- - - - - - LA MARQUE - - - - - - 

IZIPIZI est une marque unique de lunettes, dont le nom résume à lui seul sa philosophie : une vision simple et optimiste de la vie.

Depuis sa création en 2010 à Paris (anciennement sous le nom de See Concept), IZIPIZI s’est donné pour mission de démocratiser la protection de la vue avec style. 

Avec une gamme de lunettes prêtes-à-porter, accessibles, au design intemporel et universel, la marque accompagne toutes les générations et tous les moments de la vie : solaires, lecture, enfants, écrans, sport, sommeil.

Aujourd’hui, IZIPIZI est présente dans près de 90 pays, à travers ses propres boutiques et des points de vente prestigieux tels que le MoMA, Selfridges, Rinascente, Kadewe, Merci, Kith, ou encore La Samaritaine. La marque a su fédérer une communauté multigénérationnelle, qui arbore fièrement et fidèlement ses créations au quotidien.

La créativité est en effet au cœur de son succès, grâce notamment à des collaborations audacieuses avec des marques et artistes renommés : Bonpoint, MoMA, Magritte, Moleskine, Loïc Prigent, ou encore Engineered Garments. Ces partenariats permettent à IZIPIZI de surprendre et séduire sans cesse.

Certifiée B Corp depuis 2023, IZIPIZI s’engage activement à réduire son impact environnemental à chaque étape de son processus, du choix des matières premières au transport de ses lunettes. Enfin, la marque s’affirme également comme une destination de choix pour les talents, avec le label Great Place to Work décerné depuis de nombreuses années.

- - - - - - L’ORGANISATION - - - - - - 

IZIPIZI a choisi d’intégrer son propre studio de design, basé à Paris, pour concevoir ses produits (Product Design), ses espaces physiques (Space Design) et son identité (Identity Design).

Aujourd’hui, rattaché au département BRAND avec la Communication, ce studio rassemble une quinzaine d’experts en design (stylisme, graphisme, scénographie, photographie…).

La marque recherche son Identity Design Manager pour diriger l’équipe pluridisciplinaire dédiée à la création visuelle et graphique, composée de 4 talents à temps plein.

Ultra-connectée aux équipes Communication et Marketing, l’équipe Identity joue un rôle clé dans le rayonnement international de la marque à travers l’ensemble de ses points de contact, avec une forte orientation business.

Portée par les trois valeurs transversales de la marque – Sunny, Smart, Simple – l’équipe Identity développe un storytelling visuel innovant et inspirant, ancré dans tous les instants de la vie et incarné dans chaque prise de parole.

Le rôle de l’Identity Design Manager est également d’alimenter les équipes “cousines” – Product Design et Space Design – afin de garantir une cohérence et une pertinence dans l’ensemble de l’expérience client (BtoC et BtoB).

- - - - - - LES MISSIONS PRINCIPALES - - - - - - 

DIRECTION ARTISTIQUE

> Insuffler une vision globale sur les choix visuels et graphiques de la marque, ainsi que sur les initiatives créatives transversales, sur l’ensemble des canaux de communication physiques (édition, packaging, presse, OOH…) et digitaux (réseaux sociaux, webmarketing, site, newsletters…), dans une perspective internationale.

> Encadrer la réalisation des shootings (moodboards, casting, choix des lieux, contrats, budgets…) pour garantir une expression fidèle et attrayante de l’ADN de la marque.

> Poursuivre la formalisation et le chartage les éléments d’identité visuelle et les systèmes graphiques de la marque, tant sur les livrables commerciaux (produits/collections/collaborations) que corporate (institutionnel, RSE, marque employeur).

> Partager une veille créative régulière pour alimenter l’inspiration collective et stimuler l’innovation.

CHEFFERIE DE PROJET

> Piloter l’équipe Identity Design (4 personnes) ainsi que les prestataires externes (freelances, agences…) sur l’ensemble des projets de la marque et du Plan Marketing, en concordance avec les équipes Communication, Marketing, Procurement, Legal et Commerce, pour garantir cohérence et pertinence à 360°.

> Superviser la production/exécution avec les équipes créatives, en respectant les exigences de qualité, de budget et de délais, depuis la phase de briefing jusqu’à la livraison des supports attendus (photographie, films, catalogues, communiqués de presse, bannières…) avec l’appui des outils de gestion internes transversaux (Google Workspace, Monday).

> Assurer un reporting hebdomadaire au Head of Brand sur l’avancement des projets et les résultats de l’équipe

LEADERSHIP

> Mobiliser, valoriser et accompagner les équipes dans leur progression (ex. réunions individuelles et équipes hebdomadaires).

> Porter les choix créatifs de l’équipe en les expliquant et en les défendant, en français comme en anglais, auprès des parties prenantes internes et externes, notamment lors de présentations aux partenaires internationaux.

> Promouvoir et incarner les valeurs et la culture de l’entreprise

Nous recherchons un profil expérimenté, doté d’environ 10 ans d’expérience au sein d’équipes créatives, en agence ou studio de création (design, branding, publicité, communication), idéalement sur des projets liés à des produits design ou mode.

Vous avez impérativement une expérience en management d’équipes créatives (DA, graphistes, illustrateurs, motion designers, CR…) et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, transmettre et accompagner vos collaborateurs vers des objectifs ambitieux.

Issu(e) d’une formation en design ou en arts appliqués, vous maîtrisez parfaitement les outils de création (suite Adobe : Illustrator, Photoshop, Indesign…) ainsi que les différentes techniques et spécificités liées à l’identité visuelle (photographie/vidéo) et graphique (design, illustration, typographie). 

Toujours à l’affût des tendances design, des innovations en branding et des campagnes disruptives, vous disposez d’une forte sensibilité pour l’image, les mots, les activations qui sortent de l’ordinaire, et appréciez le brin d’humour chez les marques.

Votre rigueur dans la gestion des projets et des process, associée à votre exigence sur l’exécution créative, fait de vous le(la) meilleur(e) allié(e) aux équipes Marketing et Commerciales. 
Vous possédez également une appétence pour les nouveaux outils de création, notamment l’IA (MidJourney…), et êtes capable de vous adapter aux évolutions du secteur.

Enfin, votre maîtrise du français et de l’anglais courant vous permet de collaborer efficacement dans un contexte international.

Envoi CV, LM et Book Créatif

Notre processus de recrutement comprend :

Un premier contact téléphonique avec Inès, Talent Acquisition Manager (20 min)

3 entretiens physiques :

• Un premier entretien avec Pierre, Head of Brand (1h)

Un case Study à réaliser (envoi PDF et éventuellement soutenance orale lors de la dernière rencontre)

• Un entretien avec Xavier, Co-founder (45 min)

• Un dernier entretien avec Bathilde, Head of HR (1h)