AUTO1 Group

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Châtillon

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🌟 Innovation chez AUTO1 Group : Premier pas vers l'IA avec Delorean App ! 🌟

Le 4 avril dernier, une première chez AUTO1 Group - notre session d'initiation à l'IA via Delorean App au siège IRO. Animée par Jonas Pistre et Arthur Bignon, cette formation a réu…

17. 4. 2024

Les Director Lunch, un rituel chez AUTO1 Group France ! 🚀

Depuis maintenant 2 ans, les Director Lunch sont devenus un rituel chez AUTO1 Group France ! 🚀 Ces moments privilégiés offrent à nos collaborateurs l'opportunité unique de déjeune…

21. 2. 2024

La Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées : l'inclusivité à l'honneur

Au sein d’AUTO1 Group, nous mesurons l'importance de continuer à être un lieu de travail célèbrant la diversité et favorisant l'inclusion. Dans le cadre de la Semaine européenne po…

26. 1. 2024

Promotion Leclerc - De nouveaux talents viennent de nous rejoindre chez AUTO1 Group !

Tous les deuxièmes mardis du mois, nous consacrons une journée entière à l’onboarding de nos nouveaux talents afin qu’ils se familiarisent avec notre culture d’entreprise, qu’ils b…

24. 10. 2023

AUTO1 Group au salon WAVE

Une partie de notre équipe Talent Acquisition était présente jeudi 10 novembre 2022 à la cinquième édition des Rencontres Emploi organisée par WAVE AUTOS (Women and Vehicles in Eur…

6. 1. 2023

Tino : un nouveau talent pour la Production Autohero intégré grâce aux Duodays

Dans le cadre de la SEEPH (Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées), nous avons eu le privilège d'accueillir Tino, un jeune homme de 24 ans passionné par l'autom…

3. 4. 2024

Promotion Vettel - 🚀 Un onboarding prometteur chez AUTO1 Group ! 🚀

Nous sommes ravis d'annoncer l'arrivée de nouveaux visages au sein de nos équipes. Comme toujours, chaque deuxième mardi du mois, nous consacrons une journée entière à l'intégratio…

14. 2. 2024

Promotion Hamilton - Nouveaux talents, nouvelle énergie chez AUTO1 Group ! 👋

Nous sommes ravis d'accueillir de nouveaux membres au sein de notre entreprise. Chaque deuxième mardi du mois, nous dédions une journée entière à l'onboarding de nos talents, plong…

3. 1. 2024

MasterClass au Garac

Mardi 31 janvier 2023, notre Directeur People, Florian Renaud, a fait une intervention auprès d'une vingtaine d'étudiants en BTS spécialisés en distribution automobile du GARAC, Ec…

23. 2. 2023

Promotion Esteban Ocon de mars 2024

Retour sur notre Onboarding de la promotion Esteban Ocon Ce mardi 12 mars, nous avons été ravis d’ouvrir nos portes pour accueillir notre Promotion Esteban Ocon à IRO-Châtillon. No…

2. 4. 2024

Une expérience enrichissante pour Teddy et Tino chez AUTO1 Group France

Nous sommes ravis de partager avec vous le récit, sans précédent chez AUTO1, du stage de trois semaines de Teddy et Tino, une suite logique de leur participation à la journée des D…

26. 1. 2024

🌿🌎 Retour sur la Semaine européenne du développement durable au siège de notre entreprise ! 🌿🌎

Cette année, nous avons célébré la Semaine Européenne du Développement Durable chez AUTO1 Group. Parallèlement à un concours en interne pour tester nos connaissances en matière d’e…

24. 10. 2023

La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées chez AUTO1 Group

Du 14 au 18 novembre 2022, AUTO1 Group a participé à la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Une semaine durant laquelle plusieurs activités ont été mises en…

13. 1. 2023

La Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées : l'inclusivité à l'honneur

AUTO1 Group

26. ledna 2024

Au sein d’AUTO1 Group, nous mesurons l'importance de continuer à être un lieu de travail célèbrant la diversité et favorisant l'inclusion. Dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2023, notre siège français s'est engagé dans plusieurs activités visant à améliorer la compréhension et l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.

Sensibilisation à la diversité sur le lieu de travail avec AKTISEA

Cette année, AUTO1 Group France s'est associé à AKTISEA, entreprise spécialisée dans le développement de politiques en faveur des personnes handicapées, afin de sensibiliser nos collègues à la complexité de la diversité sur le lieu de travail et pour continuer à promouvoir une culture dans laquelle le dialogue sur les handicaps est normalisé. Le jeu Handipoursuite - un quiz en ligne conçu par l'Agefiph et animé par AKTISEA - a été l'un des moyens les plus attrayants de donner vie à cet enjeu. Nous avons invité nos équipes à participer à ce concours éducatif, en répondant à des questions pour gagner des points et en apprendre davantage sur le handicap et la diversité. Le jeu s'est avéré efficace pour sensibiliser nos collègues et favoriser un état d'esprit plus inclusif.

Ouvrir les portes et les esprits pour le DuoDay 2023

Nous avons également participé à l'initiative DuoDay, en ouvrant nos portes à des personnes handicapées qui souhaitaient vivre une journée au sein d’AUTO1 Group. Nos collègues qui se sont portés volontaires ont pu les accompagner pour partager leur journée de travail dans différents services, tels que la production, l'administration et les ventes. Cette initiative s'est révélée être une journée réussie, offrant des perspectives de carrières potentielles, et des expériences qui ont enrichi à la fois nos invités et nos équipes.

La connaissance par le sport

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, nous avons organisé un événement avec des joueurs de football amputés du Paris FC Handifoot, notamment Hamza Lmouddene, David Mendes et Yanis Dumas. En collaboration avec la KS Academy, la journée a comporté des ateliers interactifs et des matchs de football amicaux entre les athlètes et nos collègues. Elle a mis en évidence le rôle du sport dans la promotion de l'esprit d'équipe et dans l'instauration d'un environnement de travail inclusif.

"La diversité et l'intégration sont au cœur de nos valeurs au sein d’AUTO1 Group, et nous croyons en l'égalité des chances pour tous. Nous sommes honorés d'accueillir les joueurs de football dans nos locaux. Il ne s'agit pas seulement de jouer un match de football, mais de promouvoir l'inclusion, la compréhension et le respect parmi nos collaborateurs", déclare Manutea Dupont, vice-président et directeur général d'AUTO1 Group France.

L'une des organisatrices de la semaine, Juliette Pierre, notre Chargée de Communication interne en France, a déclaré : "La semaine, entièrement axée sur le handicap sur le lieu de travail, s'est avérée être un énorme succès. La qualité des activités et des intervenants a permis à nos collègues d'approfondir leur compréhension et leur appréciation du handicap".

Nous sommes déterminés à favoriser un lieu de travail encore plus diversifié et inclusif. Nous sommes fermement convaincus que ces principes sont la pierre angulaire d'une organisation dynamique et tournée vers l'avenir. Si vous partagez notre passion pour la création d'un lieu de travail qui célèbre les différences et stimule l'innovation, explorez notre page carrières pour connaître les possibilités qui s'offrent à vous.