Le numérique en santé est une nécessité face aux défis du système des soins. Il ouvre la voie à des avancées significatives pour la recherche, les diagnostics et le suivi des patients.

Chez Lifen 🩺  nous nous engageons auprès des professionnels de santé pour relever ce défi grâce à une expertise en intelligence artificielle couplée à l'obsession de l'impact terrain. Depuis 2015, nous développons, pas à pas, une infrastructure permettant aux professionnels de santé de s'appuyer sur les bonnes données au bon moment pour chaque patient.

Aujourd'hui, plus de 800 hôpitaux et 20 000 professionnels de santé libéraux utilisent nos solutions pour réduire la charge administrative, personnaliser le soin et accélérer la recherche clinique. À leurs côtés, nous sommes de 160 Lifeners passionnés 👩‍🚀🧑‍💻 qui nous engageons à innover sans relâche pour construire un monde en meilleure santé.

Rejoins-nous !

Notre mission

Rejoins Lifen pour révolutionner la santé grâce à des solutions numériques innovantes ! Nous recherchons un développeur fullstack pour rejoindre notre équipe Documents et nous aider à simplifier l'accès, la structuration et le partage des données médicales.

La tech chez Lifen

Expérience et expertise : L’équipe d’une 50aine de personne est composée de profils variés (Devs, QA, ML Eng, SRE, DevSecOps…)

Innover dans la contrainte : Grands volumes de données, spécificité du secteur de la santé, stricte respect des normes de sécurités

Focus sur l’impact produit : Chaque ligne de code vise à améliorer le quotidien de nos utilisateurs

Collaboration : Le pair prog, les mob review et les échanges avec les autres équipes sont notre quotidien

Ownership et engagement : Les devs sont responsables de la conception à la mise en production

Agilité et adaptabilité : Méthodologies adaptées aux besoins de chaque équipe

L'Équipe Documents

Tu rejoindras l’équipe Documents, responsable du produit Lifen Documents (notre produit historique et rentable) permettant aux professionnels de santé de gérer et transférer leurs comptes-rendu médicaux.

L’équipe est composée de : 1 Engineering Manager, 1 Product Manager, 4 devs fullstack, 1 QA.

Tes missions

- Collaboreras au quotidien avec des équipiers (et au delà)

- Concevra des solutions élégantes, simples, évolutives et robuste (de l’architecture à la mise en production)

- Sera acteur de l’amélioration du produit

- Fera monter en compétences des développeurs plus juniors ou moins expérimentés sur certains domaines.

- Ton travail aura un impact direct sur des milliers de professionnels de santé et des millions de patients, rationalisant les processus critiques et améliorant la qualité des soins.

La stack

Frontend : React - ReactQuery

Backend : Ruby on Rails 7 - Sidekiq

Base de données : PostgreSQL

Le profil que nous recherchons

🧰 5+ ans d'expérience en développement web, avec de solides compétences en frontend (React est un plus) et en backend (Rails est un plus)

🖥️ Une passion pour l’expérience utilisateur, un front léché qui s’appuie sur un backend robuste.

🎯 Une expérience avec des applications à grande échelle

📝 Pragmatique et soucieux du détails

🗣️ D'excellentes compétences en communication et la capacité à travailler dans un environnement collaboratif

🏥 Un intérêt pour le secteur de la santé et à son amélioration grâce à la technologie

Avantages

💻 Mode de travail hybride : Commuter (2 jours/semaine au bureau) ou Nomade (1-2 voyages/mois, payés par Lifen).

🍽️ Carte Swile avec 9€/jour avec prise en charge employeur de 50%.

🏥 Mutuelle santé incluant médecine alternative et soutien en santé mentale prise en charge à 50%.

💺 50€/mois pour perfectionner ton setup (pour les Nomades).

🎉 30€/mois pour des concerts, abonnements deezer…

🤝 BSPCE pour tous les employés permanents.

📈 Des perspectives d’évolutions dans une scale up.

👨‍👩‍👧‍👦 Prise en charge à 100% du congé maternité et parental - 5 jours enfants malades par an.

💡 1 offsite par semestre et par équipe - 1 offsite global Lifen par an - Monthly d’entreprise.

💵 Politique de rémunération transparente et graduelle.

Notre processus de recrutement

Entretien RH avec Assma ;

Vérifications culturelles et techniques avec Florent, staff engineer ;

Test technique à faire à la maison (20 minutes), puis débriefing de l'exercice à domicile et exercice de conception système en direct avec un·e Senior Software Engineer et Jérémy l’Engineering Manager de l’équipe ;

Optionnel : entretien avec Laureen, notre PM d'équipe ;

Vérification des références.

Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.