Bonjour, nous sommes L’Oréal,

Nous ne créons pas seulement des marques, nous façonnons la manière dont le monde expérimente la beauté.

Poste situé sur le campus d’Aulnay Sous-Bois, déplacements en usines à prévoir.

Au quotidien

En tant que Chargé(e) de Projet Hygiène & Utilities & Ingénierie de transformation rattaché(e) à la Responsable Groupe Hygiène & Utilities au sein de l’équipe Manufacturing Excellence, vous jouerez un rôle central dans la transformation des processus d’hygiène chez L’Oréal, avec une vision globale et une interaction avec les principaux acteurs mondiaux. Vous rejoindrez une équipe très dynamique axée sur le respect des normes d’hygiène les plus strictes dans nos usines de fabrication du monde entier. Ce rôle offre une combinaison unique de travail opérationnel et d’influence stratégique, offrant une vue à 360° des opérations mondiales de L’Oréal. Avec un périmètre mondial et transversal, vous serez leader de la transformation du Groupe sur les sujets d’hygiène industrielle.

Vos responsabilités comprendront :

• Direction de projet : Diriger des projets liés à l’acquisition, à l’optimisation et à la mise en œuvre de systèmes SKID pour les procédés de fabrication, en particulier pour les cuves et autres équipements clés. Participer aux projets opérationnels d’investissement de nouveaux équipements de production ou de revamping en appliquant les référentiels et méthodologies de la communauté
• Animation de l’équipe projet (Usine, Fournisseur, Opérations…) et développement de nouveaux partenaires.
• Expertise en matière d’hygiène : Fournir des conseils d’expert et un soutien aux usines L’Oréal du monde entier sur les questions d’hygiène, y compris l’assistance en cas de crise microbiologique et l’amélioration des processus de nettoyage. Mettre à profit votre connaissance approfondie de l’ingénierie de l’hygiène industrielle et des systèmes SKID pour fournir des solutions techniques et un soutien aux équipes de fabrication.
• Collaboration et influence : Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes de différentes fonctions et zones géographiques, en assurant l’alignement et la mise en œuvre efficace des projets d’hygiène et d’utilités. Diffuser et faire appliquer les méthodes au sein du groupe : animation de formations, organisation de journées métier, missions d’assistance sur sites, coaching, wébinars…
• Innovation et amélioration continue : Identifier les opportunités d’amélioration des processus d’hygiène et d’utilités, en encourageant l’innovation et les meilleures pratiques dans toute l’organisation. Simplifier les référentiels techniques, participer à l’intégration de nouvelles technologies avec les équipes Recherche et Développement des Procédés.

Profil recherché

• Formation d’ingénieur
• Minimum 5 ans d’expérience dans ce domaine
• Connaissance technique en ingénierie de l’hygiène industrielle, forte expertise technique des équipements de fabrication/utilités (SKID)
• Conception et design industriel
• Gestion de projet (avoir réalisé des projets opérationnels en globalité sur les utilités ou skid de fabrication), idéalement dans un environnement international.
• Analyse des risques procédés/qualité et réglementations associées
• Bon niveau d’anglais impératif (l’espagnol est un plus)
• Fort esprit d’équipe, humilité & curiosité, collaboration & entraide

Ce que L’Oréal vous offre

• Un espace où vous pourrez sortir de votre zone de confort et vous développer au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !) Ce poste offre une forte montée en compétence, avec une employabilité accrue. Une évolution vers un poste de Responsable Qualité-EHS de zone est envisageable.
• Un environnement où les personnes de toute origine ethnique, sociale, âge, religion, sexe et orientation sexuelle, ainsi que les personnes handicapées, sont acceptées, peuvent s’exprimer, s’épanouiront et sont célébrées !
• Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Bon nombre de nos marques soutiennent des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète.

Qui nous sommes

L’Oréal est présent sur 150 marchés répartis sur les cinq continents. Depuis plus d’un siècle, L’Oréal se consacre exclusivement à “ Créer la beauté qui fait bouger le monde “ ; il est aujourd’hui le leader mondial du secteur avec un chiffre d’affaires consolidé de 42 milliards d’euros. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

Notre audacieuse équipe des Opérations, composée de milliers d’esprits exceptionnels, ne se contente pas de travailler sur des défis complexes. Elle contribue à créer une beauté durable et inclusive aux côtés de nos partenaires en concevant, innovant, s’approvisionnant, produisant et livrant des millions de produits et services qui touchent tous les coins du globe.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir le recrutement et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.