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Alternance - Chargé de Communication (h/f)

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Techniques photographiques
Gestion d'entreprise
Suivi des performances
Office 365
Photoshop
+1

Nautilus Food
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons pour notre service Marketing notre futur Chargé de Communication (h/f) en contrat d’apprentissage.

Rattaché(e) au Responsable Marketing et Innovation, vous participerez activement à la gestion quotidienne des projets et vous assisterez les membres de l’équipe dans le développement du pôle.

Vos actions se porteront principalement sur les missions suivantes :

  • Coordination et mise en œuvre la stratégie éditoriale,

  • Rédaction de contenus: communiqués de presse, articles, posts et newsletters sur les différents canaux (sites, RS, etc.),

  • Animation et modération des réseaux sociaux du Groupe et veille,

  • Gestion du service client Groupe et e-commerce,

  • Réalisation de visuels (dont des photographies),

  • Possibilité de mettre en place des évènements

  • Suivi et analyse des performances via la production de reporting et de recommandations

Le « plus du projet »

  • Lancement en 2025 d’une nouvelle marque à destination des enfants :

    →   une nouvelle ligne éditoriale est à écrire, à animer via la création d’un site internet et l’animation sur les réseaux sociaux


Profil recherché

  • Préparation Master 1 ou 2 dans le domaine de la communication,

  • Des qualités rédactionnelles irréprochables,

  • Une maîtrise des outils (SEO, suite Office 365, Canva, Photoshop); la maîtrise d’un logiciel de montage vidéo est un plus,

  • Une appétence pour la photographie

  • Une première expérience réussie (lors d’un stage ou d’une alternance)

Démarrage de l’alternance: dès janvier 2025 – rythme souhaité: 2 ou 3 jours par semaine en entreprise

Lieu: Paris


Déroulement des entretiens

Un entretien avec le service RH et un entretien avec le Responsable Marketing et Innovation

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