Adone Conseil

Chez Adone Conseil, l'évolution est rapide, claire et personnalisée :

Nos programmes de formations et certifications ou encore nos Practices aident les Adoniens à devenir des experts reconnus dans leur domaine.

S’ils souhaitent capitaliser sur leur soft skills et transmettre leurs connaissances, nous les accompagnons dans l’apprentissage de nouvelles techniques de management, de méthodes d’animation d’atelier et d’idéation ou encore dans leurs relations interpersonnelles.

Chaque Adonien peut décider d’orienter son parcours selon ses ambitions !

Par exemple, pour accompagner les Senior Consultants et Managers dans leur évolution de carrière, nous avons créé une initiative unique de coaching interne combinant formations personnalisées et mises en situation en conditions réelles.

Intégrer ce programme, c’est bénéficier d’un parcours structuré pour réussir votre transition vers des rôles de Manager opérationnel et/ou RH.

Chez Adone Conseil nous considérons la formation comme un véritable accélérateur de carrière. Plusieurs programmes ont été développés en fonction des besoins et des objectifs de nos collaborateurs.

Voici quelques exemples de ce qui se fait chez Adone en matière de formation :

• Adone Skils, notre programme d'intégration pour acquérir un socle commun de compétences : maîtrise des outils, méthodologies projet, savoir-être, etc.

• Les formations spécifiques ou certifiantes, pour développer son expertise.

• Les ateliers soft-skills, pour faire décoller sa carrière via l'apprentissage de nouvelles techniques de management et méthodes d'animation d'ateliers.

Pour l'ensemble de nos Adoniens :

• Un séminaire annuel de 3 jours dans un lieu de rêve

• Des soirées d'été et de Noël dans des lieux exceptionnels

• Des afterworks mensuels à Paris et Genève

• Des sorties culturelles 1 fois par mois avec le programme Adone Arts

• Des séances de sport 1 fois par mois avec le programme Adone Feel Good

• Des team-buildings en équipe

Pour informer notre communauté managériale de toutes les directions prises et apprendre à se connaître :

• Des comités Management trimestriels,

• Un séminaire annuel

• Des leadership Team mensuelles