V roli Sales Performance Managera vidíme někoho zkušeného a motivovaného. Někoho, kdo je klíčovým lídrem či lídryní v oblasti strategického řízení a zvyšování obchodní efektivity napříč všemi distribučními segmenty. Vaším hlavním úkolem bude navrhovat a implementovat inovativní iniciativy, které podporují růst a zvyšují produktivitu obchodních týmů. Zaskočit vás nesmí ani tvorba modelů Sales Force Effectiveness (SFE), digitalizace obchodního systému, zjednodušování procesů a zavádění automatizovaných datových systémů s důrazem na zákaznickou zkušenost a udržitelný rozvoj. Důležitou aktivitou je i podpora práce se Sales Funnel a Performance management systémem.

Hlavní odpovědnosti:

• Strategické řízení výkonu: Navrhování a implementace iniciativ vedoucích ke zvýšení prodejní efektivity, včetně tvorby a zavádění modelů Sales Force Effectiveness (SFE).
• Digitalizace a optimalizace procesů: Iniciativa v oblasti digitalizace obchodního systému, zjednodušování interních procesů a zavádění automatizovaných datových systémů.
• Projektové a změnové řízení: Řízení projektů a změnových procesů s využitím zpětné vazby od zákazníků a data-driven přístupu.
• Analýza a automatizace dat: Využití dat a automatizovaných nástrojů pro podporu rozhodovacích procesů a identifikaci příležitostí ke zlepšení.
• Remote management: Implementace řešení pro vzdálený prodej, včetně online meetingů.

Hlavní cíle a očekávání od role:

• Zvýšení obchodní výkonnosti: prostřednictvím efektivních a inovativních přístupů.
• Optimalizace a digitalizace interních procesů: pro zlepšení efektivity a zákaznické zkušenosti.
• Zavedení a monitorování školících programů: pro posílení dovedností a produktivity obchodního týmu.
• Efektivní řízení Sales Funnel: od získávání leadů až po uzavření smluv.
• Úspěšné řízení projektů a změnových iniciativ: s jasně definovanými cíli a měřitelnými výsledky.
• Rozvoj manažerského týmu a podpora inovací.

Klíčové dovednosti a znalosti:

• Schopnost efektivně řídit a zvyšovat celkovou výkonnost organizace.
• Znalost moderních digitálních nástrojů a technologií podporujících prodejní procesy.
• Schopnost identifikovat a zjednodušovat složité interní procesy.
• Zkušenost s implementací a správou automatizovaných datových systémů.
• Praktické zkušenosti s tvorbou a realizací modelů SFE a školících programů.
• Orientace na kvalitu zákaznické zkušenosti a schopnost využívat zpětnou vazbu klientů.
• Schopnost navrhovat a zavádět efektivní řešení pro vzdálený prodej.
• Znalost správy a optimalizace Sales Funnel v korporátním prostředí.
• Silné manažerské a tréninkové dovednosti pro rozvoj týmu.
• Schopnost řídit projekty a změnové procesy.

Benefity

• 32 DNÍ VOLNA: 25 dní dovolené, 5 dní zdravotního a osobního volna a 2 dny na dobrovolnictví. 
• FLEXIBILITA A SMARTWORKING: Oceníte dřívější začátek nebo pozdější start? Pracujete raději z kanceláře nebo oceníte kombinaci s prací z domova? Nastavte si pracovní dobu, jak vám vyhovuje, a využijte možnosti Home office až 3 dny v týdnu. 
• CAFETERIE: Příspěvek ve výši 16 000 Kč/rok. Benefitní systém Cafeterie vám přináší možnost sportu, relaxace, vzdělávání, dovolených, ale i péče o vaše zdraví. A to se vždy hodí! 
• STRAVENKOVÝ PAUŠÁL: Papírovým stravenkám již odzvonilo. Proto přispíváme 116 Kč za každý odpracovaný den přímo k vaší čisté mzdě. 
• POJIŠTĚNÍ SE SLEVOU: U nás „kovářova kobyla bosa nechodí!“ Máme pro vás životní pojištění v rámci pracovní smlouvy a slevy na produkty skupiny až do výše 50 %. 
• VZDĚLÁVÁNÍ: Vzdělávání prostřednictvím online platforem - Speexx vám poskytuje flexibilní a interaktivní výuku angličtiny, Digiskills pomáhá zlepšit základní digitální znalosti, v rámci online knihovny Bookport máte přístup k širokému spektru knih a vzdělávací platforma seduo.cz nabízí videokurzy vedení špičkovými lektory. Také provozujeme talentové programy, podporujeme reskilling a každoročně pořádáme firemní Festival rozvoje zaměstnanců!  
• ABY NEBYLA NUDA: Běžecký klub, interní sportovní ligy, slevy u třetích stran nebo za kulturou se slevou.