Adagio Aparthotel

Nous avons à coeur de former et garder nos collaborateurs, de les accompagner dans leurs projets professionnels. Grâce à la confiance et l'autonomie accordées à ses collaborateurs, Adagio donne des responsabilités et incite la prise d'initiative et la créativité.
Adagio favorise et encourage la mobilité interne. L'entreprise partage ses offres d'emplois depuis un outil dédié à ses collaborateurs et propose des "vis ma vie" afin de découvrir de nouveaux métiers.

Chaque année les collaborateurs sont amenés à réaliser leurs entretiens annuels, où les souhaits de formation sont remontés au manager. Le service formation prend ensuite le relais pour établir le plan sur l'année à venir. En complément, un catalogue est disponible pour permettre d'identifier les modules mis à disposition. Dans son plan stratégique RH, la Direction a à coeur d'optimiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences afin de garantir des parcours cohérents pour tous les collaborateurs.