Armand Thiery
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- Directeur de Magasin H/F - Saint Grégoire
Saint-Grégoire
CDI - CDI
- Gestionnaire Maintenance et Services Généraux et H/F
Levallois-Perret
CDI≥ 31,4K € par mois - Technicien.ne Produit - Modéliste CDD
Levallois-Perret
CDD / Temporaire≥ 27K € - Chef de Produit Textile Femme Toscane H/F
Levallois-Perret
CDI - Directeur de Magasin H/F - Tours
Saint-Pierre-des-Corps
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- Directeur de Magasin H/F - La Seyne-sur-Mer
La Seyne-sur-Mer
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- Chargé E-Merchandising H/F
Levallois-Perret
CDI≥ 2,6K € par mois - Directeur de Magasin H/F - St Orens
Saint-Orens-de-Gameville
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- Directeur de Magasin H/F - Mont Saint Martin
Mont-Saint-Martin
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- Directeur de Magasin H/F - Rosny 2
Rosny-sous-Bois
CDI - Directeur de Magasin H/F - LA ROCHELLE
La Rochelle
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- Directeur de Magasin H/F - ST PARRES AUX TERTRES
Saint-Parres-aux-Tertres
CDI - Directeur de Magasin H/F - Echirolles
Échirolles
CDI - Traffic Manager H/F
Levallois-Perret
CDI - Chargé.e de relation client
Levallois-Perret
CDI2,4K € par mois
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Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
Armand Thiery est une entreprise familiale française de prêt-à-porter, qui vient de fêter ses 180 ans !
Elle s'appuie sur sa connaissance fine des coupes et des matières, ainsi que sur les besoins, envies et attentes de ses clients. Armand Thiery propose aujourd'hui une mode pétillante et facile à porter, pour toutes les morphologies, à travers ses 3 marques : Armand Thiery, Toscane et Edji.
Elle a formalisé dans sa démarche ENSEMBLE, ses engagements pour une mode toujours plus responsable.
Ce qu'ils recherchent
Armand Thiery recherche des ambassadeurs passionnés par le prêt-à-porter et le retail et par l’écoute authentique et l’accompagnement des clients.
Des personnes prêtes à relever les défis de la mode de demain, avec éthique, exigence de qualité, optimisme et esprit d'initiative, valeurs partagées au sein de ses équipes.
Bon à savoir
STABILITE & PARTAGE - une entreprise stable et pérenne qui s'inscrit dans l'action et le partage de savoir-faire.
EVOLUTION - des promotions internes favorisées à plus de 50% dans le réseau de magasins.
EQUITE - un index de l'égalité professionnelle de 89/100, en évolution constante.
DIVERSITE - une entreprise engagée dans la diversité, signataire de la Charte de la Diversité.
INTERESSEMENT - une politique d'intéressement avantageuse
PARTICIPATION - un accord de participation favorable aux collaborateurs