Niky, Quality Assurance
Vendavo
Nikčinou prací je zajistit, aby byl zákazník spokojený s finálním řešením. Dohlíží na to, aby Vendavo dodalo zákazníkům to, co jsme jim slíbili. Hlavní náplní její práce je manuální testování. Nikča je prostředníkem mezi zákazníkem a vývojáři a zajišťuje, aby se k vývojářům dostaly všechny softwarové chyby, které se jí podaří najít. Do Vendava nastoupila v roce 2015, ale testerkou je už celých 11 let. A svou práci má pořád stejně ráda.
Ve volném čase se věnuje bojovým sportům, učarovala jí hlavně Krav Maga. Ráda vtipkuje o tom, že jí tento sport pomáhá sjednat si v pánském pracovním kolektivu patřičný respekt. Má také ráda cestování a účastní se dobročinných akcí pro zvířata.
Základem Vaškovi práce je analýza integrací mezi produkty, vysvětlení příčiny problémů a komunikace v skrz rozdílné týmy v rámci firmy. Tyto tři stěžejní pilíře mají za úkol zajistit co největší spokojenost zákazníků Vendava s celkovým řešením a zajistit jeho dlouhodobou udržitelnost.
Za svých 9 let v rámci práce pro Vendavo považuje Vašek většinu svých kolegů spíš za přátele a proto jim neváhá pomoct, když se na něj obrátí s dotazem. Ostatně práce ve Vendavu je hlavně založena na týmové práci, protože velikost projektů a také koncových zákazníků moc neumožňuje aby jeden člověk zvládl kompletně vše.
Ve volném čase se Vašek věnuje své ženě a dvěma dětem a pokud mu to čas dovolí tak i trochu bojovým uměním.
Hanna jako UX designérka vylepšuje uživatelskou zkušenost zákazníků s produkty Vendava harmonizací uživatelských cílů, identifikováním oblastí pro zlepšení a implementací nových funkcí. Zdůrazňuje důležitost promyšleného přístupu, zejména při práci na složitých produktech. Hanna upřednostňuje budování pevných vztahů s uživateli s cílem zlepšit celkovou použitelnost produktu a zvýšit spokojenost uživatelů. Práce se složitými softwarovými rozhraními často zahrnuje práci s určitým omezením. Ve volném čase Hanna přenáší svou kreativitu do více projektů, jako je navrhování oblečení, fotografování a pořádání offline akcí pro ženy v Praze. Jako mentorka a koučka inspiruje a motivuje nejen designéry, ale i další profese. Hanna má také ráda hudbu, tanec u tyče, bachatu a hru na klavír.
Tomáš vede tým vývojářů a QA inženýrů a společně mají na starosti jeden z hlavních produktů firmy – Profit Analyzer. Už teď ale pracují na další novince. Tomáš začal jako programátor, ale později se přesunul na pozici Product Ownera. Většinu času teď tráví plánováním a komunikací se svým týmem, ale potkává se i se zákazníky, a proto čas od času jezdí na služební cesty do USA. Díky kontaktům se zákazníky ví z první ruky, jak zákazníci tyto produkty používají a jak jim pomáhají uspět v dnešním konkurenčně orientovaném světě. Tomáš si nemůže vynachválit kolektiv napříč celou firmou. Vendavo pro něj není ani korporát, ani mladý „punkový“ startup. Je zkrátka velké tak akorát. Výsledky své práce ale přesto může vidět po celém světě.
O víkendech se snaží oprostit od sezení u počítače, a svůj čas věnuje manuální práci na chalupě a rodině. Má rád orientační běh, a dokonce v Hradci Králové trénuje dětskou skupinku běžců.
Zjistěte více o společnosti Vendavo
Flexibilita práce stojí na důvěře. Jak to vypadá v praxi?
Ve Vendavo ctí hodnoty flexibilní práce už od začátků své existence. Jsou proto lépe než jiní připraveni čelit výzvám moderního pracoviště.
Představení společnosti
Vendavo je globální SaaS společnost, která pomáhá svým zákazníkům zvyšovat profitabilitu díky B2B řešení optimalizace cen, marží a stanovení cenové strategie. Její cloudové řešení pro stanovování cen založené na AI umožňuje mezinárodním výrobcům a distributorům, jako jsou např. Ford, Avnet, Medtronic, spravovat, optimalizovat a digitalizovat jejich komplexní komerční procesy. Vendavo nabízí mnohem více než jen software. Díky zkušeným a nadšeným lidem a efektivním procesům zajišťují svým zákazníkům nejlepší obchodní výsledky. Sídlo má v americkém Denveru a v České republice, kde se soustředí hlavní produktový vývoj celé firmy, provozuje tři pobočky – v Praze, Ostravě a Hradci Králové.
Koho hledají
Volnost a flexibilita jde ruku v ruce s osobní zodpovědností. Vendavo hledá takové lidi, kteří zvládnou to, že jim nikdo neřekne v kolik musí být nejpozději v kanceláři a nebude jim stát za zády (ale bude jim je krýt, když bude třeba). Do týmu chtějí zapálené lidi, co se ale případně nebojí ozvat a přijít s konstruktivní kritikou či novými nápady. Důležité je pro ně, co kdo umí nebo je ochotný se naučit. I proto lze v podstatě pracovat odkudkoli a lze práci skloubit i s různými životními situacemi.
Svou příležitost ve společnosti najdou hlavně techničtí specialisté, například vývojáři, testeři, UX designeři a další, kteří ideálně už mají něco za sebou a výrazy jako .NET, Java, Python, React, JavaScript, AWS, Azure, ML jim nejsou cizí a dokážou ocenit přátelskou firemní kulturu.
Společnost aktivně podporuje i zapojení žen do IT díky spolupráci s** Czechitas**. Také studentům technických oborů pomáhá tím, že nabízí vedení absolventských prací díky aktivní spolupráci s vysokými školami.
Co je dobré vědět
Původně malá startupová společnost udělala velký krok dopředu. Díky růstu a mezinárodnímu týmu se posunula k mnohem efektivnějším procesům. Stále si ale udrželi startupovou energii a přátelské prostředí založené na vzájemné důvěře. Velmi často nemají jen kolegiální, ale též kamarádské vztahy, které pěstují dlouhá léta.
Vendavo velmi dbá na to, aby měli zaměstnanci dostatečné možnosti a přístup ke vzdělání. Flexibilní pracovní doba a home-office jsou samozřejmost. Pobyt v kanceláři se snaží zpříjemnit svým zaměstnancům občerstvením, jednou týdně snídaněmi a jednou týdně se mohou kolegové těšit na jedlé „překvapení“. Rádi spolu tráví čas také na různých společných aktivitách, např. badminton, frisbee, bowling, movie nights… Podporuje také zaměstnance v aktivním trávení volného času mimo práci v podobě volných vstupů do ZOO, sportovních soutěží, organizováním odborných konferencí a dalšími aktivitami. Kromě 5 týdnů dovolené ročně dopřává společnost také 4 dny na dobití baterek a 3 sick days.
Firma dbá také na společenskou odpovědnost, a proto svým zaměstnancům nabízí až dva dny volna ročně na charitativní aktivity. Jelikož ve Vendavu je nutná komunikace v angličtině, firma nabízí kurzy anglického jazyka s možností výuky i v rámci pracovní doby. K dalšímu výčtu benefitů také patří příspěvky na Benefit Plus, Multisport karta, příspěvek na stravování, výběr mobilu a laptopu.