Customer Success Manager / Saas/BtB

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

TOMCAT
TOMCAT

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

1. Onboarding des clients

  • Accompagner les clients dans le paramétrage de la plateforme.

  • Lancer les premiers use cases et campagnes avec eux.

  • Veiller à une intégration fluide et une prise en main rapide de la solution.

2. Création de contenu

  • Créer des guides produits, tutoriels et études de cas.

  • Développer une bibliothèque de templates de campagnes pour aider les clients à tirer le meilleur parti de notre solution.

3. Suivi client

  • Analyser l’usage de la plateforme pour optimiser les performances.

  • Identifier des axes d’amélioration et proposer des actions correctives.

4. Upsell et renouvellement

  • Identifier les opportunités d’upsell et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.

  • Garantir le renouvellement des abonnements en apportant toujours plus de valeur.

5. Feedback produit

  • Recueillir des retours clients pour alimenter le développement produit.

  • Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les fonctionnalités et anticiper les attentes du marché.


Profil recherché

Compétences requises :

  • Expérience préalable en gestion de projet, Customer Success ou relation client, idéalement dans une start-up ou un environnement SaaS.

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.

  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et organisation.

  • Esprit analytique pour interpréter les données clients et proposer des actions pertinentes.

    Qualités personnelles :

    • Empathie et sens de l’écoute pour comprendre les besoins des clients.

    • Proactivité et esprit d’équipe.

    • Goût pour l’innovation et l’entrepreneuriat.

      Pour vous

      Une opportunité unique de contribuer à la croissance d’une start-up ambitieuse.

  • Une équipe dynamique et bienveillante.

  • Des bureaux au cœur d’un environnement stimulant.

  • La possibilité de grandir avec l’entreprise et de faire évoluer vos compétences.


Déroulement des entretiens

  • Premier entretien : Call avec Kasthury, Talent Acquisition Manager, pour un échange préliminaire sur vos motivations et votre parcours.

  • Deuxième entretien : Rencontre avec le fondateur pour approfondir votre compréhension du poste et de la mission de la startup.

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