Carvago

Byla jedním z prvních zaměstnanců Carvago. V přímém přenosu tak sledovala jeho raketový růst, kdy se za poměrně krátkou dobu rozrostlo z původních 5 zaměstnanců na dnešních téměř 500. Původně nastoupila na pozici Office Managera, v průběhu času prošla několika jinými pozicemi, a když bylo potřeba vybudovat vlastní HR oddělení, byla u toho. Využila své předchozí zkušenosti z personální agentury i interního HR, pomohla nastavit veškeré náborové i interní procesy, vytvořit potřebnou dokumentaci a sestavit tým. Dnes se v úzké spolupráci s vedením společnosti stará o blaho a spokojenost svých kolegů a je ráda, že je součástí tak progresivní společnosti, kde je velký prostor pro profesní i osobností růst, a fajn party, se kterou nikdy není nuda.

Data jsou pro Tomáše denním chlebem už více než 10 let. Jako Data Engineer / Consultant či Solution Architect pracoval pro věhlasné tuzemské i nadnárodní společnosti. Podílel se na datových projektech v Itálii, Kanadě i obou pobřežích USA, vymýšlel a vedl datové kurzy v Londýně i Brně a zkušenosti sbíral doslova po celém světě. Carvago si vybral, protože je to technologická společnost, která má data driven ve svém DNA, míří na velké objemy a přitahuje ty nejlepší nejen z automotive. Vede zde datový tým 8 lidí, s nimiž každý den procesují více než 5 milionů inzerátů, starají se o 130 tisíc řádků běžícího kódu a přesto jim nechybí smysl pro humor.

Carvago založil před 4 lety jako technologickou, data driven společnost s cílem změnit po dekády zajeté standardy nákupu a prodeje ojetých aut a inovovat tak jedno z největších odvětví na světě, které bylo dlouho vůči jakýmkoliv změnám naprosto rezistentní a digitálem téměř nepolíbené. V Carvago se snoubí jeho vášeň pro auta a e-commerce. Před lety mimo jiné založil úspěšný internetový supermarket Košík.cz. Jeho cílem je udělat z Evropy jeden market a poskytovat zákazníkům při nákupu ojetin stejné záruky jako při koupi nového auta.

Přál by si, aby Carvago bylo prvním místem, na které si lidé vzpomenou, když budou chtít koupit nebo prodat své auto. Ve firmě si zakládá na férovém přístupu a přátelském prostředí.

Carvago bylo po letech v bankovních sektoru novým impulsem a výzvou. Jako Head of Product and Salesforce dostal příležitost postavit tým od nuly, nastavit produktové a procesní řízení, sestavit roadmapu a připravit prostor i prostředí pro expanzi do několika evropských zemí, přičemž mohl využít a zúročit své dosavadní zkušenosti z digitálních projektů a nových technologií v online businessu.

Těší ho, že se zatím všech dosavadních met povedlo úspěšně dosáhnout a že se může podílet na vytváření tak jedinečného produktu a být součástí tak skvělé posádky, která na palubě Carvago je.

Lukáš říká, že s Carvago to byla láska na první pohled… setkání. Po letech v korporátu potřeboval změnu a vypadnout ze stereotypu, což se v tenkrát rozjíždějícím a neustále rostoucím start-upu rozhodně povedlo.

Na základě business procesů řídí týmy jednotlivých trhů a dohlíží na integraci obchodního modelu ve všech zemích, přičemž musí progresivně reagovat na změny podle vývoje na trzích napříč Evropou, úzce spolupracuje na rozvoji obchodních strategií a aktivit a dohlíží na chod i zdokonalování zákaznického oddělení.

Je rád a pyšný na to, že se povedlo úspěšně expandovat do několika zemí během krátké doby a dosáhnout mezinárodní kooperace i firemní jednoty. S Carvago je to jízda, která nepřestává bavit ani překvapovat.