Architecte décisionnel reconnu, Olivier a acquis une expérience informatique de 20 ans auprès de grands comptes (CBS Outdoor, Bouygues Construction…) et de sociétés de services. Il fonde Décilia en 2008 où il y assure le développement de l'entreprise. Passionné par la technique, il mène régulièrement des missions de consulting et de formation auprès des clients Décilia.
Fanny rejoint Décilia en janvier 2023 en tant que RRH & Recrutements. Avant d’arriver dans l’équipe Fanny a entamé sa carrière en tant que chargée de recrutement dans l’intérim, ainsi que RH dans le monde du développement informatique, puis formatrice en insertion professionnelle. Elle a aujourd'hui pour missions : le développement RH et sa politique, le recrutement, la formation et la gestion du personnel, pour les agences de Rouen et de Boulogne-Billancourt.
Samy rejoint Décilia à l’issu de ses études d’ingénieur à EFREI. Depuis plus de 10 ans, il accompagne les clients Décilia sur la définition, conception et développement d'architectures et solutions Data autour des plateformes Microsoft SQL Server et Microsoft Azure. Aujourd'hui, Samy est en charge de l'équipe d'experts Data et anime le pôle innovation.
Jean-François rejoint Décilia en 2019 en tant que consultant data/BI senior. Il intervient chez plusieurs de nos clients : Leetchi, Daher, SMI, Unicef. En complément de ses connaissances techniques, Jean-François est également certifié Professional Scrum Master et Professional Scrum Product Owner. Il est aujourd’hui responsable du Pôle Data Engineering et encadre une équipe de 5 personnes.
Manon rejoint Decilia Normandie en tant que chef de projet Data. Son leadership et sa détermination à fournir les meilleures solutions aux clients de Decilia lui ont rapidement permis de prendre la responsabilité de l’agence. Actuellement, Manon est très engagée dans l’expansion de l’agence dans toute la région Normande.
Après avoir débuté en tant que Développeur WEB C# ASP.NET, Samy décide de se tourner vers la BI et rejoint Décilia en 2018. Il intervient d'abord dans des projets BI et bascule ensuite sur des projets Data Cloud. Actuellement, il accompagne un grand compte dans le domaine de la biologie médicale dans la mise en place d'une plateforme Data mesh Azure.
Après avoir débuté sa carrière en tant que contrôleur de gestion, Robin s’est rapidement orienté vers la mise en place de tableaux de bord via l’outil Power BI. Grace à ses compétences techniques combinées à son expérience en contrôle de gestion, Robin réalise des tableaux de bord analytiques répondant parfaitement aux enjeux métiers. Par ailleurs, son sens relationnel fait de lui un très bon interlocuteur avec l’ensemble des équipes opérationnelles et data. Il anime aujourd'hui le pôle Business Analytics et encadre une équipe de 3 personnes.
Après avoir passé une douzaine d’année à travailler en tant que consultant sur les technologies Microsoft SharePoint et SAP Business Objects, Pierre-Emmanuel a rejoint Décilia fin 2021 afin d’apporter son expertise sur les projets B.I. et se lancer un défi en en basculant sur la B.I Microsoft. Il accompagne au quotidien un grand compte dans le domaine de l’énergie dans un contexte international en participant à la mise en place d’une nouvelle B.I dans le cloud avec Microsoft Azure et Power BI, participe au suivi des solutions B.I. existantes ainsi qu’à la mise en place d’outils de gouvernance et au management d’une équipe offshore.
Décilia est une ESN Gold Partner Microsoft.
Spécialiste de la data depuis 15 ans, elle accompagne ses clients dans la réalisation de projets complexes et innovants.
Rejoindre Décilia c’est avant tout intégrer une équipe de professionnels de haut niveau, tous passionnés par leur métier.
Bien que les qualités techniques soient essentielles, elles ne suffisent pas. L’écoute et la compréhension des besoins des clients sont fondamentales pour mener à bien les projets qu’ils nous confient.
Ils ont à cœur de révéler le potentiel de chacun car en contribuant à la réussite des projets, chaque collaborateur participe directement à la réussite de l’entreprise. Au-delà du diplôme, c’est l’expérience qui oriente nos recrutements.
La vie à bord : des petits déjeuners et des afterworks sont régulièrement organisés. Plusieurs fois par an, des soirées offsites permettent à toute l'équipe de se retrouver dans une ambiance chaleureuse.
L’excellence technique étant au cœur de leur activité, chaque collaborateur participe régulièrement à des cursus de formation et de certifications. Accompagné par un coach, il est l’acteur de son évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
Il n'y a pas que la technique dans la vie ! Etre consultante chez Décilia, c'est aussi avoir l'envie de développer ses qualités relationnelles et comprendre le métier de nos clients.
