Parentalité :
Quelle que soit votre situation familiale et selon certaines conditions, vous bénéficierez au minimum d’un congé maternité de 20 semaines et d’un congé paternité de 4 semaines, intégralement rémunérés.
Cette politique s’applique également dans le cadre d’une adoption.
Afin de vous permettre de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle, chaque nouveau parent pourra bénéficier de travail aménagé ainsi que d’un accompagnement spécifique avant, pendant et après le période de congé parentale.
Handicap :
Notre démarche vise à vous offrir un environnement permettant d’exprimer vos différences comme une valeur ajoutée.
Avec la Mission Handicap, nous comptons plus de 500 collaborateurs en situations de handicap, qui évoluent dans tous les secteurs de l’entreprise. Ils sont cadres ou non-cadres et exercent les professions de souscripteurs, rédacteurs, gestionnaires de sinistres, actuaires, chef de projets, informaticiens, chargés de clientèle, inspecteurs, etc.
Retraite :
Bien réparer sa retraite est un projet qui se travaille à tout âge, et à toute étape de la vie professionnelle.
AXA accompagne les collaborateurs dans leur départ à la retraite en leur proposant une vision claire des différents régimes de retraite en vigueur, des informations concernant les dispositifs destinés à tous les collaborateurs en France.