Portu je startupový projekt, který vznikl v roce 2017 ve WOOD & Company. Buduje online investiční platformu, kde lidé vyřeší všechny své investiční potřeby na jednom místě. Pod správou má již více jak 1 miliardu EUR a v Česku, na Slovensku a v Polsku obsluhuje více než 250 tisíc registrovaných uživatelů. V roce 2024 se Portu vyčlenilo do samostatné společnosti WOOD Retail Investments a.s. a získalo vlastní licenci obchodníka s cennými papíry. Portu vytváří mladý, dynamický kolektiv přibližně 40 zaměstnanců, kteří jsou více kamarádi, než jen kolegové.
WOOD & Company
Prezentace
WOOD & Company ("WOOD & Co.") patří mezi přední investiční společnosti ve střední a východní Evropě. Sídlo má v Praze, ale její působnost není omezena regionem, zasahuje do celého finančního světa od New Yorku po Astanu. Od roku 2001 je společnost vedena současnými majiteli Vladimírem Jarošem, Janem Sýkorou a Ľubomírem Šoltýsem. Jako průkopník ve střední a východní Evropě provedla WOOD & Co. mnoho prvních obchodů s akciemi a dalšími významnými investičními produkty. WOOD & Co. kombinuje lokální odbornost s mezinárodními zkušenostmi. S kancelářemi přímo v regionu a klíčových finančních centrech, jako je Londýn a Miláno, je blízko všem svým klientům a zůstává i po 30 letech na špičce ve střední a východní Evropě.
Co hledají
WOOD & Co. nehledá sprintery, ale maratonce, protože ve WOOD věří, že ve finančním světě převažuje odvaha a výdrž a uspějí odolní a vytrvalí jedinci, kteří se podílejí na naplnění obchodních cílů. Váží si svých zaměstnanců, uznává úspěch a preferuje vzájemnou motivaci, aby společně dosáhli plného potenciálu. WOOD & Co. je plná talentovaných a nadšených lidí, kteří se nebojí projevit, jsou aktivní a zdravě ambiciózní.
Hodí se vědět
WOOD & Co. je svojí strukturou holdingová firma, ale ve skutečnosti se k nim hodí slovo "rodinná". Zaměstnanci mají blízko k majitelům, kteří si vždy rádi poslechnout dobrý nápad nebo zváží novou obchodní příležitost. Ve WOODu není nic nemožné, pokud splní pravidla nastavená regulatorními předpisy.
- Mají kanceláře ve více jak v 7 zemích Evropy.
- Jsou hrdí na gendrovou a i věkovou vyváženost, protože úsilí a výsledky jsou to, co se počítá.
- Starají se a váží si svých zaměstnanců a snaží se kontinuálně zlepšovat a vyvažovat pracovní úsilí a čas na odpočinek. Pořádají se zde ikonické párty na terasách Palladia, sportovní aktivity nebo mají jejich zaměstnanci možnost využít zdravotnické služby pro sebe a svoji rodinu.