Ahoj,
jmenuji se Roman a hledám do svého oblastního ředitelství člověka, který má aktuálně či v budoucnu ambice vést svůj vlastní obchodní tým pod hlavičkou Generali České Pojišťovny.
Nechci tě lákat na kafe zdarma (které máme) ani na fotbálek v zasedačce (který nemáme). Myslím, že je pro tebe stejně nejdůležitější chodit do práce:
Oblastní ředitelství stavím jako firmu, do které se chci každé ráno těšit a ve které bych chtěl sám pracovat. Hledám tak nejen někoho, kdo má předpoklad nebo už dokonce je skvělým obchodníkem či leaderem, ale hlavně člověka, který zapadne do týmu a bude nás s ním bavit pracovat.
Pokud chceš zvýšit pravděpodobnost, že si přeci jenom to kafe spolu nakonec dáme nebo ten fotbálek (který zatím tedy nemáme) spolu zahrajeme, níže je pár bodů, vlastností, které od nového člena týmu budu vyžadovat. Zkus si před zasláním svého CV odpovědět, jestli to v sobě máš …
Sebedisciplína – dělám to, co vede k cíli, i když se mi nechce.
Vítězný typ – není důležité zúčastnit se, ale vyhrát.
Odolnost – neexistuje nikdo, kdo ti může zabránit v úspěchu, kromě tebe samotné(ho).
Sebereflexe – kritik je ten člověk, co říká, jak by to udělal, kdyby to uměl.
Samozřejmě za svou práci dostaneš odpovídající odměnu – co to ale znamená? Zcela otevřeně, nemáme na to žádné tabulky, kam bys musel(a) zapadnout. Přijď se k nám představit, ukázat co v tobě je a řekni na kolik si své práce ceníš.
Kdyby si měl(a) zájem ještě před tím, než nám odešleš svůj životopis, se něco dozvědět o svém budoucím šéfovi či o parťácích z týmu, tak můžeš zde:
Na společném setkání se nás můžeš zeptat na cokoliv a my ti upřímně odpovíme.
Tyto společnosti rovněž nabírají pracovníky na pozici "{profese}".