VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

La raison d’être d’AXA est d’« Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte ». La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

La mission de notre entité, AXA Group Operations (AXA GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.

L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :

-        Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;

-        Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

Nos objectifs concrets sont de :

-        Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;

-        Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;

-        Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.

Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :

-        Group Technology Operations et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;

-        Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;

-        Group Data and Artificial Intelligence : en charge de la stratégie donnée du groupe et de l’innovation avec la donnée en lien avec les nouvelles technologies telle que l’intelligence artificielle ;

-        Group Procurement and Sourcing : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;

-        GO Strategy/Finance & Group SPM : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;

-        GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.

-        GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.

-        GO Business Operations : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

Dans ce contexte, vous intégrerez l'équipe Digital Sustainability au sein du département du Informatique du groupe (Group CIO) au sein de l’entité Group Operations

Vous serez rattaché(e) à la personne en charge du programme Digital Sustainability et à la suite des l'alternants qui ont accompagné le programme de 2021 à 2025.

Avec l’aide de l’équipe qui dispose à la fois une expertise forte sur le numérique et la crise environementale, vous aurez pour mission principale de contribuer aux travaux de mesure de l’impact environemental du numérique du groupe AXA et en particulier :

-        La mesure de l’impact environemental de l’intelligence artificielle où le sujet de la mesure de l’empreinte de l’IA générative (Large Language Modelling (LLM) et chatbots)

-        La spécification et la réalisation des évolutions de la solution (Microsoft Power BI & PYTHON) de reporting utilisée par les équipes du groupe et les entités

Vous participerez également aux activités de l’équipe par exemple sur les sujets suivants :

-        Identification et la mise en œuvre de leviers pour réduire l'impact environnemental du système d'information du groupe AXA, au niveau du poste de travail, des data centers et services achetés

-        Déploiement du programme dans les entités d'AXA dans le monde en apportant du support et l'expertise du groupe aux différentes filiales dans le monde (Europe, Asie, Amérique, Afrique)

-        Animation de la communauté internationale « Digital Sustainability » en partageant les meilleures pratiques et en encourageant l'adoption de solutions éco-responsables

-        Sensibilisation et formation des équipes sur les enjeux de la durabilité numérique et les actions concrètes à mettre en œuvre

Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde.  Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.

VOTRE BACKGROUND

…Vous aimez :

-        Contribuer à atténuer le dérèglement climatique, la pression sur les ressources et la biodiversité des activités humaines

-        Comprendre comment fonctionne un grand programme de transformation avec des objectifs environnementaux ambitieux au sein d’un grand groupe environnemental

-        L’approche scientifique pour venir en support de la prise de décisions

Formation : Ecole d’Ingénieur, Université dans le domaine de l’environnement ou de l’informatique de niveau Bac+3 ou plus

Ecole(s) cible(s) : (facultatif / information interne)

Spécialisation : Informatique, Impact environemental du numérique

Rythme d’alternance idéal : stage de fin d’année à temps plein

Rythme d’alternance à éviter : (facultatif / information interne)

Compétences comportementales / Soft skills:

-        Conscience environnementale forte et capacité de relier les actions quotidiennes à leur impact environnemental et avoir un intérêt sincère pour la durabilité

-        Capacité à interagir en anglais avec un grand nombre de personnes aux profils variés

-        Capacité à coordonner différentes activités avec de multiples intervenants dans une organisation internationale

-        Capacité à délivrer

-        Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral

Compétences techniques à avoir et/ou qui seront développées dans le cadre de l’alternance / Hard skills:

-        Connaissance générale de l’informatique

-        Pensée systémique (optionnel)

-        Bilan carbone (optionnel)

-        Architecture d’Entreprise – connaissance des standards TOGAF et Archimate  (optionnel)

-        Data Management – connaissance du standard DMBOK (optionnel)

Langues : français et anglais opérationnels

Outils informatiques :

-        Office 365 ;

-        PowerBI, Python (optionnel);

-        Plateforme BI&Analytic Microsoft AZURE (Databricks) (optionnel) ;

-        Configuration Management DataBase (CMDB) Service Now (optionnel)

REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).