Do našeho týmu Controllingu v rámci divize Financí hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Corporate Controller. Náš 10členný tým je zodpovědný za finanční plánování české bankovní skupiny Raiffeisen, nákladový controlling a kapitálové řízení banky. Nyní hledáme kolegu/kolegyni, který/á bude zodpovědný/á za finanční plánování segmentů Corporate a segmentu Finančních Institucí.
Nového/novou kolegu/kolegyni hledáme na dobu určitou jako zástup za kolegyni odcházející na mateřskou dovolenou.
Čemu se u nás budete věnovat?
Pozice vám sedne, pokud:
Na co se můžete těšit?
*
Možnost sladění osobního a pracovního života – flexibilní pracovní doba, standardem v bance je možnost práce na Home Office dva dny v týdnu.
*
Kolegy, kteří jsou experty ve svém oboru a kteří s vámi budou sdílet své zkušenosti.
*
Kromě 5 týdnů dovolené budete mít ještě 3 extra volné dny. Další extra volno je vám k dispozici pro významné životní události. Samozřejmostí jsou extra volné dny za loajalitu či možnost 4 dnů studijního volna. Čím déle budete s námi, tím více volna budete mít.
*
Získáte kredit do benefitní peněženky, který můžete utrácet flexibilně za to, co vás těší – stravenky, cestování, kulturu, sport a mnohé další. Dostanete každý rok 29 000 Kč, po 3 letech se to zvedne na 36 000 Kč.
*
Výhodnější úvěr, hypotéka nebo leasing? SAMOZŘEJMĚ. Jako člen rodiny Raiffeisenbank máte výhodnější podmínky u našich vlastních i partnerských produktů a služeb.
*
Zvýhodněná karta MultiSport, výhodnější mobilní tarif nebo odměna za doporučení nové kolegyně či kolegy jsou samozřejmostí.
*
Propracované zaškolení, interní přednášky či kurzy. A pokud se třeba rozhodnete studovat vysokou školu, máte nárok na několik dnů studijního volna a finanční příspěvek.
*
Kariérní růst pro nás není prázdná fráze. V Raiffce rádi dáváme našim lidem šanci růst, takže téměř všechny manažerské pozice obsazujeme interně. I vy můžete svou pracovní pozici měnit a najít si tu, která vám nejlépe vyhovuje.
*
Benefity jsou skvělé, ale interní průzkumy dokazují, že naši lidé nejvíc oceňují neformální vztahy. 90 % zaměstnanců si pochvaluje dobrou spolupráci v týmech, 94 % kolegů pak respekt ze strany manažera. Ctíme kulturu důvěry a férového prostředí, ve kterém se lidé nebojí říkat svůj názor a mluvit o chybách. V takovém prostředí je přece radost pracovat.
Tyto společnosti rovněž nabírají pracovníky na pozici "{profese}".