Ján Regeš, Head of Development
SiteOne
Janek je ve společnosti téměř od začátku - přes 18 let. Po desítkách tisíc hodin, strávených programováním a jednáním s klienty napříč portfoliem SiteOne, považuje práci seniorního programátora za poslání. Oficiálně má pod sebou Back-End, Front-End, infrastrukturu, testing a částečně design. Jeho pozice se léty působení v SiteOne přirozeně přetvářela z “klasického” univerzálního programátora na nepostradatelný článek pro úspěšnou kompletaci projektů. Jankovým životním krédem je: Je daleko důležitější dělat správnou věc, než dělat věc správně. Mezi jeho záliby patří cyklistika, technologie, ale primárně je to jeho práce.
Martin je dalším ze zaměstnanců SiteOne, kteří tu jsou téměř od startu. A ani po neuvěřitelných 17 letech si práci tady nemůže vynachválit. Až 60 % jeho aktivit je spojených s teamleaderovskými aktivitami. Jeho cílem je, aby byli vývojáři zaměstnaní vytížení tak akorát a měli možnost neustále čelit novým výzvám. Baví ho sport, nezřídka si můžete všimnout, že do kanclu doslova doběhnul.
Jirka je na pozici Front-End Developera v SiteOne více než 4 roky. Na SiteOne oceňuje dospělost, absenci korporátních manévrů a možnost poradit se se samými odborníky v oboru. Nyní má na starost technologické řešení Front-Endu, ke kterému měl nejblíž ze všech směrů, kterým se věnuje. Mimo to se stará o nováčky. Jeho velkým koníčkem je sport, troufne si například i na balancování na slacklině.
Josef v SiteOne začínal jako Project Manager. Byl u vzniku úspěšných firemních produktů (OmniOne, TempliOne, CDN…) a nyní má zásadní vliv na New Business Development. Komunikovat s několika klienty, přeskakovat z jednoho tasku na druhý a prezentovat brand SiteOne jako experta na digitální řešení je pro něj denním chlebem. Kromě toho je fanouškem kvalitních příběhů a knih všemožného zaměření.
Prezentace
SiteOne je dodavatel digitálních řešení v čele s předním českým expertem na digitální transformaci Janem Bezděkem. Pokud neznáte přímo SiteOne, určitě znáte jejich práci a potkáváte se s ní několikrát týdně.
Začínali před 20+ lety v kočárkárně a mezitím se firma rozrostla jak o další kvalifikované kolegy, tak o velké tržní klienty. Ze startupové doby ale v DNA společnosti zůstala především agilita a tah na branku. SiteOne pomáhá klientům uspět v rámci digitalizace od postavení konceptu projektu/produktu, přes jeho vytvoření, po uvedení na trh, následné péče o něj a rozvoje.
Digitální transformace představuje pro podniky velký krok a zásah do samých útrob společnosti. Dodavatel digitálních řešení by tak měl plnit funkci chápavého parťáka, mentora i průvodce rychle se měnícím světem technologií. A přesně tím vším SiteOne pro své potenciální i stávající klienty je. Mezi ty nejvýznamnější zákazníky patří Blue Style, Air Bank, Zonky, J&T BANKA, Rohlík, E.ON, EUC, Bezrealitky nebo třeba Albixon.
Vnitřním kompasem SiteOne jsou hodnoty se zkratkou ESO = Empatie, Spolehlivost, Odvaha. Tyto hodnoty ctí jak směrem ke klientovi a práci na projektech, tak ve vztahu k sobě navzájem. To jim pomáhá držet při sobě a růst přes 20 let.
Co hledají
Že by hledali právě tebe?
SiteOne dlouhodobě roste, proto hledá posily jak ve vývoji, tak v projektovém týmu. Nehledají jen další zaměstnance, ale hlavně fajn lidi, kteří zapadnou do přátelského kolektivu složeného ze samých jedniček, tedy zapálených profíků. Je pro ně důležité, aby pro tebe práce byla víc než x hodin odsezených v kanceláři a měl/a jsi zájem o technologie a digitální svět.
Na startu si každý nováček projde nejprve tzv. adaptačním obdobím, tedy časem věnovaným začlenění do týmu. Funguje tak, aby se nová jednička dozvěděla to nejdůležitější, nebyla přehlcená a co nejrychleji naskočila do pracovního procesu. K ruce má přímého nadřízeného a tzv. mentora, který ji provází a na kterého se může kdykoliv obrátit.
V SiteOne mají pravidelná formální i neformální setkání a rituály - přizpůsobené pro extroverty, introverty i totální nerdy :) Těm, kteří se chtějí ve své profesi posouvat, jde naproti a umožňuje jim účastnit se kurzů, školení a zkoušet si nové úkoly i mimo klientské projekty. Mrkni na pozice, které hledají. A i když nenajdeš tu svou, pošli CV. Protože šikovné posily jsou vždy vítány.
Hodí se vědět
Co pro tebe mají?
- Sídlí v krásných kancelářích na Vinohradech (Korunní Dvůr).
- Fungují ve zkrácené sedmihodinové pracovní době (work-life balance).
- Každé úterý a čtvrtek servírují domácí snídaně (mňám).
- Rádi sportují, proto se účastní výzev a mají v kancelářích sprchu.
- Dávají si záležet na firemním merchi - ten budeš chtít stopro nosit i ve volném čase.
- Dostaneš měsíční příspěvek na volnočasové aktivity.
- Těš se na firemní tarif s neomezeným voláním a daty.