Groupe BPCE

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Bankovnictví, FinTech/InsurTech, Finance

Paris

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📢 Étudiants, écoles, c'est le moment de saisir votre chance !

La campagne alternance du Groupe BPCE est officiellement lancée ! Postulez dès à présent, que vous soyez étudiant de Bac+2 à Bac+5, venez découvrir un large choix de métiers partou…

14. 3. 2025

🚀 Innovation au cœur des territoires !

Le Groupe BPCE, en collaboration avec Eurogroup Consulting, lance BPCE Partenaire Conseil ! 🤝 Cette joint-venture, ancrée dans nos régions, vise à accompagner nos clients dans leu…

14. 2. 2025

🚫 Tolérance Zéro face au sexisme : le Groupe BPCE reste mobilisé

À l’occasion de la Journée Nationale de lutte contre le Sexisme, le Groupe BPCE réaffirme son engagement en faveur d’un environnement de travail inclusif et respectueux pour toutes…

31. 1. 2025

💜 Faire progresser l’égalité, c’est l’affaire de tous !

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le Groupe BPCE réaffirme son engagement pour l’égalité professionnelle et la mixité.Aujourd'hui, 47,1% de nos cadre…

14. 3. 2025

Le Groupe BPCE vous souhaite une bonne année 2025 !

✨ Le Groupe BPCE vous souhaite une année 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣ pleine de succès et d'opportunités ! 🤝https://youtube.com/shorts/g5AFisx5Xho?feature=share

3. 1. 2025

🚫 Tolérance Zéro face au sexisme : le Groupe BPCE reste mobilisé

Groupe BPCE

🚫 Tolérance Zéro face au sexisme : le Groupe BPCE reste mobilisé

À l’occasion de la Journée Nationale de lutte contre le Sexisme, le Groupe BPCE réaffirme son engagement en faveur d’un environnement de travail inclusif et respectueux pour toutes et tous.Des actions concrètes sont mises en place pour nos collaborateurs :👉 Nouveau e-learning , « Sexisme au travail : Comprendre et Agir. »👉Une conférence organisée le 31 janvier sur le thème de « L’intelligence artificielle, miroir de nos sociétés sexistes ? », animée par Daphné Marnat, anthropologue et fondatrice de la startup Unbias ia, spécialisée dans la lutte contre les biais sexistes dans l'intelligence artificielle.👉Des outils (guides, quiz...) concrets et accessibles à tous.👉Des référents harcèlement nommés dans chaque entreprise.Depuis la signature de la charte #StOpE en 2022, le Groupe BPCE poursuit ses efforts pour garantir un cadre de travail fondé sur le respect, l’égalité et la tolérance zéro face à tout comportement sexiste.