from a salary perspective but also with:

• Leer
  - en ontwikkelingsmogelijkheden
• Thuiswerkvergoeding voor kantoormateriaal
• Budget voor teamgeest en creativiteit
• 27 vakantiedagen per jaar (en de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen op uw werkjubileum!)
• Flexibiliteitsdagen om in EU
  -landen en het Verenigd Koninkrijk te werken (10 dagen per jaar)
• Medewerkersaandelenplan
• Solidariteitsdagen (2 dagen per jaar om gezondheidsorganisaties te helpen en een positieve sociale impact te creëren)
• Welzijnsprogramma (gratis geestelijke gezondheidszorg en coaching via onze partner moka.care)
• Flexibel werkplekbeleid met hybride werkvorm
• Ondersteuning bij verhuizing voor internationale mobiliteit

At Doctolib, we believe in improving access to healthcare for everyone
- regardless of where you come from, what you look like. This translates into our recruitment process: Doctolib is an equal opportunity employer. We don't just accept diversity at Doctolib, we respect and celebrate it!

The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability, or place of origin. If you have a disability, let us know if there's any way we can make the interview process smoother for you! 

All the information transmitted via this form is processed by Doctolib for the purpose of managing applications. For more information on how Doctolib processes your application data, click here.

If you wish to exercise your rights or if you have any questions about the processing of your data, you can write to us at hr.dataprivacy@doctolib.com.