Welcome to the Jungle CZ & SK

Společnost Welcome to the Jungle založili v roce 2015 Jérémy Clédat a Bertrand Uzeel s posláním vrátit zábavu do hledání práce. Na podzim 2015 vzniklo v Česku Proudly, které pomáhalo lidem najít si pracovní místo tam, kde budou šťastní. V roce 2019 se rozhodli spojit síly a společně budují Welcome to the Jungle na mezinárodní úrovni. Dnes, s více než 5 500 klienty po celé Evropě, vlastním mediálním týmem a více jak dvěma miliony unikátních uživatelů, je společnost mnohem dál. Vstupem na trhy ve Velké Británii a USA posiluje svůj globální dosah a stala se jedním z top trendsetterů na poli firemní kultury a přístupu k práci. Ať už je to svým postojem k work-life balance nebo wellbeingu zaměstnanců.

Poslání společnosti Welcome to the Jungle je jednoduché: zajistit práci udržitelnější místo v našich životech. Tato mise vychází z našich tří klíčových přesvědčení:

• Pocit naplnění přichází na základě výsledku, ne odpracovaných hodin
• Lidé čerpají energii z toho, jak pracují
• Pozitivní zkušenost pomáhá vytvářet pozitivní budoucnost

Jsme přesvědčeni o tom, že práce musí být koncipována tak, aby lépe respektovala rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. To nám nám umožní cítit se v práci naplnění a spokojení.

Věříme v udržitelnost nejen práce - ale i životního prostředí nebo společnosti okolo nás.

V červenci 2020 jsme získali certifikaci B Corp, která od nás vyžadovala splnění vysokých standardů v pěti oblastech: Management, Zaměstnanci, Zákazníci, Životní prostředí a Společnost. Tato certifikace odráží náš cíl stát se firmou, která má pozitivní dopad na společnost.

Každý den hledáme nové cesty, jak se posunout a stát se ještě lepšími. Od cestování do práce veřejnou dopravou, ale ještě lépe pěšky nebo na kole, přes důsledné třídění odpadu v kanceláři, tisk našich publikací na recyklovaný papír až po medializaci důležitých témat jako je rodičovství a práce, wellbeing zaměstnanců nebo rovnost mezd. Chceme ale pomáhat i na globální úrovni, a proto jsme ve spolupraci s Člověkem v tísni zapojili v roce 2022 do pomoci Ukrajině.

Z green-washingu máme osypky a udržitelnost pro nás rozhodně není jen buzz word!

Doby, kdy si firmy vybíraly kandidáty/ky, jsou dávno pryč. Věříme, že náborový proces je rovnocenným dialogem mezi kandidátem/kou a firmou. Na jeho konci přichází důležité rozhodnutí, zdali budou chtít obě strany pokračovat ve své budoucí cestě společně.

Díky tomu je pro nás klíčové naslouchat a porozumět našim kandidátům/kám. Snažíme se nic nepodcenit a stavíme náš náborový proces tak, aby byl pečlivý a efektivní, ale i náročný a podnětný. Během 4kolového výběrového řízení má každý prostor poznat jak české kolegy, tak i si popovídat s manažery z našeho HQ v Paříži. Cílem je, abychom lépe poznali kandidáta/kandidátku a on/ona zas naši společnost.