K řešení obchodních sporů tu nejsou jen advokáti, ale také ekonomové a odborníci na oceňování. Vyčíslením škody nebo oceněním podniku to však nekončí. Zásadní je totiž následně takový výpočet obhájit před soudem nebo rozhodci. Hledáme k sobě nového člena týmu, který má zkušenosti s oceňováním i vedením juniornějších kolegů, a láká ho podílet se na nejvýznamnějších projektech, o kterých ostatní jenom čtou v médiích.

Věnovat se u nás budete zejména

• porozumění danému podniku, zpracování finanční analýzy
• inovativním analýzám účetních a jiných dat
• volbě vhodné metody ocenění, provedení samotného ocenění, včetně odůvodnění použitých postupů a parametrů
• posouzení obchodní strategie a podnikatelských plánů klientů
• přípravě zpráv pro nejvyšší vedení obchodních společností nebo znaleckých posudků pro soudy
• každodenní komunikaci s klienty a jejich top managementem (v češtině i angličtině)
• identifikaci obchodních příležitostí
• učení se od seniornějších kolegů a účasti na pravidelných školeních

Budeme si rozumět, pokud máte

• znalost účetnictví, oceňování (podniků, nemovitostí, pohledávek a dalších aktiv) a finančního řízení
• pokročilou znalost práce s MS Excel a zdroji finančních dat (Bloomberg, S&P Capital IQ)
• praxi na obdobné pozici 2-3 roky
• schopnost spolupracovat v týmu
• silné analytické myšlení, cit pro detail a schopnost kriticky myslet
• rozvinuté komunikační a prezentační dovednosti, perfektní češtinu a angličtinu pro analýzy podkladů i komunikaci s klienty
• VŠ vzdělání

Co získáte v KPMG?

• 30 000 Kč na cestování, sport, jazyky a další benefity v kafeterii (dle vlastního výběru)
• kompenzace za práci konanou nad rámec stanovené pracovní doby
• možnost získat individuální odměnu za mimořádný výkon
• profesní růst a možnost podílet se na nejrůznějších projektech
• systematické vzdělávání, jazykové kurzy, interní koučink a mentoring
• hrazené certifikace – např. CFA, PRINCE2, ACCA
• možnost MultiSport karty, neomezeného mobilního a datového tarifu, životního pojištění
• možnost částečné práce z domova
• dovolená navíc a tři dny firemního volna
• teambuildingové, firemní akce a CSR aktivity (např. volné dny na podporu neziskovek)