Contexte

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous !

Notre mission ?

• Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, …), en collectant les cotisations sociales,
• Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
• Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : https://youtu.be/HVucNRsS7po et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : Urssaf Ile-de-France - La Sécu recrute (lasecurecrute.fr)

Mission/Activités

Nos équipes du département travaux et maintenance recherchent, dans le cadre d'un CDD :

3 référents entretien maintenance

Vous serez affecté sur les sites de MONTREUIL et serez amené à effectuer des déplacements sur les autres sites en ile de FRANCE.

Vos missions :

• Vous assurerez les interventions de maintenance et travaux d'entretien tous corps d'état de premier niveau.
• Vous participerez aux opérations de réaménagement des locaux, déménagement de mobiliers, d'archives.
• Vous participerez aux opérations de réaménagement des locaux, déménagement de mobiliers, d'archives.
• Vous mettrez en œuvre la bonne réalisation des interventions en respectant les règles de sécurité.
• Vous devrez assurer le suivi des demandes d'intervention et maitriser les outils informatiques ( Word, excel, watsup, etc).
• Vous accompagnerez les personnes de l'organisme lors d'éventuelles visites.

Compétences

Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils. Si vous êtes doté de compétences en maintenance tous corps d'état, que vous avez des connaissances TCE en bâtiment (peintures, revêtement de sol , plomberie) mais aussi sur les outils bureautiques, vous faites preuve d'autonomie lors des interventions sur les différents sites, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service. N'hésitez plus et postulez !

La connaissance des caractéristiques d'un immeuble serait un plus.

Permis B obligatoire pour les déplacements en véhicule.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de 1917,76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 848,70 € brut annuel, nous vous proposons :

• une formation dès votre arrivée à un nouveau métier
• des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
• l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
• un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)

• une possibilité d'absence pour « enfant malade »
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE