Andriy Pogorily, Vedoucí pobočky Itera Czechia
Itera Czechia
Andriy odstartoval svou IT kariéru v roce 2002 jako SW developer. Postupně se vypracoval z pozice Junior developera na Technical leadera. Leadership byla oblast, ve které se našel a rozhodl se, že jeho další profesní kroky povedou právě tímto směrem.
V Iteře je od roku 2013, začínal na roli Project managera a momentálně působí jako Delivery Director a vedoucí celé pobočky Itera Czechia.
Dano vystudoval Masarykovu univerzitu, fakultu informatiky, obor aplikovaná informatika. Při studiu začal pracovat pro slovenský start-up PeerCredit jako .Net developer na implementaci peer-to-peer lending platformy.
Po úspěšném dokončení studia změnil práci a nastoupil do společnosti Adacta, kde se podílel na vývoji platformy/informačního systému pro pojišťovny. Po cca 2,5 roku dostal nabídku na práci konzultanta v Iteře.
Ve volnějších chvílích na projektu se baví prací s unit testy a mimo práci se věnuje boulderingu, na který se snaží vždy stáhnout i kolegy. Je mu blízké téma výživy a ekologie, rád cestuje a hraje PC hry.
V oblasti vývoje softwaru se pohybuje již 5 let a prošel si při tom pestrou škálou firem - od výrobní firmy, přes e-government a online marketing, až k současnému fintechu.
Právě různorodost práce v IT je to, co jej na oboru přitahuje a stále se rád učí nové věci. Vždy však za sebou rád vidí spokojené uživatele a oceňuje smysluplnost projektů, na kterých se podílí.
Aktuálně vyvíjí nástroje pro kalkulace úvěrů na skandinávském trhu. Ve volném čase se rád věnuje hudbě a DIY domácí automatizaci.
Vendula Novotná, Talent Acquisition Specialist
Vendula má v Iteře na starosti nábor talentů a následnou péči o ně, rozvoj employer brandingu a sociálních sítí.
Také má slabost pro Skandinávii, což dokazuje nejen to, že se připojila právě k Iteře, ale také, že strávila více než rok pracovně ve Švédsku na projektu implementace HR informačního systému.
Kromě práce se jí na Skandinávii líbí životní styl jejich obyvatel. Obdivuje také severský design a architektonické skvosty, nepohrdne kvalitní norskou nebo švédskou beletrií.
Natálie Ermis, Talent Acquistion Specialist
Primární oblastí, kterou se Natálie profesně zabývá, je recruitment. Má zkušenosti z firem nejrůznějších velikostí (od start-upu po korporát) a za poslední dva roky měla možnost se ponořit do technického recruitmentu.
Za nejdůležitější aspekty pří získávání a výběrů nových zaměstnanců považuje pozitivní candidate experience a employer branding. V Iteře také věnuje pozornost péči o stávající zaměstnance a o firemní kulturu.
Mimo pracovní život ji baví trávit čas v přírodě, ideálně na horách. Ráda se taky účastní kulturních akcí a stará se o své pokojovky.
O společnosti
Itera je norská IT konzultační firma, která se za téměř 30 let na trhu rozrostla po celé Evropě a v létě 2022 otevřela českou pobočku v nejmodernějším brněnském co-workingu. Pracuje na projektech v oboru bankovnictví a pojišťovnictví výhradně pro klienty ze Skandinávie, především z Norska. Právě norský původ firmy výrazně ovlivňuje atmosféru, kulturu a firemní hodnoty, mezi které patří:
Princip rovnocennosti a důvěry: Itera dává každému konzultantovi prostor pro seberealizaci při práci, a vůči klientům vystupuje jako rovnocenný partner, u kterého se cení proaktivita, otevřená zpětná vazba a jasná komunikace.
Work-life balance: Namísto přesčasů a tlaku z blížících se deadlinů mají naši vývojáři prostor si přizpůsobit práci svým časovým možnostem. Hlavní prioritou je dodávat kvalitní řešení.
“Itera fit”: Itera si pečlivě vybírá lidi do týmu tak, aby nejen splnili technická kritéria, ale měli také komplexní komunikační dovednosti a chuť společně trávit čas nejen v officu, ale i mimo pracovní dobu - na teambuildingu, při sportu nebo na večerním posezení u něčeho dobrého.
Koho hledají?
Itera si na výběru svých kolegů dává záležet. Uvědomuje si, že jsou to právě oni, kteří dělají firmu takovou, jaká je. Hledá hlavně zkušené SW vývojáře, testery a “service operations” konzultanty, kteří preferují dlouhodobé projekty, chtějí pracovat s moderními technologiemi a mají týmového ducha, ale zároveň umí pracovat i samostatně.
V Iteře je klíčová nejen technická zdatnost, ale i dobré komunikační schopnosti. Podporuje proaktivitu, chuť přinášet inovativní řešení a ochotu převzít zodpovědnost za svou část práce.
Co je dobré vědět :)
Hodnoty #passionate #innovative #skilled Itera přetváří do množství komunitních a vzdělávacích aktivit, které organizuje. Pokud vás zajímají meetupy, tech eventy a hackatony, sledujte Iteru na sociálních sítích a staňte se součástí IT komunity, která sa vzájemně inspiruje a rozvíjí. V Iteře máte také prostor cestovat a zažít tak severskou kulturu na vlastní kůži. Nejde o dlouhodobé cestování, ale i 3-4 dny za čtvrtletí můžou stačit k zefektivnění mezinárodní spolupráce na projektu, k načerpání nové motivace pro práci nebo zkoumání krásné severské přírody.
Přidejte se k nám a zažijte kousek Norska v Brně.