Hledáme kolegu/kolegyni, který/á bude mít klíčovou roli v době největšího projektu v pojišťovnictví ve střední Evropě. Očekáváme, že budeš mít schopnost intuitivně vnímat potřeby domény “Smlouva” o velikosti cca 15 vývojářů, byznysu a efektivně řešit výzvy, které před námi stojí. Tvým úkolem bude držet technologickou koncepci na úrovni domény, zároveň budeš mít silný technický background a budeš schopen strategicky jednat a challengovat status quo v rámci projektu Neuron.

Jsme firma s velmi schopnými lidmi, pravými srdcaři, kteří jsou připraveni udělat vše potřebné pro společný úspěch. Nyní hledáme technicky silného a inspirativního kolegu/kolegyni, který/á nás povede vpřed a bude hnací silou naší inovace a růstu.

Hlavní kompetence a odpovědnosti:

• Aktivně se podílet na high-level-conceptu

• Zapojovat se do řešitelských skupin v rámci projektu Neuron

• Nebát se „ušpinit si ruce“ kódováním

• Proaktivně poukazovat na palčivá cross-doménová témata

• Aktivní účast na architektonických a tech-lead schůzkách

• Spolupráce s vývojovým týmem, aby se zajistilo, že architektonické vize jsou správně realizovány.

• Poskytování technického vedení a mentorství pro vývojový tým.

• Zajištění souladu řešení s interními standardy, postupy a strategiemi.

• Průběžné sledování nových technologií a trendů v oblasti IT a jejich aplikace ve společnosti.

• Příprava technické dokumentace a prezentace pro různé zainteresované strany.

• Návrh integračních řešení, včetně API, služeb ESB, messaging systémů a middleware.

• Vysokoškolské vzdělání v oboru informatiky nebo příbuzném oboru.

• Minimálně 7 let zkušeností v oblasti IT, z toho alespoň 4 roky jako architekt.

• Znalost cloud-native technologií a kontejnerizace, včetně Kubernetes, Docker.

• Znalost architektonických standardů: ArchiMate, EA, apod.

• Znalost a schopnost těchto technických platforem a nástrojů: Camunda, Kafka.

• Schopnost analyzovat složité problémy a navrhovat efektivní řešení.

• Hluboké porozumění architektonickým vzorům: Schopnost identifikovat a aplikovat vhodné architektonické vzory (např. mikroslužby, event-driven, monolit, serverless) v závislosti na specifických potřebách.

• Vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v týmu.

Jaké jsou u nás benefity?

moderní pracovní prostředí s relax zónou a fitness / home office režim dle dohody s manažerem týmu + technické vybavení na pohodlnou práci z domova

osobní i profesní růst zaměstnanců, pořádáme meet-ups, podporujeme účast na konferencích

příspěvek na životní pojištění až 3150 Kč/měsíc, příspěvek na penzijní připojištění 1000 Kč/měsíc

zvýhodněné zaměstnanecké hypotéky poskytované finanční skupinou České spořitelny (+ Erste Premier program s exkluzivní péčí)

cestovní pojištění hrazené zaměstnavatelem, životní pojištění s úrazovým připojištěním a připojištěním pracovní neschopnosti hrazené zaměstnavatelem + další slevy na pojistném v rámci skupiny Kooperativa (např. pojištění nemovitosti, povinné ručení)

5 týdnů dovolené, 5 Sick days, 1 Charity day, stravenkový paušál 125Kč/den

příspěvek na zdravotní preventivní péči 10 000,- Kč / rok

Benefit plus karta a Multisport karta s příspěvkem až 15.000,- / rok