Télétravail 🏡
Nous proposons de télétravailler de 2 à 3 jours par semaine dans la limite de 11 jours par mois (sous conditions)
Remboursement des équipements de télétravail
AMENTUM
Avantages
Carte Ticket Restaurant 🍽️
12€ par jour travaillé, pris en charge à 50% par l'employeur
Titre de transport 🚆
Prise en charge à 100% de l'abonnement aux transports en commun
Révalorisation annuelle salariale ↗️
Nous proposons une revalorisation annuelle salariale de 3,5 à 5%.
Primes annuelles ✉️
Amentum propose deux primes annuelles :
-
Prime d'intéressement (sous conditions)
-
Prime vacances
Bien être des collaborateurs 🌸
Notre CSE propose des chèques cadeaux, chèques loisirs ainsi que des nombreuses reductions en lien avec les activités de sport, culture, loisirs
Perspectives d'évolution
Chez Amentum, nous sommes particulièrement attentifs au désir d'évolution de nos salariés et nous mettons tout en oeuvre pour les accompagner dans l'atteinte de leur objectif.
De plus, grâce à l'implantation mondiale d'Amentum, de nombreux projets de collaboration à l'international sont offerts.
Dalia, Supply Chain & Estimation Manager
J’ai rejoint Amentum en 2021. J’occupais le poste d’Ingénieure en Qualification Nucléaire et depuis 2023 je développe les activités d’Approvisionnement et Estimation. J’occupe aussi le poste achat afin de fluidifier cette activité en France. J’ai aussi participé à la certification ISO 19443.
J’ai rejoint le CSE en janvier 2024. Je suis une des référentes harcèlement, ceci me donne aussi l’opportunité de faire ouvrir les yeux sur ce sujet.
J’ai changé de métier après 2 ans chez Amentum. Ils m’ont fait confiance et donné l’opportunité d’évoluer.
“J’ai toujours voulu évoluer dans une boite cosmopolite, qui soit ouverte et humaine, et j’ai trouvé ce que je cherchais chez Amentum.”
Dalia, Ingénieure qualification nucléaireSupply Chain and Estimation Manager | Buyer
Formation
Lors de l'arrivée d'un nouveau collaborateur, il bénéficie d'une formation initiale permettant d'assurer son intégration dans les équipes et sur les projets.
Nos nouveaux collaborateurs sont accompagnés par leur manager pour assurer une intégration optimale. (et le responsable commercial)
En parallèle, des formations collectives (certifications etc.) et individuelles sont proposées pour favoriser la montée en compétence.
Vie d'équipe
En chiffres
1
salle réservée au repos des salariés
Rituels et évènements
Chaque année lors du séminaire de fin d'année, Amentum regroupe tous ses collaborateurs pour partager des moments privilégiés.
C'est l’occasion de tous se retrouver, et de tisser des liens encore plus forts entre tous les salariés, d'équipes et/ou de bureaux différents.
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