Jsme jedničkou na trhu ve spoření na penzi. Pečujeme o více než milion klientů, kteří díky nám mohou investovat do spokojené budoucnosti a užít svůj život naplno. Je to pro nás velký závazek. Abychom ho naplnili, hledáme do týmu kolegu či kolegyni se zájmem o statistické modelování. U nás dostanete jedinečnou příležitost poznat jak svět risk managementu, tak svět portfolio managementu a díky tomu získat přehled o široké škále procesů a postupů.

Co konkrétně bude obsahem vaší práce?

• V první řadě se pomalu začnete dostávat do toho, o co se staráme, jaké systémy využíváme a jak vůbec risk a portfolio management v Generali penzijní společnosti funguje.
• Budete spolupracovat na strategii řízení rizika a jejím pravidelném vyhodnocování. Svojí prací zajistíte, že budou ochráněny zájmy našich klientů a rizika, které nesou s investicemi budou v daných mezích.
• Možnost podílet se na měření tržních rizik pomocí metody Value at Risk.
• Rizika na jednotlivých fondech penzijní společnosti budete identifikovat, měřit, vyhodnocovat a připravovat reporty a výstupy, a to i pro členy představenstva.
• Zapojíte se do nastavení systémů limitů a jejich pravidelných kontrol. Pokud bude potřeba zasáhnout, budete u strategických rozhodování o dalším postupu a časem už budete i sám/a navrhovat možná řešení a doporučení.
• Budete mít možnost spolupracovat na aktivitách portfolio managementu. Uvidíte, jak se nastavuje strategie jednotlivých fondů a jak se kontroluje a vyhodnocuje proces investování.

Jaké zkušenosti a dovednosti byste měl/a mít?

• Vysokoškolské vzdělání ideálně ekonomického, nebo matematického směru.
• Znalost Excelu (funkce a makra) anebo základní znalosti programování. Vítán je zájem o automatizaci.
• Základní znalost statistických metod, ať už ze studia, nebo z praxe. Znalost nástrojů finančních trhů a finančních rizik výhodou.
• Znalost anglického jazyka, kterou využijete pro přípravu reportů a písemnou komunikaci s kolegy ze zahraničí.

Na co se můžete těšit?

• Jedinečnou možnost propojení portfolio managementu a risk managementu. Díky němuž dostanete nadhled nad mnoha procesy a postupy.
• Dlouhodobou spolupráci s perspektivou kariérního růstu – spousta zaměstnanců/kyň je s námi mnoho let.
• Know how jedničky na trhu, a to pod hlavičkou skupiny Generali, která je TOP ZAMĚSTNAVATELEM na českém trhu.
• Odborné zaškolení. Budete mít k dispozici zkušené kolegy a kolegyně, kteří vám vše rádi vysvětlí a provedou vás našimi procesy v oblasti správy portfolia a risk managementu.
• Zázemí mezinárodní skupiny Generali a s tím spojené velké možnosti rozvoje a vzdělávání.

…a samozřejmostí jsou rozsáhlé zaměstnanecké benefity jako:

• 32 DNÍ VOLNA: 25 dní dovolené, 5 dní zdravotního a osobního volna a 2 dny na dobrovolnictví.
• SMARTWORKING: Pracujete raději z kanceláře nebo oceníte kombinaci s prací z domova? Home office u nás není pasé a trávíme na něm až 3 dny v týdnu.
• CAFETERIE: Příspěvek ve výši 12 000 Kč/rok. Benefitní systém Cafeterie vám přináší možnost relaxace, vzdělávání, dovolených, ale i péče o vaše zdraví. A to se vždy hodí!
• STRAVENKOVÝ PAUŠÁL: Papírovým stravenkám již odzvonilo. Proto přispíváme 107 Kč za každý odpracovaný den přímo k vaší čisté mzdě.
• VZDĚLÁVÁNÍ: Vzdělávání prostřednictvím online platforem – Speexx vám poskytuje flexibilní a interaktivní výuku angličtiny, Digiskills pomáhá zlepšit základní digitální znalosti, v rámci online knihovny Bookport máte přístup k širokému spektru knih a vzdělávací platforma seduo.cz nabízí videokurzy vedení špičkovými lektory. Také provozujeme talentové programy, podporujeme reskilling a každoročně pořádáme firemní Festival rozvoje zaměstnanců!
• POJIŠTĚNÍ SE SLEVOU: U nás „kovářova kobyla bosa nechodí“! Máme tak pro vás životní pojištění v rámci pracovní smlouvy a slevy na produkty skupiny až do výše 50 %.
• ABY NEBYLA NUDA: Multisport karta, běžecký klub, interní sportovní ligy, slevy u třetích stran nebo za kulturou se slevou.

Benefits

• Bonusy/prémie
• Mobilní telefon
• Sleva na firemní výrobky/služby
• Notebook
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Stravenky/příspěvek na stravování
• Dovolená 5 týdnů
• Vzdělávací kurzy, školení
• Kafetérie
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Zdravotní volno/sickdays
• Možnost občasné práce z domova
• Firemní akce
• Individuální rozvržení pracovní doby
• Možnost si napracovat hodiny
• Vlastní organizace náplně práce