Ancienne développeuse passée Product Owner, c'est désormais en qualité de Senior Product Manager qu'elle répond à nos questions. Son rôle est de faciliter l’intégration de notre logiciel PIM (Product Information Management) dans l’écosystème de nos clients et de fournir la meilleure expérience possible à nos utilisateurs et partenaires développeur
Fort de son expérience dans la vente et a fortiori dans les produits liés à la gestion de l'expérience produit, Tom a choisi Akeneo en toute connaissance de cause. Aujourd'hui, ce qui fait la différence pour lui pour atteindre les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés chez Akeneo : un esprit d'équipe indéfectible et l'absence d'ego.
Accro au marketing depuis plus de 10 ans, Kateri dirige le marketing de croissance et les campagnes mondiales d'Akeneo en combinant la sensibilisation à la marque, le marketing de performance et l'activation des partenaires.
En tant qu'Engineering Director au sein du département Produit chez Akeneo, Xavier accompagne une quarantaine de personnes réparties sur 6 équipes dans leur travail sur l’ingénierie produit. Après 15 ans de carrière en Software Engineering, Xavier a désormais choisi d'orienter sa carrière dans le leadership d’équipe et le management pour impacter le produit via l’organisation des personnes qui participent à sa construction.
Passionnée par l'amélioration de l'expérience client, Kim dirige une équipe de Customer Success Managers dédiés à construire des relations durables porteuses de valeur ajoutée tout au long du parcours client.
Avec une solide expertise backend PHP et plusieurs années d'expérience dans le développement logiciel appliqué aux domaines de la biométrie, de l'éducation, de la sécurité ou encore du paiement, c'est aujourd'hui pour l'univers produit d'Akeneo et l'ouverture d'esprit de ses équipes qu'Adrien a choisi de se consacrer.
Avec un parcours tourné vers l'e-commerce et l'open-source depuis plus de 10 ans, l'envie de se lancer dans l'aventure entrepreneuriale est venue naturellement !
Depuis la fin de ses études, Steven lorgnait sur un poste de développeur chez Akeneo. Il participe à l'époque à plusieurs Meetups organisés par les équipes Engineering, et se sent déjà bien en phase avec la philosophie du développement présentée par Akeneo. Laissant (momentanément) de côté ses rêves de championnat de Domino Day, il occupe aujourd'hui le poste de Software Engineer.
Ouest France
Akeneo est l’entreprise de l’expérience produit (PX) qui permet aux marques et distributeurs de créer et diffuser des expériences produits convaincantes sur chaque point de contact du parcours client grâce à une stratégie PX.
Les marques, fabricants, distributeurs et retailers à travers le monde s’équipent d’Akeneo Product Cloud pour accélérer leurs initiatives de croissance, réduire le time-to-market et offrir des expériences clients engageantes qui convertissent les intentions en achats.
Nous croyons aux relations sincères. Chez Akeneo, nous accordons une importance primordiale aux personnes, bien au-delà de leur fonction de collègues derrière un écran. Nous partageons nos connaissances, célébrons nos succès collectifs et évitons les silos ou la concurrence malsaine. Ancrée dans la communication ouverte, la collaboration et la bienveillance, notre culture est fondée sur un authentique esprit d'équipe. Nous vous tenons informé(e) de ce qui se passe au sein de l’entreprise afin de relever ensemble les défis, et célébrer nos réussites. Chez Akeneo, tout le monde, y compris le leadership, est à portée de conversation : nous croyons aux portes ouvertes, aux échanges sincères.
Grandir :
Plongez au cœur du monde dynamique du e-commerce et des solutions SaaS ! Dans notre environnement multiculturel et transversal, nous faisons confiance à votre expertise dès le premier jour, vous donnant la liberté de penser de manière autonome, de prendre en charge des projets et de proposer vos idées. Nous favorisons l'initiative, le partage d'idées et l'innovation, vous offrant ainsi l'opportunité d'avoir de l’impact et de développer votre carrière tout en évoluant ensemble.
S’épanouir :
La flexibilité est au cœur de notre culture, nous en avons fait une priorité, que ce soit pour les horaires de travail ou pour trouver un équilibre optimal entre le bureau et le télétravail. Notre modèle hybride (1 à 2 jours par semaine au bureau) soutient à la fois la réussite professionnelle et l’épanouissement personnel, avec pour objectif de vous donner les moyens de trouver votre équilibre et de vous épanouir au travail comme dans votre vie personnelle.
