Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Stagiaire Développeur Base de Données Techniques – Équipements Cabine et Cargo ATA25 (ATR72/ATR42) 

Descriptif des missions proposées

• Collecter et centraliser des informations techniques (plans, modèles 3D, Part Number, masse, dimensions etc.) des équipements installés en cabine, cargo et cockpit.
• Solliciter et coordonner avec les autres services engineering pour obtenir des données
• Solliciter certains fournisseurs pour la collecte et la validation de données techniques
• Organiser et structurer les informations recueillies dans des bases de données techniques dédiées et exploitables
• Participer à l'automatisation et à l'amélioration continue des processus de gestion des données

Ce stage est fait pour vous :

• Diplôme : Étudiant en Licence ou DUT
• Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access) pour la gestion de données. Connaissances de base en programmation seraient un plus mais ne sont pas indispensables.
• Savoir-être : Rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d’équipe. Capacité à interagir avec différents services et à gérer des demandes multiples.
• Langues : Français et anglais (niveau B2 minimum)

Une base de données serait un outil essentiel pour le bureau d'étude pour centraliser et organiser toutes les informations techniques relatives aux équipements de la cabine. Cette base permettrait d'accéder rapidement aux informations telles que les spécifications techniques, la localisation, l'historique des modifications etc.

• Traçabilité des équipements : savoir quels équipements sont déjà installés, leurs spécifications et les modifications associées.
• Lancement de nouveaux projets : en s'assurant que les nouveaux projets respectent les configurations existantes ou en identifiant rapidement les besoins de remplacement.

Calendrier

Démarrage mi-janvier à fin avril au plus tard  

Durée 4 à 6 mois (maximum légal 6 mois)

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.

• Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac !

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.

What we will do together:

Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Intern Database Developer - Technical Data for Cabin and Cargo Equipment ATA25 (ATR72/ATR42)

Detailed description of the missions:

• Collect and centralize technical information (drawings, 3D models, Part Numbers, weight, dimensions, etc.) of the equipment installed in cabin, cargo and cockpit compartment.
• Coordinate with other engineering departments to gather data.
• Communicate with suppliers to collect and validate technical data.
• Organize and structure the collected information into dedicated and exploitable technical database.
• Participate in the automation and continuous improvement of data management process.

This internship is designed for you

• Degree: Student pursuing a bachelor’s degree or DUT
• Technical skills: Good knowledge of office tools (Excel, Access) for data management. Basic programming knowledge would be a plus.
• Soft skills: Autonomous, with good teamwork skills. Ability to interact with different departments and manage multiple requests.
• Languages: French and English (minimum B2 level).

A database would be an essential tool for the design office to centralize and organize all technical information related to cabin equipment. This database would allow quick access to information such as technical specifications, location, modifications, etc.

• Equipment traceability: knowing which equipment is already installed, their specifications, and any associated modifications.
• Launching new projects: by ensuring that new projects comply with existing configurations or by quickly identifying replacement needs.

Calendar

• Start date: Mid-January to late April at the latest.
• Duration : 4 to 6 months (maximum legal duration of 6 months)

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

• Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Stdized Platform, Module & Version Eng. <JF-EN-EL>

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Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

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