UNIQA interka
Rok založení
1993Zaměstnanci
820Zastoupení pohlaví
60%40%Fluktuace zaměstnanců
15%@UNIQACesko
Finanční džungli Ti UNIQA interka vysvětlí pomocí adaptačního programu, který je založen na propracovaném bezplatném systému vzdělávání a tréninků a výplatě startovacího příjmu nad rámec odměn z Tvého obchodu v celkové výši až 540.000 Kč během prvních dvou let.
Tvůj start mohou zjednodušit díky databázi klientů, kterou můžeš získat po složení odborných zkoušek.
V UNIQA interce se nikdy nebudeš nudit. Ochutnávku práce a komunity získej v #UNIQAinterka a Culture+ videu.
Odborné zkoušky, následné vzdělávání i veškeré poplatky za registrace u ČNB za Tebe uhradí.
Příběh UNIQA interky
Před očima máš profil české interní distribuční sítě finanční skupiny UNIQA, která věří, že lidé ve firmě jsou to nejcennější, a proto u nich nehledej i přes velikost firmy obyčejný finanční korporát. UNIQA interce se podařilo dát dohromady tým lidí, kteří sdílí stejné hodnoty, a díky tomu uvnitř panuje velmi přátelská atmosféra. Prozradili nám, že jsou mezi nimi tací, kterým v krvi koluje modrá krev UNIQA a jsou na to náležitě hrdí. Jdou si za svými cíli, sny a věří, že úspěch je startovní čára jejich cesty. Přestože je v UNIQA interce tolik profesionálních obchodníků, jsou více přátelé než kolegové z práce. Jejich posláním je pomáhat klientům porozumět světu financí, navrhovat komplexní finanční řešení šitá na míru jejich potřebám, podporovat a chránit zdraví a bohatší život klientů.
Abychom Ti přiblížili, jak to v UNIQA interce vypadá, zhmotnili jsme názory a zážitky kolegů, kteří tam pracují.
Koho hledají
Hledají kolegy, kteří jsou pokorní a neberou věci jako samozřejmost. Umí posilovat vztahy v týmu a dávat zpětnou vazbu s cílem pomoci ostatním. Snaží se přátelským přístupem tmelit kolektiv a sdílet s ostatními své zkušenosti a podporovat jeden druhého, aby byli ještě lepšími. Nastavují si svůj proaktivní přístup a hledají cesty, jak se neustále posouvat dopředu. Díky tomuto pracovnímu náboji a nastavení se každý může velmi rychle přiblížit k neomezenému finančnímu ohodnocení.
Pro UNIQA interku bude ctí přivítat ve svých řadách nové přátele.
Pilíře hodnot
- Práce nám dává smysl.
- Oceňujeme sebe i své okolí.
- Budujeme prospěšné pracovní prostředí.
- Neupozorňujeme na chyby, ale hledáme řešení.
- Názor všech je pro nás důležitý.
- Neustále rozvíjíme růstové myšlení, nestagnujeme na jednom místě.
- Vzdělávání je pro nás krokem k pracovnímu a osobnímu rozvoji.
- Podporujeme dobré pracovní návyky a transformujeme je v karierní růst.
- Inspirujeme se vzájemně a podáváme pomocnou ruku všem bez rozdílu.
Přátelská integrace
V UNIQA interce pracují trošku jinak. Aby i nováčkům mohla zažehnout touha v modrou krev, je zapotřebí chybějící dovednosti podporované zprvu obrovským nadšením nahradit schopností naučit se cokoliv. K tomu slouží propracovaný adaptační program, který má výhody nejen finanční, ale také vědomostní. Kombinace adaptačního programu s častým kontaktem s kolegy vede k rychlému zapojení nováčků a k prohlubování vztahů v celé obchodní síti. UNIQA interka to navíc podporuje častým slavnostním setkáváním, wellness pobyty a cestováním po celém světě, které Ti více popisujeme v sekci #UNIQAinterka.