Jan „Zane“ Loučka, React developer
AIS Servis
Zane se věnuje programování od dětství jako koníčku skrz vývoj a modování her přes desktop aplikací (jen ze zajímavosti), až po podvádění pomocí vlastních console aplikací ve škole v hodinách matematiky a fyziky. Vystudoval gymnázium se zaměřením na matematiku, kde našel bizarní vášeň k řešení problémů, kterým nerozumí. Od 16 let se živil jako full stack web developer s PHP a jQuery. Následně pokračoval na Fakultě informatiky Masarykovy univerzity, kterou opustil po třech semestrech kvůli nudě a šel pracovat na plný úvazek jako React developer. Po roce opustil webovou agenturu a vydal se do korporátního světa na Javu, Oracle DB, React a množství dalších technologií.
Od konce roku 2023 Zane působí v AISu jako React developer na Neuron doménách Smlouva, Tasklist a FrontEnd Framework, kde prosazuje nejmodernější přístupy a nejsnazší postupy v oblasti FE a komunikace s API vrstvou.
Tomáš vystudoval Ekonomicko-správní fakultu MU a hned po škole v roce 2003 začal pracovat v AIS Servis. Prošel si různými pozicemi od juniorních, až po roli vedoucího týmu analýzy pro pojišťovnu Kooperativa. Od nového roku se stal lídrem celého týmu životního pojištění pro Kooperativu i ČPP.
V jeho týmu jsou testeři, analytici, vývojáři, prostě klasická IT parta, která má na starosti kompletní informační systém pojišťoven po dobu celého života smlouvy.
Životní motto: „Kráčej tak, aby Tě ostatní chtěli následovat.“
Pokud chceš dělat práci co má smysl a ovlivňuje životy tisíců lidí, přijdi mezi nás!
Júlia je studentka informatiky na Masarykově univerzitě, která spolu s prací zároveň dokončuje svoje magisterské studium softwarového inženýrství. Do Brna se přestěhovala z Bratislavy. Město a lidé si tak zalíbila, že se tu rozhodla zůstat i po studiu. Své první zkušenosti v profesionálním prostředí získala během letní stáže v AIS Servis, kde pracovala na oddělení Business Intelligence. Během této stáže se seznámila s praktickými aspekty práce v IT firmě a rychle si oblíbila atmosféru jak v týmu, tak v celé společnosti. Brzy dostala nabídku stát se plnohodnotným členem týmu jako juniorní analytička a vývojářka. V současnosti se Júlia věnuje návrhu a vývoji interních webových portálů pro potřeby pojišťoven. Největší výzvou je pro ni v současnosti vývoj frontendu, se kterým neměla mnoho zkušeností. Tato práce jí přináší nejen radost z tvorby a inovace, ale také příležitost neustále se zdokonalovat a rozvíjet své dovednosti v oblasti softwarového vývoje.
Při práci a psaní diplomové práce ji nezůstává mnoho volného času, ale pokouší se ho využít naplno – hlavně čtením sci-fi a fantasy knih, běháním, turistikou, a hraním deskovek s přáteli.
Tomáš vystudoval v Brně obor Informační technologie a v Praze obor Aplikovaná Informatika. Jeho kariérní portfolio se skládá ze spolupráce v IT firmách jako StringData, IBM nebo Unicorn Systems, kde byl několik let na pozici Head of Technology a následně Managing Director. Většinu své dosavadní kariéry působil ve finančním sektoru s přesahy do energetického segmentu.
Mezi Tomášovy hlavní technické specializace patří SW a Integrační Architektura, DevOps a Cloud oblasti, či v posledních letech leadership a mentoring za využití silných technologických přesahů.
Ve volném čase se rád věnuje svým 3 dětem, psům, golfu, fotbalu, či hokeji.
Ve společnosti AIS Servis nyní Tomáše čeká především příprava firemní strategie na následující tři roky v návaznosti na IT strategii mateřských společností - Kooperativy a ČPP. Stejně tak chce navázat na vize a cestu, kterou AIS poslední roky žije a snaží se ji naplnit.
