Máte vášeň pro prosazování změn tak, aby věci fungovaly lépe? Chcete nám pomoct stát se digitálním leaderem? Chcete být u začátku agilní transformace, zúročit své zkušenosti u nás a mít zodpovědnost za design a tvorbu nově vznikajících tribů?

Pokud jste odpověděli ano a máte zkušenost s agilní transformací na úrovni organizačního designu, pak věříme, že se vám u nás bude líbit!

Nabízíme možnost plného nebo zkráceného úvazku (minimálně 80%).

Protože u nás je to o vás.

Čemu se u nás budete věnovat?

• Podílet se a být zodpovědný za design a spuštění nově vznikajících tribů.
• Podporovat Tribe Leady a IT Tribe Leady v jejich roli a jejím správném vykonávání.
• Nastavovat a moderovat schůzky na tribe úrovni.
• Umožnit a podporovat synchronizaci jednotlivých tribů napříč organizací.
• Přispívat svým pozorováním a zkušenostmi k dalšímu postupu agilní transformace celé organizace.
• Pracovat s mindsetem týmu, stakeholderů i organizace a pomáhat jim pochopit a adaptovat změny mezi standardním tradičním a agilním přístupem.
• Poskytovat zpětnou vazbu na fungování tribe týmům, tribe leaderům i organizaci.
• Přímo se podílet na kulturní změně v organizaci s cílem předat rozhodování do rukou Tribe Leaderů a Product ownerů.
• Spolupracovat s ostatními členy transformačního týmu s cílem nastavit návyky potřebné v agilní organizaci.

Pozice vám sedne, pokud:

• Máte zkušenosti jako Agilní kouč pro tribe nebo více týmů, případně jako Scrum Master. Bankovní sektor není podmínkou, ale jeho znalost pro vás bude výhodou.
• Je vám blízká práce s triby, jejich nastavováním a máte zkušenosti s organizačním designem.
• Je pro vás agilita zábavou, smyslem, ale ne dogmatem a agilní vývoj produktu je pro vás o mindsetu, nikoli pouze o metodě.
• Se chcete zasadit o to, aby bankovní sektor změnil svou image v moderní odvětví, které se nebojí experimentovat.
• Vnímáte rozdíl mezi manažerem a leaderem.
• Týmová spolupráce je pro vás klíčem k úspěchu a nebojíte se překonávání překážek.
• Máte zkušenost s nástroji JIRA a Confluence.

Na co se můžete těšit?

• Budete mít jedinečnou příležitost být součástí transformace banky a podílet se na ní od začátku.
• Možnost prohloubit a obohatit si zkušenosti v aplikování agilních metod.
• Home office a flexibilní pracovní doba jsou u nás standardem. V našich kancelářích v budově City Tower si navíc užijete úžasný výhled na metropoli.
• Kromě 5 týdnů dovolené budete mít ještě 3 extra volné dny a další volno je vám k dispozici pro významné životní události nebo v podobě volného narozeninového dne. Volnem vás odměníme i za loajalitu, takže čím déle budete s námi, tím více volna budete mít.
• Získáte kredit do benefitní peněženky, který můžete utrácet flexibilně za to, co vás těší – cestování, kulturu, sport, stravenky, rozvoj a mnohé další.
• Propracované zaškolení, interní přednášky či kurzy.
• Benefity jsou skvělé, ale interní průzkumy dokazují, že naši lidé nejvíc oceňují neformální vztahy. Nejvíce si naši zaměstnanci pochvalují dobrou spolupráci v týmech a respekt ze strany manažera. Ctíme kulturu důvěry a férového prostředí, ve kterém se lidé nebojí říkat svůj názor a mluvit o chybách.

Zaujala vás naše nabídka? Pošlete nám vaše CV. Těšíme se na setkání s vámi.

Více se o nás můžete dozvědět i na našem profilu na www.atmoskop.cz