Chaque nouveau collaborateur est accompagné et formé par le pôle correspondant à son métier. Tous nos salariés bénéficient dès leur arrivée d'une formation complète sur nos process, nos outils et le fonctionnement du groupe. Lorsque cela est possible nous prévoyons également un déplacement au siège afin de pouvoir rencontrer tous les interlocuteurs du quotidien. 😊
Le groupe ACE Education permet au quotidien de mutualiser les besoins et partager les bonnes pratiques pour évoluer ensemble.
La force d’un groupe c’est aussi des possibilités d’évolution au sein de nos différentes écoles sur différents univers dans un autre département ou sur un autre poste !
La carte Swile est devenue un indispensable pour tous nos déjeuners ! Elle est prise en charge à plus de 50%.
Une mutuelle avec une bonne couverture individuelle ou familiale.
Prise en charge d’un abonnement mensuel ou annuel des transports en commun public ou privé à 50%.
Tous nos collaborateurs dont le poste est compatible peuvent bénéficier d’un jour de télétravail par semaine.
Ordinateur portable, casque, souris, clavier, double écran ... nous sommes à l’écoute en fonction de vos besoins informatiques au quotidien.
Le droit à la déconnexion est respecté ! Chez nous, pas de mails le week-end et un message d’absence obligatoire pendant vos congés. Nous ne sauvons pas des vies !
Se ressourcer grâce aux vacances c’est très important ; vous bénéficiez de 6 semaines de congés par an.
Ambiance chaleureuse et bienveillante 100% garantie ! Chaque collaborateur doit se sentir épanoui dans son travail et intégré au groupe.
De nombreuses opportunités de mobilités internes existent au sein d’ACE Education. Nous encourageons nos salariés à évoluer et nous les accompagnons par des formations internes ou externes.
« Arrivée en Mai 2022 au sein de la marque ESDAC pour l’ouverture du campus de Paris, j’ai travaillé seule et recruté 2 personnes quelques mois plus tard dans l’équipe. La gestion de l’ouverture de campus était un challenge motivant et palpitant. 9 mois plus trad, je me suis vu proposer le poste de Brand Manager de la marque ESDAC pour aider au rayonnement de la marque et des 14 campus au niveau national. La forte croissance du groupe ACE EDUCATION et sa stratégie opérationnelle a permis mon expansion au sein de l'entreprise.»
« Arrivé en tant que coordinateur pédagogique alors qu’il n’y avait qu’une seule école (AMOS Paris), j’ai la chance d’avoir réussi à évoluer professionnellement au sein d’AMOS Sport Business School. Cette école m’a permis de lier deux aspects incontournables de ma carrière : le sport et la pédagogie. J'ai tenté de saisir chaque opportunité qui s'est présentée, en participant activement à des projets de développement de la marque AMOS et en m'impliquant auprès d’acteurs clés du secteur sportif. Mon évolution de carrière est très liée à l’expansion et au rayonnement d’AMOS et désormais ACE Education. J'ai aujourd'hui l'honneur d'occuper un poste de Directeur des Opérations avec un prisme plus large au sein du groupe me permettant d’élargir mes compétences et de découvrir des univers nouveaux toujours autour de la formation dans des métiers passion. J’espère que mon évolution pourra inspirer de nouveaux collaborateurs du groupe et je serai honoré de pouvoir échanger avec eux et donc de les accompagner à mon tour si besoin. »
