Reply

Notre expertise technologique nous permet de réaliser plusieurs projets de nos clients en interne.

Les Replyers travaillent donc souvent en équipe pour plusieurs clients. Chaque équipe a des membres de tous niveaux d’experience, ce qui facilite la transmission des compétences.

Afin d’assurer la cohésion de l’équipe et faciliter le partage des connaissances, les Replyers doivent se rendre dans nos locaux :

• Au moins 2 à 3 jours par semaine si leur mission est en équipe interne,
• Au moins 2 à 4 jours par mois si leur mission est chez le client.

Notre réseau mondial d’experts se rassemble en Communautés de Practice pour faire avancer la recherche et concevoir des produits qui ont pu évoluer en startup. Les Replyeyrs sont libres de contribuer à ces Communautés de Practice.

La taille raisonnable de nos entités nous permet également d’avoir des missions directement chez nos clients. Les Replyers peuvent découvrir de nouveaux environnements et gagner en expertise en intégrant directement les équipes de nos clients.

Nous nous assurons que nos consultants disposent des compétences et certifications requises pour fournir le meilleur service à nos clients. Les certifications font parti de l’objectif des Replyers, elles donnent lieu à des primes complémentaires et leur coût est bien sûr pris en charge par Reply.

https://www.reply.com/en/people/continuous-learning

Storm Reply a lancé un programme de monté au compétence sur AWS, en partenariat l’organisme de formation FITEC, pour donner la possibilité aux proffesionnels en reconversion de nous rejoindre.

https://www.youtube.com/watch?v=Isvuk02phyI

Reply organise également une série de compétition sur les thèmes de la technologie et de la créativité. Ces compétitions sont organisés en ligne, ou dans des universités de part le monde. L’occasion idéale de progresser dans ce que vous aimer faire, gagner des prix et avoir un accès privilégié à notre réseau.

https://challenges.reply.com/tamtamy/home.action

Prendre soin des gens n’est pas seulement un enjeu de santé et sécurité au travail. Chaque entité a son onbarding, ses événéments sociaux et d’autres cérémonies afin que chacun puisse se connaître et passer des bon moments. Nous proposons également des activités qui favorisent la socialisation et le bien-être psycho-physique au niveau du groupe.

https://www.reply.com/en/people/wellbeing

Notre culture d’entreprise est axée sur l’inclusion sociale et professionnelle. Nous travaillons constamment pour éliminer toute forme de discrimination.

https://www.reply.com/en/people/inclusion-and-diversity

Nous avons défini des lignes directrices afin de réduire l’impact environnemenal de tous les sites de Reply à travers le monde. Nous nous engageons à sensibiliser nos collaborateurs au développement durable, et à faciliter des initiatives de leur part.

https://www.reply.com/en/environment/reply-to-the-earth