Le Département marketing a pour mission d'être à l'écoute des consommateurs et des clients pour créer et développer des produits de qualité. La connaissance de nos produits se fait à travers des campagnes de communication et d’activation, dans le but de créer des expériences fortes pour faire croustiller et pétiller le quotidien de nos consommateurs.
Le département commercial assure toutes les missions du développement de la stratégie commerciale jusqu’à l’exécution en points de vente, et travaille en étroite collaboration avec tous les autres départements de l’entreprise.
Près de 400 collaborateurs composent nos équipes siège et terrain sur les circuits GMS, E-Commerce et Hors-Domicile.
Ils sont de réels ambassadeurs de nos marques et les partenaires privilégiés de nos clients pour développer des opérations d'envergure et être au plus proche des consommateurs.
Le département commercial offre ainsi de multiples opportunités d’évolution de carrière (Responsable de secteur, Chef des Ventes Régional, Support aux Ventes, Compte-Clé, Category Manager, Shopper Activation, Retail Media, Perfect store, etc).
L’objectif de tout le département est de servir nos clients dans la bonne quantité, au bon endroit et au bon horaire au coût optimal. De l’achat des matières premières au transport de nos produits vers nos clients, en passant par l’industrialisation des idées marketing, la prévision des ventes, la planification de production, l’approvisionnement des stocks et la distribution sur le territoire Français, nous assurons la livraison de nos produits à nos clients. Nous sommes en relation avec beaucoup d’acteurs en interne et en externe, en France et à international pour toujours garantir l’efficacité de l’agilité de notre service !
Partenaire incontournable des différentes équipes, la finance pilote et fournit des insights financiers stratégiques pour accompagner la prise de décisions et assurer une croissance durable.
Le département est composé des équipes Contrôle de gestion, Sales & Supply Chain Finance (Business Partners), Comptabilité et Contrôle interne.
Le département Revenue Growth Management développe les plans (stratégie promotionnelle, stratégie prix, rénovation de nos gammes, développement de nouveaux formats de produits) et les outils pour soutenir la croissance et la rentabilité de nos marques. C’est le fruit d’une étroite collaboration avec le Commercial, le Marketing et la Finance.
L’objectif : une équation gagnant-gagnant-gagnant, avec des plans de croissance solides pour Pepsico et pour nos clients, et des consommateurs comblés !
Partenaire privilégié, le département RH contribue à la stratégie et au rayonnement de la BU française.
Nous avons à cœur de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités ; et d’engager, fédérer et soutenir toutes les équipes dans leur évolution et celle de l’organisation.
Nous développons des initiatives qui favorisent une culture d’engagement positif afin que chacun puisse contribuer à son plein potentiel et s’épanouir durablement au travail.
Le département juridique et conformité chez Pepsico, c’est quoi ?
Le département Corporate Affairs et RSE regroupe les équipes en charge de la communication corporate, des affaires publiques et de la RSE (pep+), travaillant de concert pour promouvoir l’image de l’entreprise, engager des actions en faveur du développement durable et assurer des relations constructives avec les parties prenantes externes, notamment les institutions publiques.
Le département S&T est une équipe aux multiples compétences qui accompagne l’ensemble de l’organisation dans le développement stratégique, l’accélération de la transformation des processus et outils ainsi que l’atteinte des objectifs à court et moyen termes via la prévision des ventes.
Depuis 1993, PepsiCo France est une entreprise dynamique qui offre une gamme complète de boissons et de produits alimentaires, où plaisir et bien-être vont de pair ! Avec des marques incontournables comme Lipton Ice Tea, Pepsi, Bénénuts, Quaker, Lay’s ou Doritos, nous régalons les consommateurs depuis plus de 25 ans. Notre succès repose sur l’engagement de près de 650 collaborateurs passionnés, déterminés à offrir des produits de qualité.
Au cœur de notre aventure, il y a la stratégie pep+ (PepsiCo Positive), qui incarne notre vision d’être le leader mondial des produits alimentaires et des boissons de manière responsable et durable. pep+ nous pousse à faire toujours mieux pour notre planète, nos communautés et notre avenir, en intégrant la durabilité dans chacune de nos actions. Avec PepsiCo France, vivez une expérience où l’engagement rime avec gourmandise !
Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Tous nos collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.
PepsiCo a annoncé la prolongation de son partenariat UEFA Champions League (UCL) jusqu'en juin 2027, renforçant ainsi sa présence dans le milieu du football de haut niveau. PepsiCo est le premier sponsor à renouveler la collaboration de l'UCL et intervient à un tournant alors même que le format de la compétition change et que le nombre de clubs participants augmente, offrant aux supporters de nouvelles façons de profiter des marques emblématiques de PepsiCo, dont Pepsi et Lay’s
Le nom Pepsi-Cola est en référence au combo de « pepsin » et « cola » pour les noix qui se trouvent dans la recette
