Učení, zkoušky, směny: Jak zvládnout školu s prací?

Přes týden škola, o víkendech a večerech práce: Realita většiny českých studentů

Jedno je jisté. Čeští studenti nechtějí (nebo ani nemohou) být závislí na svých rodičích a ve velkém docházejí na brigády a do prací na částečné úvazky. Jak vyplývá z průzkumu Instant Research z roku 2022, více než 90 % studentů si při škole nějakým způsobem přivydělává. Pravidelnou brigádu pak mělo v době průzkumu 7 z 10 respondentů. Výzkum se dotazoval studentů jak vysokých, tak středních škol.

Hlavním důvodem, proč si studenti práci hledají, jsou samozřejmě finance a touha si vydělat. Jak ale vyplývá z průzkumu Poštovní spořitelny z roku 2022, zvláště studenti vysokých a vyšších odborných škol jsou významně motivováni i touhou získat pracovní zkušenosti.

Nejen peníze, ale i zkušenosti do budoucna

Práci ke škole si hledal i Marek, který coby student vysoké školy nakonec nastoupil na brigádu do McDonald’s.

„Studium na vysoké škole jsem měl prezenční a vše jsem stíhal absolutně s přehledem. Pracovat jsem musel z toho důvodu, že jsem se přestěhoval do Prahy kvůli vysoké škole a potřeboval jsem si najít práci, kde si vydělám slušné peníze a budu moci pracovat tak, jak to vyhovuje mně.“

Podle Markových vlastních slov mu praxe přinesla zkušenosti, které pak bude moci využít i v dalších pracích v budoucnu: „Myslím si a doufám, že mi praxe z práce přinesla dost zkušeností. Ať už je to vedení týmu lidí, práce s excelem, práce skrze řízení směny a řešení krizových situací na pracovišti.“
Peníze pak byly hlavní motivací i pro Jakuba, který si hledal přivýdělek již jako středoškolák.

„Jelikož jsem z města poblíž Prahy, tak každodenní pobyt v Praze pro mě byl nezvyk a to se začalo projevovat na stavu mého bankovního účtu. Začal jsem tedy hledat menší přivýdělek, abych se nemusel tolik omezovat s tím, co si chci koupit, popřípadě abych mohl o prázdninách někam vyrazit.“

I pro Jakuba je však kromě peněz důležitá i praxe, kterou svou prací získá. Při práci v restauraci rychlého občerstvení, kde je v každodenním kontaktu se zákazníky, se tak podle svých slov naučí nejen zásadám klientské péče, ale i komunikaci nebo práci ve stresu. A to jsou dovednosti, které v budoucnu využije na jakékoliv pozici v jakémkoliv oboru.

Když některé společnosti na pracujících studentech stojí

Prácechtiví studenti představují v celostátním měřítku významnou pracovní sílu. Tak významnou, že některé firmy na nich vyloženě stojí. Bez sezonních pracovníků se v letních měsících neobejdou třeba některé zemědělské podniky, hrady a zámky, kempy nebo stánky.
Řada podniků ale na pracujících studentech stojí celoročně. A patří mezi ně i firmy s miliardovými obraty. Jako kupříkladu McDonald’s Česká republika.

„Studenti představují významnou část našich zaměstnanců. V číslech jde až o 80 %, máme tak velmi mladý kolektiv,“ říká Tereza Trepáčová, personální ředitelka McDonald’s pro Česko, Slovensko a Ukrajinu.

Podle ní jsou motivace studentů najít si práci různorodé.

„Někteří hledají přivýdělek, aby si mohli splnit své sny. Jiní chtějí větší nezávislost a možnost rozvíjet své zkušenosti. Určitě jsou v našich řadách takoví, které do brigády ,dokopali‘ rodiče. Jsem si ale jistá, že jim brigáda v našem propracovaném systému přinese cenné vědomosti. Naučí se komunikovat, vnímat pravidla a převzít zodpovědnost.“

Samotné skloubení práce a studia pak pracující studenty nutí naučit se efektivně si naplánovat svůj čas. To samo o sobě může být výzva, se kterou se někteří pracovníci trochu perou.

Jak nejlépe skloubit studium a práci?

