adista

Electronics / Telecommunications

Suresnes, Bordeaux, Colombelles, Maxéville

Action

Si adista s’est fixé comme priorité stratégique de devenir l’opérateur alternatif référent en matière de responsabilité sociétale et environnementale, c’est parce qu’il n’est pas seulement utile et naturel qu’adista se dote d’une politique et d’ambitions RSE, c’est nécessaire pour notre planète et différentiant sur notre marché.

Parmi nos différentes réalisations, figurent :

La réalisation d’un bilan énergétique de nos datacenters en visant une amélioration de notre bilan carbone. Nous sensibilisons nos managers, qualifions et impliquons nos fournisseurs, participons à l’action sociale et environnementale dans nos territoires.
La sensibilisation des collaborateurs via des challenges et jeux à leur empreinte numérique (Cyber CleanUp Challenge)
La volonté de réaliser des achats plus responsables
Le partenariat avec Blablacar Daily
Le lancement d’un Forfait de Mobilité Durable de 400€ par an et par collaborateur
Le congé sociétal avec la possibilité pour nos salariés de constituer un groupe et de bénéficier de 3 jours de congés par an pour une cause solidaire, humanitaire, social ou environnemental
Le déploiement des ateliers La Fresque du Climat, plus de 300 collaborateurs ont été sensibilisés dont 4 formés pour être eux-mêmes animateurs.

adista une entreprise modèle

Meilleure Entreprise du secteur ESN, Services Informatiques et Software au Sommet des Entreprises de Croissance en 2021
Prix de la Politique RSE du Sommet des Entreprises de Croissance (toutes entreprises confondues) en 2022
Lauréat du TopTech 2022 - ESN (catégorie Intégration Réseaux)
Label Best Managed Companies attribué par Deloitte en 2022 & 2023
Lauréat du TopTech 2023 - ESN (catégorie Economie Circulaire)
Label Great Place to Work en 2023
Prix ESG (environnemental, social et de gouvernance) attribué par Numeum et KPMG en 2023
Médaille d’argent EcoVadis pour son engagement RSE en 2023

Présentation

adista, premier opérateur alternatif B2B en France, se positionne à l'avant-garde de la transformation numérique des entreprises. 

Avec une offre intégrée qui traverse l'IT, les télécommunications et le Cloud, adista s'engage à fournir des solutions personnalisées et innovantes qui répondent aux défis spécifiques de chaque client. 

Notre approche, centrée sur l'expertise technique et une vision audacieuse du futur digital, est animée par une volonté d'aller au-delà des attentes conventionnelles. En privilégiant une relation basée sur la transparence, la sincérité et une grande complicité, nous créons un environnement de confiance et de collaboration étroite avec nos clients, leur permettant d'exploiter pleinement le potentiel de leurs projets IT. 

adista est plus qu'un fournisseur de services technologiques ; c'est un partenaire stratégique engagé dans le succès et l'innovation continue de ses clients. 

Près de 700 établissements de santé, 43 services départementaux d’incendie et de secours, plus de 500 villes et intercommunalités, mais aussi des entreprises comme Krys, Lactalis, BUT, Maisons du Monde, Geodis, Taxi G7, Okaïdi font confiance à adista pour assurer tout ou une partie de la gestion de leur système d’information.

Avec unyc et cyberprotect, adista constitue donc une des trois marques du groupe inherent. adista est le leader des opérateurs alternatifs cloud et connectivité alternatif B2B avec une activité visant les PME, ETI, grandes entreprises et collectivités. unyc est le champion français du modèle de vente indirecte : ses services sont fournis à des entreprises de services du numérique qui digitalisent les TPE et petites PME. cyberprotect propose ses services managés, autour de son SOC cybersécurité, à des ETI et Grandes Entreprises désireuses d’un contrôle et d’une prévention en continue.

Ce qu'ils recherchent

adista recherche, avant tout, des femmes et des hommes qui partagent nos valeurs. Les personnes passionnées par leurs métiers, ambitieuses et exigeantes, créatives et innovantes, agiles et proactives se sentiront à l’aise dans l’environnement de travail proposé par le groupe.

Pour nous rejoindre, il est essentiel d'avoir une Ecoute attentive, de savoir Simplifier, d'Innover, de cultiver un bon Esprit d'Equipe et d'avoir une Obsession du Client. Ces 5 valeurs sont les clés pour relever les défis à venir !

Bon à savoir

Rejoindre adista, c’est l’assurance …

De travailler au plus près de votre région (34 agences en France)
De faire de la mobilité une réalité, mobilité géographique ou mobilité de son métier
De trouver l’esprit startup dans une grande entreprise, une entreprise d’entrepreneurs et de croissance
D’avoir de vraies perspectives professionnelles avec un ambitieux plan de formation revu tous les ans
De travailler dans un bureau agréable et convivial, avec un projet géré par nos responsables du parc immobilier et QVCT
De rejoindre une entreprise qui fait de la qualité de vie au travail une priorité stratégique
D’être entouré de collègues qui citent la convivialité, la diversité et la flexibilité comme des points forts de l’entreprise
De choisir une entreprise qui donne du sens et qui tient informés tous ses collaborateurs, avec des Live Event mensuels, avec Agora son intranet
De disposer d’une charte télétravail faisant la part belle au travail à distance avec les meilleurs outils du marché
De rejoindre une entreprise qui fait du développement durable une priorité !
De rejoindre une entreprise engagée, qui a signé la Charte de la Diversité et a obtenu un index de l’égalité professionnelle de 93/100