Air Liquide

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Ces molécules sont aujourd’hui partout, au cœur de nos vies : à l’hôpital, dans nos assiettes, derrière les écrans de nos smartphones et même au cœur des navettes spatiales.

Le Groupe fournit des solutions en faveur de la transition climatique et énergétique - avec notamment l’hydrogène - et agit pour le progrès dans les domaines de la santé, du numérique ou encore des hautes technologies. La diversité et l’inclusion au sein de notre organisation permet de répondre aux défis complexes des marchés que nous servons et de stimuler l’innovation pour toujours rester compétitif.

Grâce à l’engagement et l’inventivité de ses collaborateurs pour répondre aux enjeux sociétaux , Air Liquide crée sans cesse de la valeur pour ses clients en développant des solutions qui bénéficient à l’ensemble de la société.

Les équipes pluriculturelles aux compétences multiples, la diversité de profils et d’expertises forment un capital humain unique au sein du Groupe, socle de sa réussite. Cette culture riche est soutenue par une politique de ressources humaines ambitieuse. Les carrières à long terme et la mobilité sont ainsi encouragées. Notre gestion des talents – de l’embauche au développement de carrière – est le reflet d’une politique forte ou l’humain est au cœur de notre stratégie.En tant qu'entreprise internationale, Air Liquide offre de nombreuses opportunités pour construire le parcours qui convient à chaque personne.La conjugaison de ces éléments avec les fortes valeurs d’inclusion qui caractérisent le Groupe, permet à nos talents de relever des challenges ambitieux au sein d’équipes à taille humaine.

Passion, curiosité, engagement caractérisent les collaborateurs du Groupe, qui sont par ailleurs très attachés à la sécurité et à l’éthique.

Chez Air Liquide, chaque « parcours de carrière est personnalisé » car nos différences font notre performance. Les collaborateurs sont acteurs de leur évolution et bénéficient d’un très grand nombre d’opportunités à saisir en interne pour évoluer sur des postes, des secteurs d’activités et des géographies différentes. L’université de formation interne permet également aux collaborateurs de faire évoluer leur potentiel tout au long de leur vie dans le groupe.

Air Liquide favorise l’amélioration des conditions de travail et de collaboration dans le Groupe grâce à des enquêtes annuelles d'engagement permettant de définir des plans d'actions concrets et de nouvelles politiques RH.

Dans le cadre de sa stratégie de croissance, conjuguant performance économique et développement durable, Air Liquide s’est fixé des objectifs ambitieux pour AGIR en faveur d'un avenir durable.

Le Groupe a pour ambition de faire une réelle différence avec un plan structuré autour de trois axes :

• AGIR pour une société BAS CARBONE en réduisant ses émissions de CO2 ainsi que ceux de ses clients
• AGIR pour la SANTÉ
• AGIR, en CONFIANCE, en s’engageant auprès des collaborateurs et en s’inscrivant dans les meilleures pratiques de gouvernance.

Air Liquide compte plus de 750 000 actionnaires individuels (au 31 Décembre 2022) détenant ensemble 35% du capital, une véritable spécificité dans le paysage des entreprises du CAC 40, gage d’indépendance, de stabilité et de proximité.

La diversité au coeur des activités du groupe Air Liquide