Tip č. 1: Vyberte si práci, která vám nabídne flexibilitu

Zkombinovat studium s prací může být oříšek. Vaší prioritou při hledání brigády tak musí být její časová flexibilita.

„Nejtěžší na tom všem je asi skloubit rozvrh hodin, školu a volno, aby mě to celé nepřeválcovalo a všechno jsem zvládl. Proto jsem rád, že v mé práci se dá na všem dohodnout,“ říká Jakub.

Tím, že si najdete zaměstnavatele, který vám umožní pracovat, kdy potřebujete, předejdete zbytečnému stresu a problémům.

Tip č. 2: Neorientujte se jen na peníze, ale i na to, co jiného vám může zkušenost nabídnout

Pokud budete vybírat brigádu čistě podle výše hodinové odměny, může se vám stát, že skončíte v práci, která vám nebude příliš vyhovovat. Peníze by tak neměly být vaší jedinou prioritou. Mezi ně by měla patřit i výše zmiňovaná flexibilita, ale třeba i vyhlídky, co vše se v práci naučíte.

Zkušenosti s komunikací se zákazníky, s prací v kolektivu nebo s plánováním práce jsou k nezaplacení. Pokud navíc dovedete tyto své zkušenosti a měkké dovednosti později dobře prodat, může se taková brigáda stát i významným a oceňovaným bodem ve vašem CV při hledání práce v budoucnu.

K zahození není ani to, když je u společnosti možné se z brigádníka postupem času „přetavit“ na kmenového zaměstnance. Je to pro vás jedna z dalších možností, nad kterými pak můžete uvažovat, až dokončíte studia a budete se rozhodovat, kde se pracovně uplatnit.

Tento proces není neznámý ani u McDonald’s.

„Když je někdo šikovný, může se velmi rychle stát lídrem ve své oblasti, poté přejít třeba na manažerskou pozici. Další možností je třeba administrativní práce ve firmě franšízanta nebo na naší centrále. Jednoho bývalého pracovníka restaurace máme také v managementu českého McDonald’s!“ říká Tereza Trepáčová.

Tip č. 3: Preferujte podniky, které mají se zaměstnáváním studentů zkušenosti

Studenti mají, co se týče práce, specifické požadavky a potřeby. Nemohou třeba volně hýbat se svým studijním rozvrhem, ve zkouškovém období potřebují víc volného času na učení a musejí často pracovat v nezvyklých částech dne.

Hledejte proto ideálně takového zaměstnavatele, který má se zaměstnáváním studentů zkušenosti a všechny tyto potřeby zná a chápe. Pokud byste byli jediný student mezi samými kmenovými zaměstnanci na plný úvazek, jen těžko můžete očekávat, že bude váš manažer naslouchat všem vašim potřebám a změnám v rozvrhu.

Naopak firmy, které mají pro zaměstnávání studentů systém, tyto potřeby pravděpodobně chápou. Zástupci firmy také znají pracovně-právní rámec zaměstnávání studentů a jsou více zvyklí s nimi komunikovat.

Tip č. 4: Nebuďte až příliš ambiciózní – a nezanedbávejte studium

Nezapomeňte si utřídit priority. A jednou z vašich hlavních priorit by mělo být právě studium. Nenechte se proto „uvrtat“ do práce, kde vás budou nutit pracovat nad rámec vašich reálných možností a kde nebudete moci nadále věnovat dostatek energie svým studijním povinnostem.

„Nesmíte podcenit školu,“ radí Jakub. „Hodně lidí od nás odchází, protože přecenili své síly a přestali zvládat učivo ve škole. Proto je nejprve potřeba si říct, proč chci pracovat.“

Peníze i pracovní zkušenosti jsou velkým lákadlem. Je proto pochopitelné, že někteří studenti mají občas tendenci pracovat nad rámec svých možností.
Ze všeho nejdříve si proto dobře utřiďte své priority a časové možnosti. A najděte zaměstnavatele, který vám v tomto ohledu vyjde vstříc.

Chcete vidět z McDonald’s víc? Přečtěte si i tyto články:

• 5 zkušeností (nejen) do CV, které dá studentům práce při škole
• Z kuchyně do managementu: Jak i ze zdánlivě nízké pozice kariérně vyrůst?
• České firmy se zkráceným úvazkům vyhýbají, McDonal’s jim jde naproti