Tomáš se věnuje recruitmentu přes 6 let. Během této doby si vyzkoušel jak externí, tak interní nábor. Věnoval se náboru jak mezinárodnímu, lokálnímu v ČR, prošel si startupem i větší zaběhnutou firmou. A jak se k náboru vlastně dostal? Paradoxně skrz sport, cvičení a fitness trenérství. Může se zdát, že fitness a recruitment nemá mnoho společného. Pro Tomáše to ale jeden velký společný jmenovatel má a tím je práce s lidmi – komunikace, specifikace cílů, podávání zpětných vazeb, vyhodnocování. „Je jedno, jestli k vám přijde klient na trénink, nebo kandidát na pohovor, v obou případech musíte pozorně poslouchat a vyhodnotit, co je pro daného člověka nejlepší cestou a tu mu pak nabídnout“, říká Tomáš. Za největší odměnu pak považuje to, když ve firmě potkává spokojené zaměstnance, kteří s ním prošli náborem.
Prezentace
AIS Servis, s.r.o. je interní softwarehouse mezinárodní pojišťovací skupiny Vienna Insurance Group (VIG), která v Česku zahrnuje pojišťovny Kooperativa a Česká podnikatelská pojišťovna.
Naše vývojová řešení pokrývají kompletní spektrum pojišťovacích služeb, od klíčových core systémů až po uživatelsky přívětivé online kalkulačky. Jsme součástí silné a stabilní mezinárodní skupiny, která nám poskytuje zázemí a podporu. Přesto si udržujeme autonomii s vlastním vedením, rozhodováním a procesy, díky čemuž můžeme kombinovat stabilitu korporace s dynamikou a pružností start-upu. Naším cílem je pracovat na tom, co nás baví, a dodávat špičková řešení bez zbytečných omezení.
Koho hledají
AIS Servis hledá všechny, které baví IT, pro které to není jen práce, ale hlavně zábava. Mít radost vidět fungující procesy, vidět spokojené uživatele. Ty, kteří se chtějí posouvat znalostmi i dovednostmi a podílet se na zavádění nových technologií. Ty, kteří se chtějí učit, a také učit ostatní.
Pracovní příležitosti jsou pro studenty, absolventy, mediory i seniory. Máme rádi stáže i zkrácené úvazky. Jsme nadšenými podporovateli vzdělávání žen v IT.
Externí spolupracovníci jsou členem rodiny AIS Servis stejně, jako její kmenoví zaměstnanci. Děláme v oboru s dlouhodobou perspektivou, ale nejsme konzervativní. Dokážeme přijmout změnu v tech stacku, pokud nás to posune kupředu.
Hodí se vědět
Díky našemu zázemí si můžeme dovolit vybírat to nejlepší jak z opensource, tak z proprietárního světa. Java, Kotlin, React, SprinBoot, Camunda, Kafka, Azure, Ansible, Micronaut, Docker, K8s, Tanzu, Kafka, Azure, Ansible, Selenium, Git, Dynatrace, Prometheus, Grafana, Jira. Ale nejde jen o technologie, klademe důraz i na kvalitu našeho týmu.
Pokud potřebujeme poradit, vybíráme si k externí spolupráci ty nejlepší. Nedíváme se na to, z které jsou firmy, ale na to, co nám mohou přinést. Práce na dálku je samozřejmost, stejně jako možnost relaxace v našich prostorách, které zahrnují posilovnu, kulečník a další zábavu – a to vše s krásným výhledem z našich teras.
Pracujeme s nejnovějšími technologiemi na unikátních projektech, které řeší jen omezený okruh IT firem. Naše firemní kultura je otevřená, přátelská a podporující, kde se cení každý dobrý nápad a rozhodnutí jsou přijímána rychle a s okamžitým efektem. Týmy si samy nastavují své fungování podle svých potřeb.
Podporujeme osobní a profesní růst. Školení zajišťujeme interně i externě podle potřeb každého jednotlivce. Víme, že spokojenost v IT závisí na třech faktorech: zajímavých projektech, moderních technologiích a férové odměně za skvělou práci. A ve všech těchto oblastech nabízíme víc, než je běžné.
Jako součást VIG skupiny poskytujeme zaměstnancům celou řadu výhod: zdarma cestovní a úrazové pojištění, příspěvky na penzijní a životní pojištění, zvýhodněné sazby dalších pojištění, VIP podmínky na hypotéky a stavební spoření u České spořitelny.
Dále nabízíme Benefit plus program, 5 týdnů dovolené + 5 volných dnů, 1 den na charitativní aktivity, výuku jazyků přímo na pracovišti, parkování v garáži nebo kolárnu se zázemím. A protože nám záleží na životním prostředí, všechny pracovně-právní dokumenty vedeme kompletně online, bez papírování.